依据工作需要，经云南教育厅、云南人力资源和社会保障厅批准，2021年云南大学公开招聘员工29名，为事业单位管理职位，面向2019年至2021年毕业的全国毕业生及留学回国职员公开招聘。现或有关招聘事宜公告如下：

1、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

身心健康，具备好的品行;

拥有在高等院校从事有关工作的常识水平和能力;

学历、学位及政治面貌等需要详见各职位面试条件;

年龄在35周岁以下，博士年龄放宽到40周岁。

遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，云南大学2021年公开招聘专职辅导员拟聘用职员，在读的非应届毕业生，2021年已录取的博士及硕士研究生，均不能参加面试。

2、报名及资格审察

报名

面试职员须通过云南大学人事处主页登录云南大学公开招聘报名网站进行报名，每个人限报一个职位。面试职员应按需要如实填写个人信息，若填写的个人资料与实质状况不符，所有后果由本人承担，我校有权取消其参加考试与聘用资格。

互联网报名日期：2021年9月8日至9月16日。

提交面试材料

面试职员完成互联网报名后，应准时提交下列材料复印件一式一份至云南大学人事处审察，本次招聘不受理现场提交材料，仅同意中国邮政EMS特快专递投递，请不要将面试材料交由其他快递，不然没办法收取。

材料清单如下：

1.通过互联网报名网站生成并打印的《云南大学公开招聘员工考试报名登记表》;

2.本人身份证复印件;

3.学历学位及有关材料;

国内毕业生提交毕业证、学位证复印件。其中，暂未获得毕业证、学位证的2021年应届毕业生须提供就业推荐表和学习成绩单复印件，及2021年11月前可获得毕业证、学位证的有关证明材料;

留学回国职员提交海外学位证书及教育部出具的学历学位认证复印件;

面试学生就业指导服务中心职位、党政办公室职位、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部人事处人才工作办公室、研究生院学科建设办公室者，须提供本人组织关系所在党组织出具的中共党员证明材料复印件;

面试校团委职位者，须提供本人组织关系所在党组织出具的中共党员证明材料复印件或者团员证复印件。

资格审察

邮寄材料截止时间：2021年9月17日。

请面试者仔细阅读上述材料需要，在规定时间内按需要提交材料，资格审察通过者方可参加考试。材料不齐或未按时提交材料者，视为自动舍弃此次招聘考试，后果由面试者本人承担。

材料邮寄地址：昆明呈贡大学城云南大学呈贡校区梓苑明远楼304室人事处人事科;邮政编码：650500;联系人：张老师;联系电话：0871|65033841。

面试者请自行登录互联网报名网站查看本人资格审察结果，资格审察结果不再另行公告。对面试者的资格审察，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现面试者不符合考试报名资格条件的，取消其考试资格或者聘用资格。

3、考试

凡报名面试者，经资格审察符合招聘基本条件和有关职位专业、学历层次需要的，均可参加考试。博士直接进入面试且不占通过笔试进入面试的名额，别的人员根据先笔试后面试的程序进行。

笔试

笔试以闭卷方法进行，满分100分。其中，招聘职位数与实质报名考试人数比率高于1:3。达不到比率的，取消招聘职位或相应递减招聘职位数。个别紧缺职位达不到开考比率的，经云南教育厅、云南人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

待互联网报名及资格审察结束后，在云南大学人事处网站公布笔试时间和考场安排。笔试完毕后，笔试成绩及进入面试职员名单将在云南大学人事处网站公布。

面试

面试人选依据笔试成绩由高到低排序，根据职位招聘人数与进入面试人数1:3的比率确定进入面试职员，面试满分100分，面试时间另行公告。

综合成绩

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。面试职员为博士的，面试成绩即为综合成绩。依据综合成绩从高到低顺序按职位拟招聘人数等额确定考察职员，综合成绩低于60分的不予聘用。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何宣传传单，以免被骗上当。

4、考察

考察工作根据学校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织推行的原则进行，主要考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，考察不合格者不予聘用。凡遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，与受刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，不予聘用。

5、体检

经考察通过的职员由学校组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本由本人自行承担，体检不合格者不予聘用。

6、公示

依据考试、考察和体检结果，经学校校长办公会及党委常委会研究确定拟聘用职员，在云南大学人事处网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门审批。

7、聘用

公示期满的拟聘用职员由校内各用人单位组织填写《云南事业单位聘用职员审批表》报学校人事处，由学校报云南教育厅、云南人力资源和社会保障厅审批。经上级部门批准后，拟聘用职员方可办理报到手续。受聘职员须与学校签订聘用协议。

拟聘用职员需要获得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。对2021年11月底仍未获得毕业证、学位证、海外学历学位认证等材料或公示期满未能与原工作单位解除劳动人事关系者，取消聘用资格，不再列入招聘计划。

新招聘到校员工，涉及承担班主任等学生工作任务与参加驻村等工作的，需要服从学校和各具体用人单位安排。

8、纪律监督及有关需要

整个招聘工作将在学校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘职位实行公开、拟聘用职员进行公示，同意社会监督。

面试职员须服从国家和云南的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘职位相符的证件，对违反纪律的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;所有聘用职员报到时需要提供毕业证、学位证、相应职位需要的其它证书原件，毕业证的专业需要与职位需要一致，不然不予聘用。在办理聘用手续后，若在工作期间发现实质状况与面试时所填写状况不符的，学校有权与其解除聘用关系，终止人事关系。

招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处置。

监督电话：0871|65033908。

云南大学

2021年8月30日

原标题：云南大学2021年公开招聘管理职员公告

原文链接：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=43729&ClassID=602