依据《廊坊机构编制委员会办公室、廊坊人力资源和社会保障局关于下达2026年度廊坊市直事业单位公开招聘计划的公告》，经廊坊教育局、廊坊人社局批准，我校向社会进行公开选聘高中教师。具体事情公告如下：

1、选聘原则

根据德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，通过发布公告、报名、面试、资格复审、考察、体检、公示等程序拓展选聘工作。

2、选聘职位及范围

具体职位详见《廊坊第一中学2026年公开选聘教师职位信息表》。

国内部分重点院校及河北属骨干本科院校毕业的国家计划内统招的硕士研究生; 教育部直属及部分省市属重点师范类院校毕业的国家计划内统招的硕士研究生; 海外知名院校毕业，获得教育部中国留学服务中心学历、学位认证的硕士、博士毕业生。

3、选聘对象和条件

面试职员应拥有下列基本条件

1.具备中国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中共领导和社会主义规范，自觉增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致。

3.拥护和遵守中国宪法、法律和法规。

4.具备好的政治素质和道德品行，热爱教育工作，有较强的事业心和责任感。

5.具备与选聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业和资格条件。

6.具备研究生学历、硕士及以上学位。

7.年龄18周岁及以上、38周岁及以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄放宽到43周岁以下。

有下列情形之一的职员不能考试报名

1.涉嫌违纪违法正在同意审察尚未做出结论的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职职员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象职员。

4.现役军人、试用期内的公务员、参照公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的全日制非应届毕业生。

5.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

6.按《事业单位人事管理回避规定》需要，考试报名聘用后即构成回避关系的职员。

回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当根据回避的规定。

4、选聘的办法和步骤

选聘工作根据发布公告、报名、面试、资格复审、考察、体检、公示及聘用等步骤推行。

发布公告

2026年4月22日|4月23日在廊坊一中公众号等多种媒体形式上发布廊坊第一中学2026年选聘高中教师公告。

报名

面试职员在2026年4月24日|5月5日17：00，将下列材料发送到指定邮箱。

1.下载并填写《廊坊第一中学2026年公开选聘报名登记表》电子版;

2.根据考试报名职位资格条件需要，可以证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证或符合相应条件有效期内的中小学教师资格考试合格证明、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等;

3.普通类应届毕业生须提供就业协议书或《教育部学籍在线验证报告》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明;海外留学回国职员应在2026年4月24近日获得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料。

4.本人为事业单位在编员工的，须有所在单位及主管部门赞同考试报名证明;

5.小二寸蓝底免冠照片电子版。

以上材料中：2|4项材料均以扫描件形式打包发送，其中身份证需正、反两面扫描，邮件标题注明：选聘|面试职位名字|名字

廊坊第一中学公开选聘高中教师工作领导小组对报名职员进行资格审察，发现弄虚作假的，一经查实即取消考试报名资格。

面试

1.面试时间另行公告，报名条件审察合格后，请自行打印面试公告单，后续有关安排及具体事情均以公告单内容为准，有关信息将通过邮箱统一反馈，请准时查收。

2.面试办法：面试采取试讲与答辩相结合的方法进行。试讲主要测试面试职员的讲课能力、专业水平、语言表达能力、板书设计等;答辩主要测试面试职员的综合素质，职位需要的有关专业常识。抽签决定试讲题目和试讲内容。试讲之前，每位面试职员有15分钟备课时间，试讲时间低于10分钟，答辩时间低于10分钟。

3.试讲和答辩均为百分制量化计分，打分方法采取体操打分法，即在所有评委的打分中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分数为考生成绩，保留两位小数。试讲和答辩成绩按比率计算得出面试成绩，然后从高分到低分按选聘计划数以1:1的比率确定考察对象。

4.面试成绩当天在考试地址张贴，每半天公布一次。

5.评委构成：每一个面试评委组由7名评委组成。其中主评委1名，评委6名。

6.面试相关需求

考试报名同一职位的考生一般分在同组、同场。面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报我们的组别和抽签号，不能报名字，不然取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不能返回面试室、备考室、候考室，不能在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动舍弃。

资格复审

面试当天，考生需于面试后到指定的资格复审室进行资格核验。

1.须提交以下材料：报名登记表、承诺书、身份证、毕业证、学位证、教师资格证或教师资格考试合格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、《教育部学籍在线验证报告》、本人为事业单位在编员工的，须有所在单位及主管部门赞同考试报名证明。

2.职位需要的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件一份。

确定进入考察和体检人选

依据选聘计划和考生面试成绩，分职位根据面试成绩由高分到低分1:1比率确定考察和体检的人选。确定进入考察、体检人选出现成绩并列的，按以下顺序确定考察、体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，符合考试报名条件的学历层次较高者，若再相同，组织复试。

考察

1.考察工作由廊坊第一中学组织，考察工作突出政治标准，重点考核政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度与是不是需要回避等方面的状况。

2.对拟聘用职员进行入职前违法犯罪信息查看，发现有犯罪记录的职员，取消拟聘用资格。

体检

廊坊第一中学负责组织对进入体检环节的考生集中进行体检，成本需自理，体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。考察、体检不合格或者舍弃的，取消拟聘人选资格，并从考试报名同一职位考试总成绩在合格线以上的职员中从高分到低分依次递补，递补低于3次。

公示

依据面试、考察、体检等状况，择优确定拟聘用职员。在廊坊一中公众号对拟聘人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消有关职员的拟聘资格。拟聘人选在公示期间舍弃聘用的，从考试报名同一职位考试总成绩在合格线以上的职员中从高分到低分依次递补，递补低于3次。且递补职员仍需经过考察、体检均合格后，进行公示。公示结束后舍弃聘用的，不再递补。

聘用

对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由廊坊第一中学提出聘用建议并按程序办理聘用手续，经市教育局审批，报廊坊人力资源和社会保障局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、薪资、社保等有关手续。被聘用职员根据有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新聘用职员需在2026年7月31近日获得职位需要的有关学历、学位、教师资格证等证件，获得后方可办理聘用手续。
2026年7月31近日仍未获得的取消聘用资格。

因为各种缘由，在考察、体检、公示过程中形成缺额，与个人自愿舍弃，可以根据程序依次递补，未参加面试的不可以递补。

凡考生未在规定时间内按需要参加报名、面试、资格审察、考察、体检、报到等状况的，均视为自动舍弃面试资格。

5、需要注意的地方

考生应随时关注廊坊一中公众号。公告发布后，如有新需要、新规定，公开选聘各环节时间、地址发生变化的，将另行公告公告。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。

坚持诚信原则，对在选聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审察贯穿选聘活动全过程，在任意环节发现考生提供不真实信息或不符合职位需要情形的，均取消其资格，问题紧急的要追究责任。

咨询电话：0316|2289219

附件下载：

1、《廊坊第一中学2026年公开选聘教师职位信息表》.pdf

2、2026年公开选聘教师国内有关院校名单.pdf

3、2026年公开选聘教师海外知名院校名单.pdf

4、报名登记表.xlsx

5、2026年公开选聘教师诚信承诺书.docx

6、赞同考试报名证明.docx