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2022广西北海事业单位招聘1018人报名网址

为满足我市事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作推行策略的公告》等文件精神，经中共北海委组织部、市委编办、市人社局研究，决定组织推行2022年北海事业单位公开招聘员工工作。本次计划公开招聘员工共1018人。现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

考试报名职员应当拥有以下条件：

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备好的品行。

4.具备正常履行职责的身体条件。

5.具备符合职位所需的资格条件。

6.18周岁以上、35周岁以下。

考试报名北海文静交流中心舞蹈演员职位的，年龄需要为18周岁以上、25周岁以下。

考试报名乡镇卫生院、乡村学校职位的，年龄统一放宽到40周岁以下。

考试报名面向村党组织书记、村两委成员招聘职位的，年龄放宽到40周岁以下。

个别急切需要招聘高层次人才的职位，在符合职位其他资格条件的首要条件下，年龄可适合放宽[放宽年龄的职位《计划表》已明确，其中：硕士学位和中级职称可放宽到40周岁、博士学位和高级职称可放宽到45周岁]。各职位具体年龄需要详见《2022年北海市直事业单位公开招聘员工计划表》等附件，没明确放宽年龄需要的职位，一律不作放宽。

7.具备大专以下学历的考试报名职员，符合职位考试报名条件的，其生源地或户籍须为广西。

面向村党组织书记、村两委成员招聘职位的，学历可放宽到中专或高中。

8.拥有招聘职位需要的其他资格条件。

具体职位的有关资格条件详见《计划表》。

职位有工作历程需要的，考试报名职员需要拥有以下五种情形之一的工作历程：

1.在各级党政机关[含参照公务员法管理机关，下同]的工作历程。

2.在国有企事业单位的工作历程。

3.在村组织及其他经济组织、社会组织的工作历程。

4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程。

5.在军队工作的历程。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。

考试报名定向招聘职位分别应拥有以下资格条件：

1.考试报名定向服务基层项目职员招聘职位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职，只能考试报名服务单位所属县区的定向职位，不可以跨县区考试报名。

服务基层项目职员包含选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。

2.考试报名面向村党组织书记、村两委成员职位的，须连续担任村党组织书记、村两委成员年限满3年且在岗，只能考试报名工作地所在县区的职位，不可以跨县区考试报名。

3.考试报名面向脱贫户家庭职员职位的，只能考试报名户籍所在县区的职位，不可以跨县区考试报名。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

3.现役军人;

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生;

5.北海机关事业单位在编职员最低服务年限未满的;

6.机关事业单位在职在编职员被辞退未满5年的;

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.被开除中共党籍的;

10.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。

其他说明：

1.学历说明

非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生须在2022年4月9近日获得相应的国家承认的毕业证、学位证书，符合职位资格条件的，可以考试报名。

普通高等学历教育的2022年应届毕业生，在2022年7月31近日获得国家承认学历的毕业证、学位证书，符合职位资格条件的，可以考试报名。

依据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的公告》，技工院校高级工班、预备技师班毕业生可分别按等于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

海外学历学位经国内教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具备与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其拥有任何合格学历学位。认证证明由考生在考试报名时提供。

2.高校毕业生的范围

高校毕业生包括2022年应届毕业生和2021年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。获得国家教育部学历认证、与国内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国职员，可视同为高校毕业生参加面试。

3.本次招聘所涉及的工作历程、服务期限、户籍、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计。

4.本次招聘所涉及的资格证件，需要在2022年4月9近日获得。普通高等学历教育的2022年应届毕业生需要在2022年7月31近日获得。

5.建议考生在考试报名前征得所在单位赞同。如未经所在单位赞同考试报名，由此导致考生在整个招聘过程中出现纠纷与不可以如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后没办法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

2、考试报名程序

职位查看

考试报名职员从本招聘公告发布之日起，可登录北海人才网查阅《计划表》。

考试报名职员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作历程等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。

在线报名

本次考试采取互联网报名，不同意现场报名。考试报名职员登录北海人才网进行考试报名。

1.提交考试报名申请。考试报名职员可在2022年4月9日8：30至4月15日17：00期间登录在线报名系统，填写个人有关信息资料，提交考试报名申请。考试报名职员报名和考试时用的居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真填写诚信考试报名承诺书。报名时在网上所提交的申请材料需要真实、准确，因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担责任。考试报名者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定处置。

考试报名面向村党组织书记、村两委成员职位的，需由个人向所在乡镇提出报名申请，经乡镇审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在在线报名。

考试报名面向北海退役大学毕业生士兵职位的，需由个人向北海征兵办提出报名申请，经北海征兵办审核赞同后，方可在在线报名。

2.查看报名条件审察结果。考试报名职员请于2022年4月9日8：30至4月18日17：00期间登录在线报名系统查看资格审察结果。
2022年4月9日8:30至4月15日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审察的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚没有进行资格审察或者已通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位。

招聘职位需要的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审察单位负责讲解。对未通过资格审察的，资格审察单位须说明缘由。

资格审察工作由招聘单位或主管部门、各县区人社局分别负责，市人社局负责监督和指导。凡因工作不认真，审察不严，导致失误或擅自提升条件，导致不符合考试报名条件的职员考试报名或符合条件的职员不可以考试报名的，由资格审察单位和有关职员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和职员的其他责任。

报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答考试报名职员咨询。

在线缴费

通过资格审察的考试报名职员须在在线报名系统缴纳报名考试费。在线缴费时间：2022年4月9日8：30至4月20日17：00。考试报名职员未在规定时间内交费的，视为舍弃考试报名。

需减免笔试考试费的最低生活保障家庭职员须于4月20日12:00前在报名网站中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理步骤请查阅附件8。

交费成功后，因达不到开考比率而取消开考职位且改报未成功或自愿舍弃改报的，将根据考试报名职员原支付账号通过后台管理软件退还报名考试费。

职位改报

计划聘用人数与缴费人数比率一般应达到1:3方可开考，乡镇卫生院、乡村学校的招聘职位不受笔试开考比率限制，按实质交费人数开考。其他招聘职位通过报名条件审察且交费的人数达不到1：3规定的笔试开考比率的，应核减或取消该职位招聘计划数。

考试报名职员已通过资格审察且缴费成功，但所考试报名职位因达不到规定开考比率而取消招录计划的，接到资格审察单位公告后，可于2022年4月28日8：30至17：00期间改报其他职位，在2022年4月28日8：30至17：00期间查看资格审察结果。职位改报期间，原是免费职位的考试报名职员改报到其他职位的，须补缴考试报名费，交费时间截止至17：00，不是免费职位的考试报名职员改报不需要重新交费。

打印《报名登记表》和《准考证》

通过资格审察并交费成功的考试报名职员，按需要自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇见问题，请与北海人事考试管理中心联系。

打印《报名登记表》和《准考证》时间：2022年5月16日8：302022年5月21日10：00。

《报名登记表》、《准考证》是参加本次北海事业单位公开招聘员工笔试、面试、体检、考察等环节的要紧凭证，须妥善保管。

3、考试

笔试

1.考试考哪几科与分值

本次事业单位公开招聘考试类别分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。笔试公共科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。

笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩50%+《综合应用能力》成绩50%。折算后的笔试总成绩满分为150分。

2.时间地址。笔试时间为2022年5月21日

具体安排为：上午：08:3010:00 《职业能力倾向测验》

10:0012:00 《综合应用能力》

考试报名职员参加考试时，需要携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。具体考试地址详见《准考证》。

考试报名职员依据考试报名《计划表》中职位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答卷卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。招聘职位对应的考试类别，已由用人单位和主管部门依据职位设置确定，并在《计划表》中标明。考生须参加相应类别的两科考试。

3.考试成绩查询和笔试合格分数线公布。

笔试成绩公布：笔试成绩可登录北海人才网查看。

合格分数线的确定：市直单位笔试合格分数线由市人社局划定;市直卫健的笔试合格分数线由市卫健委划定;各县区事业单位笔试合格分数线分别由各县区事业单位公开招聘员工领导小组划定，并在北海人才网公布。

笔试合格分数线公布时间：2022年7月中上旬。

考试成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。

本次笔试考务工作由市人社局统一组织推行。

面试

1.面试入围人选的确定与资格审察

进入面试人选依据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比率，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比率内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

进入面试职员名单在北海人才网公布，由招聘单位书面公告考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，公告面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审察。具体包含以下材料复印件：
1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证;5.户口薄;6.考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等。

留学回国职员考试报名的，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证。

学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审察结果的，招聘单位和主管部门按人事管理权限报批赞同后有权取消其参加面试的资格。

2022年应届普通高校毕业生提供考试报名职位资格条件所需的有关证件的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为自动舍弃面试资格处置。

出现未能通过资格审察或自愿舍弃面试的情形时，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试职员，递补人选的资格审察同上。

招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的1：3面试比率或因有考生舍弃面试资格、资格审核不合格等缘由导致合格人数达不到规定的面试开考比率的，应核减或取消该职位招聘计划数。但对个别确需当年补缺的职位，由用人单位申请，主管部门赞同，经市人社局核准后可按1：2以上比率开考。两年内多次招聘并经减少资格条件后仍未招聘到人的职位，或者入围面试考生的笔试总成绩达到全市同试题类别全部实考两科的考生笔试总成绩平均分的职位，确需当年补缺，经招聘单位申请，主管部门赞同，市人社局核准后可按1：
1比率开考。

乡镇卫生院、乡村学校的招聘职位不受面试开考比率限制。

北海文静交流中心舞蹈演员职位、北海群众艺术馆音乐指导职位、中共北海委员会党校教师职位、北海体育运动学校艺术教师职位、北海职业学院实验婴幼儿园教师职位与各县区学校教师职位笔试成绩只用于划出面试人选，不带入总成绩。

没面试人选入围的招聘职位，取消该职位的招聘计划。有符合放宽开考比率情形，但招聘单位不提出申请的招聘职位，核减或取消该职位的招聘计划。

面试资格审察时间：2022年7月中上旬。

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。

凡未按时参加面试的考生视为舍弃。

发布面试公告的时间：面试前一个星期内。

3.面试资格复审

面试前，招聘单位要公告面试职员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考试报名职员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试公告书，凭面试公告书和有关证件按规定参加面试。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

4.面试方法及面试时间、地址

面试方法及面试时间、地址见面试公告。

5.面试的组织管理

北海体育运动学校艺术教师职位、北海职业学院实验婴幼儿园教师职位的面试，在市人社局的指导下由北海职业学院组织推行。

北海文静交流中心舞蹈演员职位、北海群众艺术馆音乐指导职位的面试，在市人社局的指导下由市旅游文体局组织推行。

市直卫健的面试，在市人社局的指导下由市卫健委组织推行。

中共北海委员会党校教师职位的面试，在市人社局的指导下由中共北海委员会党校组织推行。

上述职位除外的其他市直事业单位的面试，由市人社局统一组织推行。

各县区事业单位的面试，由各县区人社局自行组织推行。

面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签规范，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和职位顺序，考生最后抽签确定参加该职位面试的顺序。

面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子商品进入候考室和面试考场。招聘单位不能向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置，其余按扣5分处置。

面试成绩不合格的，不能确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比率的，该职位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需要进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该职位的招聘。

面试成绩在每一个职位面试结束后当场向考生公布。

各组织面试管理的主管部门于面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试职员的综合成绩。

4、银海区基层医疗机构简化招聘程序绿色通道职位

简化招聘程序职位

依据《关于进一步健全我区基层医疗卫生机构用人机制的指导建议》的精神，考试报名北海银海区福成镇中心卫生院护士职位和临床医师职位的职员先缴费，当同一个职位招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数低于1：25时，无须进行笔试，考试报名职员直接进入面试。当同一个职位招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数超越1：25时，需要进行笔试，按1:3的比率确定面试入围人选，面试成绩为最后总成绩。

绿色通道职位

依据《关于进一步健全我区基层医疗卫生机构用人机制的指导建议》的精神，考试报名北海华侨医院中医师职位的职员无须缴费。当招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数比率为1：
1时，考试报名职员直接确定为考核人选。当招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数超越1：
1时，需要通过面试确定考核人选。面试资格审察结束后因有舍弃面试资格而导致职位1：
1比率的，考试报名职员仍需参加面试来确定考核人选。

5、考察和体检

确定考察和体检人选

北海文静交流中心舞蹈演员职位、北海群众艺术馆音乐指导职位、中共北海委员会党校教师职位、北海体育运动学校艺术教师职位、北海职业学院实验婴幼儿园教师职位与各县区学校教师职位依据面试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与考生人数以1：
1的比率确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试总成绩高分者进入考察、体检程序;笔试总成绩也相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。

其他职位依据同一职位考试报名职员的综合成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与考生人数1∶1的比率确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选，如三者均相同可同时进入考察，依据考察结果择优聘用。

考察

考察由招聘单位和主管部门一同组织推行，也可由招聘单位具体负责组织推行。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟知考察规定和相关需求，学会考察办法。考察组需要由2人以上构成。

考察时着重考察面试职员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、职位匹配度、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时将核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确。

考察需要查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面议，与听取所在学校、工作单位、社区状况介绍等形式进行，必要时可组织民主评测。

考察结果需要明确合格或不合格。考察结果不合格的，招聘单位须将结果及有关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织职员重新进行复核，并将复核结果及有关状况书面向考生反馈，同时报市人社局备案。如考生仍然不服，可向有关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起有关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担，且该招聘单位在一个年度内不能第三进行公开招聘。

但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清和所在单位不认可考试报名等缘由，致使没办法进行有效考察或考察不合格的，与经有关主管部门确认存在紧急违法失信行为的职员，不予聘用。

体检

市直单位体检工作由市人社局组织推行，市直卫健、各县区的体检工作分别由市卫健委、各县区人社局自行组织推行，统一到指定的医院进行。

体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7个工作日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

6、公示、聘用审批

经考试、考察、体检合格者，市直单位由市人社局按有关规定进行公示，市直卫健、各县区单位分别由市卫健委、各县区人社局自行公示，公示时间为7日。

公示无异议后，经招聘单位领导集体研究赞同，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用职员公示后，自动舍弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生缘由不可以按期报到的，取消聘用资格。

招聘单位须与受聘职员签订《事业单位职员聘用合同书》，服务期限根据《计划表》公布的服务年限需要签订，没明确服务期限的按有关规定实行;对于定向招聘和放宽条件招聘的职位，统一约定最低服务年限5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。受聘职员为第一次就业的大中专毕业生或工作未满一年的别的人员，试用期为12个月，工作满一年的别的人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。

招聘职位已明确职位类别及等级，招聘结束后根据《计划表》明确的职位类别等级进行第一次职位聘用。招聘职位没明确职位类别及等级的，依据桂人社规〔2019〕22号文件进行第一次职位聘用。

符合北海和县区高层次或急切需要紧缺人才引进政策条件的职员，按有关规定聘用。

7、加大领导，严肃纪律

各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对这次招聘工作的领导，严格根据规定的资格条件和工作程序、时间需要，规范操作。要坚持原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序拓展。

事业单位公开招聘职员实行事业单位人事管理回避规范。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，与有直接上下级领导关系的职位不能聘在从事组织、纪检监察、审计、财务工作职位。聘用员工、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

考试报名职员在报名、笔试、面试、考察、体检等有关环节中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

为了确保招聘考试工作的公平、公正，由市委组织部、市委编办、市人社局联合组成人高考试领导机构。纪检监督电话：0779|6809130

8、疫情防控需要注意的地方

在考试组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，严格落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。具体疫情防控需要将依据实质状况确定，届时在北海人才网发布，请准时关注。

9、其他事情

本公告及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。

本次考试大纲|详见。

本次公开招聘的职位涉及到的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的公告》和《关于做好港澳居民到中国大陆事业单位就业工作的公告》文件的有关规定实行，可按《计划表》所列的资格审察单位联系方法直接联系。

考试报名职员应当诚信考试报名，签订诚信考试报名承诺书，对在面试资格审察、面试等后续环节随便舍弃资格的，招聘单位主管部门将根据规定进行诚信记录。

10、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。如出现任何以事业单位考试命题组、专门培训机构、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

考生在考试报名过程中遇见问题，可拨打以下咨询电话：

市人社局事业单位人事管理科：0779|2022665

市人事考试管理中心：0779|3210291

市卫健委人事科：0779|3031757

市教育局人事科：0779|3200219

市征兵办：0779|3961029

海城区人社局：0779|3075303

银海区人社局：0779|3228436

铁山港区人社局：0779|8610662

合浦县人社局：0779|7260166、7270366

2022年北海市直事业单位公开招聘员工计划表

2022年北海合浦县事业单位公开招聘员工计划表

2022年北海海城区事业单位公开招聘员工计划表

2022年北海银海区事业单位公开招聘员工计划表

2022年北海铁山港区事业单位公开招聘员工计划表

2022年版广西事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲|

2022年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录

2022年北海事业单位公开招聘员工笔试考试费减免办理需知

北海人力资源和社会保障局

2022年4月6日

原标题：2022年北海事业单位公开招聘员工公告

原文链接：http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsrlzyhshbzj/tzgg|84454/202204/t20220406|2868639.html