依据《事业单位人事管理条例》和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，现就2026年度公开招聘高层次人才有关事情预公告如下：
1、学校介绍
淮北师范大学坐落于全国文明城市、国家园林城市安徽淮北，毗邻徐州，交通便利，是一所省属重点综合性大学。
1974年建校，时为安徽师范大学淮北分校。
1978年12月定名为淮北煤炭师范学院，面向全国招生。
1998年9月实行中央与地方共建，以安徽管理为主的管理体制。
2010年3月更名为淮北师范大学。
2003年获得硕士学位授与权，2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。
学校有相山、滨湖两个校区，占地面积3000余亩。校园依山而建，自然环境优美，人文气息浓厚，先后被评为安徽园林式单位全国绿化模范单位。有享誉淮北的附属婴幼儿园、小学和省级示范高中等优质教育资源。现有17个学院，60个本科招生专业介绍，17个一级学科硕士学位授权点、14个硕士专业学位授权点，教育部重点实验室1个，安徽重点实验室3个，省级实验室、人文社科重点研究基地15个，3个学科进入ESI前1%。拥有国家级一流本科专业建设点11个，一流课程4门;省级一流本科专业建设点13个，省级各类课程173门次;学校获批安徽第十届、十一届文明单位、安徽首届教育系统文明单位、第一届安徽文明校园等称号;获批安徽课程思政示范中心、安徽课程思政建设先行高校、安徽立德树人机制综合改革试点高校;多次获得安徽人才工作先进单位安徽就业工作先进集体称号，大学生社会实践工作连续34次获共青团中央表彰。
2、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘。
坚持考试考察、择优聘用。
3、招聘计划
淮北师范大学2026年度公开招聘高层次人才66人，具体职位信息详见附件《淮北师范大学2026年度高层次人才招聘职位大全表》。
4、有关待遇
可联系学校各职位联系人或人事处员工专门咨询。
5、招聘条件
招聘对象为符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
具备中国国籍;
拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
遵守教师职业道德规范，具备好的政治素质和道德品行;
具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件;
具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
具备博士研究生学历及学位，博士后和国外历程者优先;
拥有职位所需的其他条件。
面试职员年龄须在40周岁及以下，即1986年1月1日后出生。拥有副高职称职员年龄须45周岁及以下;拥有正高职称职员年龄须50周岁及以下。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
现役军人;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到党纪政务处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
招聘对象不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
6、报名和资格审察
报名
报名使用在线报名的方法进行。报名入口为：
http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#/面试报名截止时间为2026年12月31日，招满为止。面试职员可登录网址进行账号注册、面试报名并将详细准确的报名材料作为简历附件上传，同时也可向各职位联系人咨询面试事宜。
资格审察
收到简历后，人事处牵头、有关单位配合，准时对面试职员材料进行资格审察，对符合需要的面试职员邀请其来校参加考核。审察结果可登录报名网站查询。
参加考核职员，须提供以下材料原件：有效居民身份证、面试职位需要的学历学位证书、发表的论文及其他科研成就证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等有关材料。其中：属机关、事业单位在编正式员工须根据人事管理权限提供所在单位赞同考试报名的证明材料。
面试职员须参加心理健康评测，评测结果作为确定拟聘职员的要紧参考。
资格审察贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试、聘用等资格。
7、专业测试
专业测试方法。专业测试包含面试、试讲和学术成就评价。通过人事处及有关单位资格审察的面试职员进入专业测试环节，测试具体内容和需要如下：
面试
重点考察面试职员的专业入门知识、个人专长、表达交流及实质应变能力等综合素质。
试讲
重点考察面试职员达成教学目的、学会教学内容、运用教学办法的能力及教学成效等教学基本功。
学术成就评价
重点考察面试职员的学术水平和科研潜力。
考官组成。专业测试工作由各用人单位和人事处一同组织推行，成立由七名专家组成的考官组，其中外聘考官数目须占考官组人数的一半以上。
成绩合成。考核总成绩按百分制计算，其中面试及试讲占60%、学术成就评价占40%。总分100分，考核成绩低于70分不予进入体检考察环节。考核结束后，按1:1比率等额确定进入体检、考察对象。
8、体检考察
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。体检表统一用《安徽事业单位公开招聘职员体检表》，如体检不合格学校将按国家有关规定，不予聘用。
考察工作突出政治标准，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
9、拟聘公示
对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在学校网站公示5个工作日。
10、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校根据规定或有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位等证书的考试报名职员，取消其聘用资格。
依据《事业单位人事管理条例》，招聘单位应与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇根据有关规定实行。事业单位新进职员根据规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十1、有关事宜
招聘工作由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织推行，学校纪检监察部门全程参与监督，并同意社会及有关部门的监督。监督举报电话：0561|3803252。
请面试职员严格对照招聘条件需要报名，以面试职员最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员学校一律不予聘用。
本《公告》由淮北师范大学人事处负责讲解。
联系方法
人事处联系人：张老师 徐老师
联系电话：0561|3803218;0561|3803285
地址：安徽淮北沱河东路8号淮北师范大学人事处 ，邮编235000，单位主页：http://www.chnu.edu.cn。
特此公告。
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附件.淮北师范大学2026年度公开招聘高层次人才职位大全表
原标题：淮北师范大学2026年度公开招聘高层次人才预公告
原文链接：https://rsc.chnu.edu.cn/rczp/content|144174
