依据学校事业进步需要，依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》文件精神和需要，现面向社会公开招聘编制内员工。

1、招聘基本条件

遵守宪法和法律;

热爱教育事业，具备好的道德品行;

身心健康，具备适应职位需要的身体条件;

具备招聘职位所需要的专业常识和技能;

具备招聘职位所规定的相应任职资格和条件;

符合事业单位公开招聘员工回避规范需要;

其他需要

1.应届毕业生须为列入国家统一招生计划，具备2022年就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不好的记录，能于2022年内获得相应的学历学位证书并按时报到入职。毕业两年内离校未就业且符合北京进京条件的毕业生，参照应届毕业生实行。

2.博士后出站职员应达到出站需要，获得博士后证书。非北京户籍博士后出站职员应符合全国博士后管委会关于进京落户的条件且与其他单位无人事关系。

3.非北京户籍留学回国职员须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。

4.社会在职职员应具备北京常住户口且人事档案在京。

5.年龄需要：除特别需要外，应届硕士毕业生低于30周岁，应届博士毕业生低于35周岁，别的人员原则上低于35周岁，条件出色者年龄可适合放宽。

2、招聘职位及需要

招聘职位及具体需要见附件

3、招聘程序和方法

面试报名

1.面试者访问北京农学院网上招聘系统，在线注册并按需要填写简历信息，申报职位。所填信息需要真实、完整、准确。

2.面试报名截止日期为2022年3月31日。

面试资格审核与考试

1.教师职位

教师职位由招聘单位进行网上简历筛选，并负责组织初选合格职员进行面试、教学能力测试、学术能力考察等，依据综合排名，按1:2的比率向学校提出推荐人选。

2.其他职位

其他职位由招聘单位进行网上初选，初选合格由学校统一组织笔试，依据笔试成绩排名，根据1:5的比率确定人选进行面试，依据综合排名，按1:2的比率向学校提出推荐人选。

考试的时间、地址和具体需要由考试组织单位以电话、短信或邮件的形式公告，学校不再另行发布公告，对于各环节未通过者不再另行公告。考试过程中，学校纪检、人事等有关职能部门全程参与。

拟聘职员确定

人事处对招聘单位提出的推荐人选进行复核，复核通过后报学校进人工作领导小组会议进行综合评议，投票确定拟聘职员。

公示、体检

在学校官方网站对拟聘职员进行公示，公示时间为7个工作日;安排拟聘职员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。

审批与聘用

拟聘职员体检合格，公示无异议，报校长办公会议审批，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，报上级主管部门备案。

4、聘用待遇

聘用后与学校签订《北京事业单位聘用合同》，根据国家、北京和学校的有关规定落实相应待遇。

5、有关状况说明

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定，面试者应如实填写个人信息。凡在面试过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，一经发现，取消面试资格;对已聘用的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由面试者本人负责。

面试职员应按学校规定的时限及需要，配合完成资格审察、体检、聘用意向协议签订及入职报到等工作，因面试者本人缘由，未能根据规定时限和需要完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

对因犯罪受过刑事处罚的、参加过非法组织的、正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与法律规定不能聘为事业单位员工的不能考试报名，对已聘用的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由面试者本人负责。

6、 联系方法

主管部门：北京农学院人事处

通信地址：北京昌平区回龙观镇北农路7号

邮政编码：
102206

联系人：周老师

电话：010|80799383 邮箱：rsc@bua.edu.cn

1.《2022年度北京农学院教学职位公开招聘计划表》

2.《2022年度北京农学院非教学职位公开招聘计划表》

北京农学院人事处

2022年3月9日

原标题：北京农学院2022年公开招聘员工公告

原文链接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202203/t20220309|2626451.html