为解决我县部分中小学教师不足问题，通过公开招聘方法招聘87名协议制教师。现或有关事情公告如下:
1、招聘原则
坚持公开公正、平等角逐、全方位考核、择优聘用的原则。
2、招聘对象及范围
初中教师:
1.学历需要
普通高等院校本科及以上学历。
2.专业需要，需拥有以下条件之一
所学专业与招聘职位对口，具备初级中学及以上教师资格证。
中级以上职称专业与考试报名职位学科对口。
小学教师:
1.学历需要
本科及以上学历，如本科属非全日制学历，须是全日制大专师范类专业毕业。
2.专业需要，需拥有以下条件之一
所学专业与招聘职位对口，具备小学及以上教师资格证。
中级以上职称专业与考试报名职位学科对口。
婴幼儿园教师
1.学历需要
本科及以上学历，如本科属非全日制学历，须是全日制大专师范类专业毕业。
2.专业需要，需拥有以下条件之一
所学专业与招聘职位对口，具备婴幼儿园教师资格证。
中级以上职称专业与考试报名职位学科对口。
3、招聘人数及需要
招聘人数。
1.招聘协议制教师87名，具体招聘人数及条件需要详见附件1。
2.县教育局统招劳务派遣教师如考试报名本次招聘，被录取后产生新的空缺数列入本次招聘人数，作为新增的招聘职位。
招聘需要。
1.本次招聘按同学段、同学科设置考试报名职位，考试采取笔试和面试的方法进行，按考生总成绩从高到低依次选择考试报名学校。
2.参加本次招聘劳务派遣教师总成绩达到其考试报名职位的分数线，且有意向选择学校的，该考生原所在学校任教学科的空缺数补充为此次招聘对应的同学段同学科职位数，并列入本次招聘的职位，再按新增加的职位数对应划定录取分数线进行录取。因考生舍弃录取出现空岗，综合考虑进行递补。
4、招聘基本条件
1.具备中国国籍，拥护中国宪法;
2.拥护中共领导和社会主义规范;
3.遵纪守法，具备好的品行;
4.具备招聘职位所需要的资格条件;
5.具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力;
6.年龄需要在35周岁以下;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列状况之一者，不能考试报名：
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的职员;因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或刑事处罚期限未满的职员;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.在读的非2022年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位试用期未满的在编在职职员及惠东县在编在职教师;
5.聘用后即构成回避关系的职员;
6.法律、法规规定不能面试的其他情形;
7.本次招聘是为知道决我县学校教师临时紧缺问题，属我县教育局统招的在职在岗且协议期未满的协议制教师，不能考试报名。
5、职员身份
本次招聘职员为惠东县协议制教师，不是事业编制职员;
面试职员被聘用后与服务学校签订劳动协议，聘用期为3年。
6、薪资待遇
全日制大专、未获得专业技术职称50000元/年;全日制本科以上，未获得专业技术职称52400元/年;全日制本科及以上且获得专业技术职称并从事有关工作职位的60000元/年。
7、招聘程序
在线报名资格初审笔试公布笔试成绩现场资格复审面试公布面试成绩和总成绩选岗体检考察公示办理聘用手续。
在线报名
本次招聘仅使用在线报名形式进行，不同意现场报名。
1.报名日期
2022年8月19日9:00时 至8月21日17:00时 。逾期网上系统关闭，报名工作停止。
2.报名方法
考生登录全国事业单位招聘网按网上提示办法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成在线报名。
进入系统报名时请务必按系统需要填写、提交有关考试报名材料，一旦提交考试报名材料不能撤回、变更招聘职位和考试报名资料等。因提交材料不符、不齐或因资格不符合职位需要而导致考试报名失败的，责任自负。
