依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，结合我市教育进步需要，决定面向社会公开招聘高层次人才18名。现或有关事情公告如下。
1、招聘条件
1. 具备中国国籍。
2. 遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。
3. 师德高尚，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感。
4. 拥有职位需要的身体条件。
5. 本次公开招聘对面试职员户籍不作需要。
6. 博士研究生或具备中小学高级教师职称职员，年龄须在18周岁及以上、45周岁及以下;具备中小学正高级教师职称或特级教师称号职员，年龄低于50周岁及以下。
7. 面试职员须于资格审核前获得国家教育行政部门认同的相应学历学位证书，2026年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2026年12月31近日获得国家教育行政部门认同的相应学历学位证书，海外学历学位面试职员须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明。
8. 拥有《徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才职位表》中职位需要的资格条件。其中，专业条件由招聘单位参照《江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由各招聘单位依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。
9. 有下列情形之一的不能面试：①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生;②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;③2027年6月30近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编职员、有规定不能解聘离开现工作单位的职员;④国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
2、报名安排
招聘公告发布网址
徐州人力资源和社会保障局官方网站
徐州教育局官方网站
报名日期及方法
1. 报名日期：自公告发布之日起同意报名。招聘单位依据职位报名状况启动考核程序，职位招满即止。未招满的职位报名有效期截止至2026年12月31日。
2. 报名方法：使用在线报名方法进行，报名材料请发送邮件至考试报名学校指定邮箱，邮件主题应注明职位代码+名字+毕业院校+专业，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送;
3. 本次公开招聘不收报名费和考试费。
报名需要注意的地方
1. 面试职员只能从《职位表》中选择一个职位报名;
2. 报名时须提交下列材料电子版：
①《徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才报名表》;
②工作历程证明、有效期内的二代身份证、最高学历学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书等扫描件，国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》扫描件，在海外获得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件，以有关或相近专业考试报名的须提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等有关材料扫描件;
③其他与面试职位有关的证明材料，如各类获奖证书，本人教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励等状况及主要论著目录等扫描件。
【特别提醒：面试职员务必诚信报名，填写的个人信息应真实、准确、有效。资格审察工作贯穿于招聘工作每个环节，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时终止或取消聘用资格。报名信息中须提供有效通讯方法，并确保招聘期间联络畅通，不然责任和后果自负。参加报名即视为认同本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定。面试职员应确认本人完全符合考试报名职位的资格条件，如有疑问，请准时向招聘单位咨询确认。不符合报名要求的面试者，后果自行承担。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造材料骗取考核资格等紧急违纪违规行为，将根据有关规定处置】
3. 招聘单位依据面试职员的求职意向及职位需要，进行资格初审。没有进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他职位。资格初审通过后，不能更改报名信息。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向招聘单位及市教育局陈述申辩。
4. 各职位不设开考比率。
资格复审
通过资格初审的面试职员，招聘单位将公告现场资格复审。资格复审时间、地址另行公告。
1. 现场资格复审时，面试职员须提供以下纸质材料：
①《徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才报名表》;
②有效期内的二代身份证原件及复印件;
③毕业证、学位证原件及复印件;
④工作历程证明材料原件及复印件，各类获奖证书原件及复印件;
⑤本人最近免冠正面二寸彩照2张;
⑥在职面试职员须提供专业技术职务资格证书、教师资格证书或相应从业资格证书原件及复印件;
⑦应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》;
⑧留学归国职员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;
⑨在徐州已就业职员须提供单位赞同考试报名证明。
⑩其他与面试职位有关的证明材料。
2. 未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃考核资格。面试职员对资格复审结果如有异议，可在收到公告后3个工作日内向招聘单位及市教育局陈述申辩。
3、考核安排
考核工作由市教育局及招聘单位组织推行，主要考核面试职员履行职位职责所需的专业常识、教育教学能力、科研水平等综合素质。考核满分为100分，60分为合格分数线。考核成绩当场告知面试职员，并在招聘单位网站公布。未按规定时间和地址参加考核，按弃考处置。
4、考察与体检
考察与体检工作由市教育局统一组织，招聘单位具体推行。
在考核合格的面试职员中，依据面试职员的成绩，按职位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加考察体检人选。考核成绩合格的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便公告或递补，没办法联系者视为自动舍弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等实行。行业有特殊需要的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定实行。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。
因考察体检不符合需要或面试职员舍弃致使拟聘职位出现空缺时，由招聘单位在考核合格的面试职员中，按考核成绩从高分到低分依次等额递补，并在招聘单位网站公布。
5、公示与聘用
拟聘用职员将在徐州人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字，拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考核成绩、排名等。拟聘用职员公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我市教育局下属事业单位的资格。
公示期间同意社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由招聘单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。因拟聘职员公示结果影响聘用、拟聘职员舍弃聘用或其他情形致使拟聘职位出现空缺时，招聘单位在考核成绩合格的面试职员中，从高分到低分依次等额递补。办理聘用手续后，不再进行递补。
对公示期满无异议职员，经市人力资源和社会保障局备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。
是下列状况之一者，取消聘用资格：①在招聘单位规按期限内，面试职员不与招聘单位签订聘用合同者。②面试信息及材料不符合实质招聘需要或作假职员。
6、工作纪律
面试职员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定进行处置。
7、招聘咨询
招聘单位咨询电话：见《徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才职位表》。
市教育局咨询电话：0516|83722605;0516|83711583。
所有招聘工作进度信息请考生准时上网查看。因考试报名职员个人缘由延误的，考试报名职员自主承担有关责任。
8、招聘工作监督
市纪委监委派驻第十七纪检监察组对本次招聘工作全程监督。监督电话：0516|80807307。
9、招聘工作举报
市教育局招聘工作举报电话：0516|83723007;
市人力资源和社会保障局招聘工作举报电话：0516|83732198，举报邮箱：xzrsjsgc@163.com。
点击查询>>>
1.徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才职位表
2.徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才报名表
3.江苏2026年度考试录用公务员专业参考目录
徐州教育局
2026年4月十日
原标题：徐州教育局直属学校2026年公开招聘高层次人才公告
原文链接：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20260410/b7f0ee19|5685|47f3|8c76|defab379eaff.html
