为加大宽甸县教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《辽宁事业单位公开招聘职员方法》和《关于印发﹤市属公立医院、学校、大众媒体使用人才推行方法﹥的公告》等规定，宽甸县部分学校拟公开招聘急切需要紧缺教师24名，现或有关事情公告如下:
1、招聘对象
符合考试报名基本条件和学校招聘职位具体资格条件的2022年普通高校应届毕业生与2020年、2021年离校未就业的普通高校毕业生。
2、招聘基本条件
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
年满十八周岁，具备好的品行;
拥有招聘职位所需的专业或技能条件，适应招聘职位需要的身体条件和心理条件，热爱教育事业;
具备相应的教师资格证书，对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可以参加此次招聘，通过此次招聘的可以先上岗从事辅助兴教育教学工作，再参加考试并获得教师资格。
符合招聘职位需要的其它条件，详见附件1。
曾因犯罪受过各类刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，已落实工作单位的，聘用后即形成回避关系的，与国家法律法规规定不能聘用的别的人员，均不能面试。
面试职员年龄原则上低于35周岁;面试需要具备博士学位的职员，原则上低于45周岁。
面试职员可先行报名参加考核、签订就业协议、体检、考察、公示，于2022年8月31日之前获得毕业证书、学位证书、教师资格证书，可按规定聘用;未按期获得的，取消聘用资格。面试者有关资格条件或有关资历的计算日期为报名起始之日。
3、招聘方法
本次公开招聘采取现场面试考核方法。
4、招聘步骤
发布招聘信息
招聘公告通过宽甸政府网统一发布。
在线报名
报名日期：2022年7月4日00:00至2022年7月十日24:00。
报名方法：在报名日期内，面试职员将报名材料按如下内容编号顺序制作成PDF文件，发送至所报单位邮箱进行报名，每名考生只能考试报名一个职位。
报名材料内容包含：
1.本人手写签名按手印纸质版《宽甸满族自治县教育局所属部分学校2022年公开招聘急切需要紧缺教师报名表》扫描件;
2.身份证号码扫描件;
3.学校出具的毕业生成绩单扫描件;
4.教师资格证扫描件，因遭到疫情影响，暂未获得职位需要相应的教师资格证书的，提供中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单扫描件和本人手写签名按手印纸质版《教师资格承诺书》扫描件;
5.个人简历扫描件;
6.荣誉证书扫描件;
7.公费师范生需提供《师范生免费教育协议书》扫描件;
8.本人毕业证、学位证扫描件或加盖院系公章的《2022年普通高校应届毕业生证明》扫描件，硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证等有关证件的扫描件;2020年、2021年离校未就业的普通高校毕业生需由人事档案保管部门提供档案保管证明扫描件;
9.本人通信云数据行程卡及所在地健康码彩色扫描件。
报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虛假者随时取消其考试或面试资格。
面试职员依据本《公告》和《宽甸满族自治县教育局所属部分学校2022年公开招聘急切需要紧缺教师职位计划信息表》认真填写报名表，对所报职位考试报名资格条件进行核对，确认本人符合该职位的考试报名资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报，一经发现，取消报名和聘用资格。面试职员在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方法畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方法通讯不畅所致所有后果，由本人自负。
资格审察
用人单位将严格根据公告及职位资格条件，对考生报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证号码、学历学位证书、教师资格证书与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合考试报名职位需要或弄虛作假的，立即取消考生考试和面试资格。
参加面试职员以接到用人单位公告为准，未进入面试的考生不再电话告知。被公告参加面试的考生在指定时间携带本人有效身份证号码原件、辽事通健康码、通信云数据行程卡、本人面试前48小时内丹东核酸测试阴性证明和《宽甸满族自治县教育局所属部分学校2022年公开招聘急切需要紧缺教师新冠疫情防控有关信息调查表》，通过体温测量后，到指定地址等待面试。进入考试知识点要服从管理，除进行身份信息核对外，考生要全程规范佩带一次性医用外科口罩，中途不能摘掉口罩。疫情防控需要根据省、市有关规定实行。
面试考核
1.确定面试人选。根据招聘职位计划，但凡通过资格审察职员均可参加面试。
2.面试时间地址另行公告。
3.面试形式。面试采取试讲与现场答辩相结合的方法进行。面试用教程详见附件7。每名考生面试时间低于15分钟。同时，考试报名宽甸满族自治县职业教育中心的考生需要进行15分钟的实践技能操作，不能超时。面试过程由宽甸满族自治县教育局、宽甸满族自治县人力资源和社会保障局及纪检监察部门全程监督。
4.面试成绩。面试满分为100分，合格录取分数线为60分，未达到合格录取分数线的，不予聘用。
签约
依据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定签约职员。面试成绩并列者，采取面试加试的方法确定人选。
被确定的签约人选需携带就业协议、毕业证、学位证、教师资格证、本人手写签名按手印纸质报名表及报名时所需提供材料的原件，到指定地址复核考试报名资格。在县教育局、人力资源和社会保障局指导下，签约实行双向选择。经考核合格，在双方自愿的基础上根据有关法律、政策规定签订就业协议。
