依据《河南事业单位公开招聘工作流程》规定，我校拟面向社会公开招聘员工25名。结合我校实质，拟定本公开招聘策略。

1、学校介绍

河南工程学院地处河南省会郑州，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南重点建设的示范性应用技术种类本科院校、整体转型进步试点院校、河南硕士学位授与立项建设单位、河南首批装配式建筑人才培训基地、河南首批中华出色文化传承基地、河南文明校园、河南高校先进基层党组织。学校办学历史悠久，办学基础扎实，育人水平突出，师资水平较高，科研效果显著。为建设高水平应用技术大学，开启新时期学校事业进步新征途，学校拟定了建好示范校、创办硕士点、努力建大学的三个步骤进步策略。学校主动服务行业和地方经济社会进步，坚持产教融合、校企合作，不断提升教学、科研和科技服务水平。

2、公开招聘工作组织领导

为确保我校公开招聘工作的顺利进行，成立由校党委书记、校长为组长的公开招聘工作领导小组，领导小组下设招聘工作办公室，成员由人事处、教务处、学生工作部、纪委监察专员办公室等部门负责人组成，分管人事校领导任办公室主任。学校公开招聘工作办公室设在人事处，负责招聘的组织、协调工作。

3、招聘职位、专业及人数

详见附件《河南工程学院2021年公开招聘员工大全》。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.职位所需的专业和其他条件大全》)。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘策略已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅、河南工程学院网站，招聘信息不同的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2021年8月31日至2021年 9 月 8日。

报名和资格审察

报名使用在线报名方法，请登录 http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=30，进入河南工程学院教师招聘报名网站进行报名，报名日期2021年 9 月9日8时至2021年 9月13日18时，每个人限报我校1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。

要紧提示：招聘工作中具体事宜会准时网上发布，请面试职员随时关注我校网站，我校采取网上初审和复审形式进行资格审察，凡网上资格审察初审通过职员，须在我校规定的复审时间内到校第三进行资格确认。

资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。报名和资格审察工作由我校人事处负责。面试职员若需咨询，请直接与学校人事处联系。

联系人：蔡老师 联系电话：0371|62503682

考试

考试包含笔试、面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。我校将在学校网站公布考试的有关信息，包含考试的时间、地址、成绩等具体事宜。面试者准时登录我校网站查看有关考试信息。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应递减招聘职位人数，变动状况将准时在我校网站公布。笔试结束后，若发现某职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘，调整状况将准时在我校网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位3:1的比率从高分到低分确定。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试方法采取试讲、答辩和实质操作等多种方法进行，主要考核面试职员的思政师德师风、专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力、科研学术水平等方面的综合素质。其中，非艺术类面试的试讲答辩主要考试：思政师德师风、专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力、科研学术水平。艺术类面试的试讲实操主要考试：思政师德师风、语言表达能力、剖析判断能力、科研学术水平、实质操作能力。

面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天若有关职位因职员缺考形不成角逐，取消该职位招聘。若有关职位因职员缺考形成角逐，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

所有面试考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

体检与考察

体检工作由我校组织推行，体检职员依据考试总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。如体检出现不合格或舍弃体检者，按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格职员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察不合格不再递补。

拟聘职员公示

体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

6、聘用

经公示无异议的职员，依据《河南人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。

7、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

监督电话：

0371|69691970

0371|69690394

037162508115

河南工程学院公开招聘员工（硕士）大全.doc

原标题：河南工程学院2021年公开招聘员工（硕士）策略

原文链接：http://jyt.henan.gov.cn/2021/09|03/2306704.html