为加大建邺区教育系统高层次人才队伍建设，进一步优化区教师队伍结构，促进地区内教育事业进步，南京建邺区教育局所属南京建邺区教师进步中心面向社会公开招聘3名编制内高层次人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定,现或有关事情公告如下:
1、招聘职位
本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网站建设邺区人民政府网等网站发布，具体的招聘职位、数目、资格条件等详见《南京建邺区教育局所属事业单位2021年公开招聘高层次人才职位信息表》。
2、招聘条件
面试职员应拥有以下条件：
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。
2.具备好的品行和职业道德，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。
3.获得本科及以上学历、副高及以上职称,持有相应学科教师资格证书。
4.拥有正常履行职位职责应具备的身体条件。
5.年龄在45周岁以下。对年龄有特殊需要的，详见《职位信息表》。
6.拥有考试报名职位需要的其他资格条件详见《职位信息表》。
7.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
有下列情形之一的，不能面试：
1.现役军人、普通高校在读职员。
2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。
3.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。
4.国家和省另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关职位的职员。
3、招聘程序
在线报名
1.报名方法：本次招聘使用在线报名的方法，每个人限报一个职位。符合条件的面试职员需用本人邮箱在报名日期内将报名材料以邮件形式发送至考试报名单位邮箱。邮件请以本人名字+面试职位名字命名发送，发送后请与招聘单位电话确认。报名邮箱及招聘单位电话详见《职位信息表》报名邮箱及联系电话栏。
2.报名日期：2021年 9月2日 9：00 |9月6日16：00，逾期不再受理。
3.提交材料：
《南京建邺区教育局2021年公开招聘高层次人才报名表》;
本人有效居民身份证;
本人毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告或学历证书电子注册备案表、留学回国职员需提供由教育部留学服务中心提供的《海外学历学位认证书》;
本人教师资格证书、专业技术职务资格证书、最近2寸正面免冠证件电子照片;
本人专业学科称号证书及其他代表个人荣誉、营业额的材料。
4.相关需求：
面试职员须在规定时间进行在线报名，不同意现场报名;
报名日期截止后，不再同意补充材料;
面试职员应如实填写报名信息，并对提交材料的合法性与真实性负责;
所有报名材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。
资格审察
南京建邺区教师进步中心依据招聘条件，负责对面试职员网上提交的报名材料进行资格初审，初审时间为收到面试职员报名材料后7个工作日内。初审通过职员在收到电话公告后，须在规定时间内由本人携带报名材料中提及的各项原件和复印件，到南京建邺区教师进步中心进行现场资格复审。资格审察的疫情防控具体需要另行公告。
资格复审后当场将原件返还，复印件留存，未在规定时间内到指定地址进行现场确认的，视为自动舍弃考试报名资格。对资格复审有异议的，可在资格复审后的3个工作日内向招聘主管部门陈述申辩。
资格复审通过职员名单将在建邺区人民政府网发布。
本次招聘不设开考比率，不收报名费和考试费。
考试方法
本次公开招聘将视通过资格复审人数，采取笔试加综合考评，或直接综合考评的方法。
笔试、综合考评均由区教育局依据公开招聘有关规定，根据批筹备案后的策略组织推行。笔试、综合考评均使用百分制，其中笔试合格线为70分;综合考评采取百分制，具体形式和成绩计算方法详见职位信息表，各项成绩的合格线均为80分。
1、笔试加综合考评
通过资格复审人数大于招聘人数5倍的职位，采取笔试加综合考评方法。总成绩按笔试成绩占30%，综合考评成绩占70%来计算。
笔试成绩于考试结束后3个工作日内在建邺区人民政府网站公布。
笔试合格职员中，按成绩从高分到低分的顺序，以实质职位招聘数的1∶5确定各职位进入综合考评职员。综合考评成绩当场告知考生并于次工作日在建邺区人民政府网站发布。
2、综合考评
通过资格复审人数小于或等于招聘人数5倍的职位，采取直接综合考评的方法招聘。综合考评成绩即为总成绩，成绩当场告知考生并于次工作日在建邺区人民政府网站发布。
依据疫情防控工作需要，考试防控具体需要另行公告。笔试、综合考评时间、地址将由招聘单位电话公告面试职员，面试职员须维持通讯方法畅通并根据规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。
考察体检
考试结束后在合格职员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数1∶1的比率确定考察、体检人选。如总成绩相同，按综合考评成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选，如综合考评成绩仍相同由招聘单位组织加试确定。
有工作单位的，还须于考察体检首要条件供单位赞同考试报名的证明，如未能按需要提供证明者取消考察、体检资格。考察由南京建邺区教师进步中心根据有关规定拟定考察策略、明确考察内容、办法等，并具体组织推行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。
公示、聘用
南京建邺区教师进步中心依据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单经区教育局审核后在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网、建邺区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、现工作单位、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议职员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京建邺区教师进步中心依据有关规定为其办理聘用手续。
因考察或体检不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，招聘单位主管部门可在该职位的综合考评合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，并报事业单位人事综合管理部门备案，聘用备案后不再递补。
4、招聘纪律
面试职员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
5、本公告由南京建邺区教育局负责讲解。
6、招聘咨询与监督
招聘单位咨询电话
南京建邺区教师进步中心：025|86553922
招聘主管部门咨询电话
南京建邺区教育局人事科：025|87778244、87778242
招聘监督电话
南京建邺区教育局工委办：025|87778270
原标题：南京建邺区教育局所属事业单位2021年公开招聘高层次人才公告
原文链接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202108/t20210827|3114398.html
