为全方位提高县、乡两级医务职员的能力素质，依据《河南人民政府关于推进县级公立医院综合改革的推行建议》、《河南人民政府办公厅关于推行基层卫生人才工程的建议》和河南深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门《关于印发基层卫生人才工程推行策略的公告》、省卫生计生委七部门《关于推行基层卫生人才工程的补充建议》及省卫生健康委员会等五部门《关于继续推行基层卫生人才工程的建议》精神，结合我县实质，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘2名特设职位全科大夫，派驻到乡镇卫生院从事工作。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和中共河南委组织部、河南人力资源和社会保障厅《关于进一步加大和改进事业单位公开招聘工作的建议》有关规定，具体公告如下：
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取面向社会、自愿报名、公开考试的方法择优聘用。
2、招聘计划
全科大夫特设职位是在县级公立医院专门设置，并将所聘全科大夫派驻乡镇卫生院工作的很设职位，为该职位招聘的全科大夫为特岗全科大夫，是河南基层卫生人才工程的要紧内容。栾川县2021年面向社会公开招聘特设职位全科大夫共2名。
3、考试报名资格条件
特岗全科大夫应拥有下列基本条件：
1、有好的政治素质、思想品德和职业道德;
2、有强烈的事业心和责任心，想长期扎根农村为农村卫生事业进步作贡献;
3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
4、符合招聘职位需要的其他资格条件。
同时，还应满足下列条件之1、
1、具备执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务职员;
2、具备执业医师资格，经过省级卫生健康部门认同的全科大夫规范化培养、转岗培训或者职位培训并考核合格的医务职员;
3、具备执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上，可以胜任全科大夫职位的医务职员。一般应具备二级以上医院工作历程。
鼓励城市业务水平较高、身体情况较好的退休卫生专业技术职员和二级以上医院具备高级职称的退休医师参加面试，补助水平参照特岗全科大夫。假如本次招聘没有完成年度招聘任务时，在乡镇卫生院已获得副主任医师以上职称的在编医务职员中，招聘部分特岗全科大夫到偏远乡镇卫生院工作，享受上级补助的职位津贴，但招聘比率不能超越计划总招聘人数的20%。
有下列状况之一的不能考试报名：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在同意调查的职员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3、近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等紧急违反招聘纪律行为的职员;
4、省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心在编在岗职员;
5、法律法规规定不能聘用为事业单位职员的其他情形。
4、报名方法和招聘程序
招聘工作分为报名与资格审察、面试、体检、考察、公示与办理聘用手续五个步骤进行。
报名与资格审察
1、报名方法：本次招聘采取现场报名方法进行。
2、报名地址：栾川县卫生健康委员会三楼315办公室。
3、报名日期：2022年1月5 日至 1月 6 日，天天上午8:3012:00，下午14:3018:00。
4、报名须递交材料：
具备执业医师资格，且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务职员需递交：
《2021年栾川县招聘特岗全科大夫报名表》2张; 本人身份证原件及复印件2张;医师执业证原件及复印件2张;全科大夫执业证原件及复印件2张;1寸照片2张。
具备执业医师资格，经过省级卫生健康部门认同的全科大夫规范化培养、转岗培训或者职位培训并考核合格的医务职员需递交：
《2020年栾川县招聘特岗全科大夫报名表》2张;本人身份证原件及复印件2张;医师资格证原件及复印件2张;省级有关部门培训合格证原件及复印件2张;1寸照片2张。
具备执业医师资格，从事临床医疗工作3年以上，可以胜任全科大夫职位的医务职员需递交：
《2021年栾川县招聘特岗全科大夫报名表》2张;本人身份证原件及复印件2张;医师执业证原件及复印件2张;1寸照片2张;已退休职员需提供退休证原件及复印件2张。
5、考试报名资格审核
本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。报名职员提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，如发现不符合考试报名条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所导致的所有损失由面试职员本人承担。
面试
特岗全科大夫不进行笔试，直接进入面试环节。
面试由县人力资源和社会保障局负责组织推行，卫生健康委积极配合，同意洛阳人力资源和社会保障局、洛阳卫生健康委指导监督。
面试采取结构化面试的方法进行。主要考察面试职员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、剖析与解决实质问题能力、语言表达能力、人际交流能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
结构化面试时间、地址及有关事宜另行公告。
假如招聘职位实质参加面试的考生小于或等于聘用计划时，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
比率内面试成绩相同的，则加试面试，排出名次，确定进入体检职员名单。
面试成绩=现场面试成绩，按四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
具体面试时间、地址及考生的考试成绩、进入面试、体检和考察名单将在中国栾川网、栾川县卫生健康委员会网和栾川县人才网进行公告或公示。
体检和考察
依据考试成绩，按职位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检职员。如出现自动舍弃、体检不合格等原因导致职位空缺的，依据考试成绩，从高分到低分依次递补。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定实行。对体检合格的职员，等额确定考察对象，同时进行资格复查。
公示和办理聘用手续
考察和复查合格者，等额确定拟聘用职员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议后，由县卫生健康委对招聘状况进行大全，形成正式备案报告，经县编办、县人社局一同盖章后上报市人社局、市编办、市卫生健康委备案。备案职员在接到聘用公告后准时到服务单位报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。县卫生健康部门会督促特岗全科大夫服务单位根据国家有关规定与其签订聘用合同，明确双方的权利和义务。
5、职员管理
职位培训。对于未参加过全科医学常识培训的职员，由省卫生健康委免费组织职位培训。
注册上岗。特岗全科大夫上岗前需要注册为全科医师，我县负责按程序办理执业医师注册手续或执业地址、范围变更手续，并准时安排上岗。
人事档案和党团关系。特岗全科大夫人事档案可由我县人才人事公共服务中心代理，党团关系转至服务所在单位。
考核评价。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核出色者，在绩效薪资分配时予以考虑;对考核不合格者，减少补助标准和绩效薪资标准，直至解除聘用合同。
职员去向。特岗全科大夫聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将它纳入常设职位，实行职位管理。招聘的全科大夫假如来自公立医院，服务期间由外贸原单位保留其编制和身份，服务期满可回外贸原单位工作;假如来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
6、保障手段
特岗全科大夫服务期4年。服务期内，由中央和省级财政按年人均高于6万元的规范安排职位津贴，特岗全科大夫年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。市、县级财政可依据当地实质给予适合补助。
特岗全科大夫在服务期内纳入县级公立医院职位管理，享受所在乡镇卫生院同等职位职工的基本薪资和绩效薪资，根据国家有关规定参加相应的社会保险。
乡镇卫生院要为特岗全科大夫提供相应的周转住房和必要的生活条件。
职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的打折政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
在同等条件下优先聘用到全科主治医师职位。
7、纪律与监督
招聘过程中，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、面试、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动舍弃考试、舍弃聘用资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委监委全程监督。
8、疫情防控
依据《河南人力资源和社会保障厅、河南卫生健康委员会关于做好新冠疫情正常的状态防控期间人事考试工作的公告》相关需求，参加招聘职员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节要服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持距离，做好防范工作。参加招聘职员有义务随时关注中国栾川网、栾川人才网、栾川县卫生健康委员会网网站，必要时，将随时对有关工作安排进行适合调整。
详细情况请登录中国栾川网、栾川县人才网、栾川县卫生健康委员会网,并自行下载打印有关表格。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事情，由栾川县特岗全科大夫招聘工作领导小组视具体状况进行调整或补充。其他未尽事宜，由栾川县特岗全科大夫招聘工作领导小组办公室负责讲解。
咨询电话：66822217 66822105
监督电话：66775072
2021年栾川县招聘特岗全科大夫报名表
栾川县招聘工作领导小组办公室
2021年12月28日
原标题：栾川县2021年公开招聘特岗全科大夫公告
原文链接：http://www.luanchuan.gov.cn/view.php?id=30907
