临汾职业技术学院是经教育部备案、山西人民政府批准设立、临汾人民政府举办的独立设置的公办高职院校，是山西双高计划专业群建设单位。学校占地面积500余亩，教职工总数645人，副高以上职称220人，全日制在校生10000余人，拥有700张床位的教学附属医院。在半个多世纪的办学经历中，学校承继国家级重点中专和教学附属医院的历史优势，积极响应国家号召，抢抓机会，校企合作共建华翔产业学院，校地合作共建平阳工匠学院，聚集了一批德技双馨的双师型专家和教授，积淀了丰富的办学经验，形成了尚能特点的职教文化，现已进步为一所专业门类较多、办学特点鲜明的高职院校，面向全国27个省、市、自治区招生，为国家建设和山西经济社会进步培养了大量高素质技术技能人才。近年来，在山西教育厅和临汾委、市政府的大力支持下，驶入优质转型进步快车道。

依据《事业单位人事管理条例》、山西《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》和山西《关于深化高等院校、科研院所、公立医院人事管理改革有关事情的公告》等有关规定，学院面向社会公开招聘高层次人才和员工。

1、招聘职位及数目

2022年招聘高层次人才和员工30名。招聘职位所需的具体条件以《临汾职业技术学院2022年高层次人才和员工招聘职位表》的需要为准。

2、招聘对象

符合招聘条件和职位具体需要的应往届高校毕业生、职业院校毕业生。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的品行;

拥有正常履行职责的身体条件、心理条件;

拥有职位所需的学历学位、专业或技能需要，各学历阶段均须获得学历学位;

考试报名职员为2022年普通高校应届毕业生的，其毕业证书须在2022年8月31日之前获得。参加自考、成人考试等教育形式职员的毕业证及学位证、留学回国职员的学历学位认证书须在公告发布前获得。

年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，具备副高及以上职称可以放宽至40周岁。

拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

1.根据国家和我省有关政策规定，港澳区域的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平角逐权利，可面试到中国大陆事业单位就业，面试职员须拥有招聘职位所需的专业或技能等相应条件。

2.经住培合格的本科学历临床医师考试报名医疗卫生技术类职位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

3.所学专业需要符合考试报名职位专业需要。专业需要按具体专业名字设置的,考生毕业证所学专业须与职位需要的专业名字一致。

以研究生学历考试报名的，研究生所学专业与招聘职位需要专业应属同一专业。

4.《职位表》资格条件中的专业需要，参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录与技工院校专业目录，部分新兴新设专业参考国内各高校开设状况。对报名者所学专业未列在目录中的，由负责资格审察的招聘单位及其主管部门进行认定。

5.招聘职位有从业资格需要的，要有相应的资格证书。

不能报名面试的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不可以考试报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员，不可以考试报名;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员，不可以考试报名;

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工，不可以考试报名;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的，不能考试报名;

6.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次招聘需要的职员，不可以考试报名;

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

面试者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员或已被聘用为事业单位员工的，不予聘用。

招聘条件或职位需要的辞退、现役、试用期、服务期、各类从业资格证书等的截止时间，除职位有明确需要外，均为本公告发布之日。

4、招聘程序

报名

1.报名日期：2022年9月27日2022年9月30日

上午：9:0012:00 下午：
14:0017:30

2.报名方法：

在线报名，每个人限报一个职位，报名材料打包发送至邮箱：2910895006@qq.com。

3.报名提交材料：

《临汾职业技术学院2022年高层次人才和员工招聘报名登记表》。报名表中所填写的专业应与考试报名者本人获得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校根据一级学科发放毕业证的，须提供毕业学校有关管理部门出具的所学具体专业方向的证明和学习成绩单PDF格式电子版。

本人身份证号码扫描件。

本科、硕士阶段学历、学位证书扫描件，学信网证明PDF格式电子版。

留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的海外学历学位认证书和硕士阶段课程学习成绩单扫描件。

招聘职位所需要的其他材料。专业方向有需要的，须提供硕士阶段学习成绩单、主要科研成就、获奖证书等与专业方向有关的证明材料。需要企业工作历程的，主要指规模以上企业工作历程，需提供相应劳动协议和社保缴纳的证明材料。需要具备相应专业资格证书的，需提供资格证书扫描件。需要中共党员身份的需提供党员身份证号码明扫描件。

未落实工作单位的，需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。

已就业的还须出具单位赞同考试报名证明。

资格审察

招聘工作领导组办公室组织对面试者的招聘条件逐项进行审察。获得海外学历学位的面试职员所学专业是不是符合招聘条件，由公开招聘工作领导组对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。

证件不全或所提供的证件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格审察的，取消该面试职员的面试资格。

符合招聘条件的职员，将通过学校网站公布报名条件审察结果，内容包含名字、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、职称及面试职位和面试职位专业需要等。

招聘方法

高层次人才职位不足1: 5采取直接面试的方法进行，面试成绩即为总成绩。高层次同一职位报名人数超越1：5的，采取笔试+面试相结合的方法进行。

其他层次职位采取笔试+面试的方法进行。

考试和资格复审

1.考试

专业技术职位笔试内容为：

《科目一》：内容包含政治经济理论、时事政治、法律知识、科技人文常识、公文写作知识等;

《科目二》：内容包含教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

参加笔试的职位，成绩从高到低排名，依据职位拟招聘人数，根据笔试成绩从高分到低分3:1的比率确定面试人选，不达3:1比率的按实质人数确定面试人选。

面试专家组人数一般为5|9人，学院专家人数只限1人，组长由外聘专家担任。专业技术职位采取说课的方法进行，以有关专业的职业院校规划教程为主。

参加笔试+面试的职位，总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。招聘总成绩合格录取分数线为60分。面试未形成角逐的职位，面试成绩最低合格线为70分。

笔试成绩、面试成绩、总成绩保留两位小数。参加笔试和面试的职位，若2名以上面试职员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试;直接面试的职位出现面试成绩相同时，加试一场面试。面试职员的成绩名次按面试加试后的成绩由高分到低分顺序确定体检考察职员。

面试职员未按规定时间、地址参加招聘测试的，视为自动舍弃。

面试工作重点环节须全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

2.资格复审

资格复审在笔试后面试前进行。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比率确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审职员名单、时间及地址在临汾职业技术学院网站公布。

资格复审主要对面试职员的报名材料原件进行核验和审核。证件不全或所提供的证件原件与所报职位资格条件不符与主要信息不实，影响资格复审的，取消该面试职员参加面试的资格。面试职员未按规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。

若获得面试资格复审的职员确认舍弃资格复审、视为自动舍弃面试资格或资格复审不合格的，根据笔试成绩由高分到低分按3:1的比率依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

体检和考察

依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定体检和考察人选，体检和考察由学院组织推行。

1.做好事前筹备和保密工作。体检有关事宜在学院网站公告，体检成本自理。

2.体检标准及项目参照《山西申请教师资格职员体检标准及方法》标准实行。体检应当在具备体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具备体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织有关专家进行会诊，做出最后结论。对因怀孕不可以全部完成体检项目的，按国家有关政策实行。不按时参加体检者，视同舍弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全方位知道，预防考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘职员进行全方位考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由现所在单位、户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不能聘用。因个人舍弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺职位不再递补。

公示与聘用

依据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘职员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘职员内容包含：招聘职位，招聘数目，招聘专业，名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理有关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，待查清后再决定是不是聘用。

事业单位法人代表与聘用职员签订聘用协议，为聘用职员办理聘用手续。聘用职员实行试用期规范，试用期不合格的，解除聘用关系。

5、成立招聘领导组

为确保本次招聘工作顺利进行，学院成立招聘工作领导组，负责本次招聘的组织领导。

6、严肃招聘纪律

严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用;

严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格根据《事业单位人事管理回避规定》落实回避规范;

面试职员以不正当方法获得面试资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格;

公开招聘工作由学校纪检监察部门、市人社局监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

7、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询学院组织人事处。

学院联系人：郑老师

咨询电话：0357|3087638

监督电话：0357|3087777

1.《临汾职业技术学院2022年高层次人才和员工招聘职位表》

2.《临汾职业技术学院2022年高层次人才和员工招聘报名表》

3. 个人未落实工作单位承诺书

临汾职业技术学院

2022年9月20日

原标题：临汾职业技术学院2022年公开招聘高层次人才和员工公告

原文链接：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/09/21/1309470.shtml