为适应新年代进步需要，建设一支高素质专业化革新型教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘职员暂行规定》和事业单位公开招聘有关规定，黄冈人力资源和社会保障、黄冈教育局组织黄冈中学面向社会专项公开招聘10名教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘人数、对象及资格条件

招聘对象及人数。拟面向全日制普通高校2021年毕业生、2022年应届毕业生公开招聘教师 10人。

招聘职位、资格条件详见《黄冈中学2022年专项公开招聘教师职位表》。

2、招聘考试报名条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备职位所需专业常识和业务能力。

6.拥有职位所必需的其他条件。

有下列情形之一的职员，不列入招聘范围。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在同意纪律审察的或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的;

3.被依法列入失信联合惩戒对象的职员;

4.全日制高校在读的非2022年应届毕业生;

5.现役军人;

6.现工作单位不认可考试报名的;

7.根据《事业单位人事管理回避规定》的有关规定应当回避的职员;

8.法律法规规定的其他情形。

2、招聘程序和方法

本次招聘采取在线报名，笔试、面议考核筛选，讲课择优聘用的方法进行。

发布招聘公告。

招聘公告通过黄冈人力资源和社会保障局官方网站、黄冈教育局官方网站、黄冈中学官方网站面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘笔试、面议考核、讲课、体检、考察等每个环节有关信息均通过黄冈教育局官方网站、黄冈中学官方网站发布，请考生准时关注。

报名及资格审察、筛选

1.互联网报名。采取网上邮件报名的方法进行。考试报名职员下载填写《黄冈中学2022年公开招聘教师报名登记表》和面试材料扫描件以压缩包方法发送到指定邮箱369746089@qq.com，并准时电话联系确认收妥，黄冈中学办公室电话0713|8838888。

邮件主题格式为：[黄冈中学2022年公开招聘教师|职位名字|名字]。报名日期以邮件发送时间为准，逾时不再受理。

互联网报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

2.报名日期。在线报名自公告发布之日开始，截止时间为2021年十月28日上午12:00。

3.报名需要。

①2022届毕业生考试报名应提供《黄冈中学2022年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、专业课学分成绩、院系推荐书与可以证明本人能力、专长的文件证书。

②2021届毕业生考试报名应提供《黄冈中学2022年专项公开招聘教师报名登记表》、身份证、大学毕业证、学位证、中文等级证、教师资格证，已参加工作的职员还须提供单位赞同考试报名的证明。

考试报名职员应仔细阅读招聘公告，认真对照职位条件，如实填写有关信息，审慎诚信考试报名。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消报名条件;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。

考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。

4.资格审察。资格审察工作由黄冈中学组织推行。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名。通过资格审察职员，由黄冈中学公告其参加笔试。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，随时取消公开招聘资格。

资格审察内容：

关于考试报名有关截止时间。各职位年龄条件见《职位表》，年龄截止日期为公告发布之日，即：2021年9月29日;2022届毕业生的毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证获得时间截止为2022年7月31日。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。

关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部本科、研究生专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没网站收录的专业，与职位专业需要紧密有关的，招聘单位赞同，可以考试报名。

现场资格审察。通过报名确认的考生于2021年十月31日上午8:30|12：00，携带面试有关材料到黄冈中学佑铭楼二楼二号会议室参加现场资格审察。

5.资格筛选和确认。

资格筛选采取笔试和面议考核的方法进行。笔试成绩和面议考核状况只作为资格筛选的依据，不计入考生综合成绩。

①笔试。笔试采取闭卷方法进行，笔试内容以职位条件需要的专业常识为主。

笔试时间、地址：2021年十月31日下午3:00，黄冈中学凝晖楼五楼。

②面议考核。

面议考核职员的确定。根据考生笔试成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的职位，按1：6的比率确定面议考核职员;计划招聘1人的职位，按1：
10的比率确定面议考核职员。参加笔试职员未达到上述规定比率的，参加笔试的职员全部参加面议考核。

面议考核内容包含：知道考生学习工作状况、专业学习状况、求职动机和职业规划等。面议成绩满分100分，评测职员现场评分，其平均分为考生面议考核成绩。

面议考核时间、地址：2021年11月1日上午8：30，黄冈中学凝晖楼五楼。

讲课。

根据考生面议考核成绩从高到低的顺序，计划招聘2人的职位根据1:3的比率确定进入讲课环节职员;计划招聘1人的职位根据1:6的比率确定进入讲课环节职员。未达到上述比率的，经市教育局和黄冈中学申请，市招聘工作主管部门批准，可核减、取消或保留招聘计划，并公布职位计划调整状况。

讲课环节考试主要测试面试职员的专业常识水平和教育教学能力。讲课满分为100分。具体讲课时间、地址与有关事情另行公告公告。

讲课环节因考生舍弃、缺考等原因导致没办法形成角逐的职位，实行最低合格分数线控制，讲课分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察。

综合成绩计算。

1.本次招聘考生讲课成绩即为考生综合成绩，考生综合成绩在市教育局、黄冈中学官方网站发布。

2.成绩相同的处置。考试报名同一职位考生综合成绩相同时，面议考核成绩高的考生排名靠前;讲课、面议考核成绩相同，笔试成绩高的考生排名靠前。讲课、面议考核、笔试成绩均相同的，组织加试。