为加大事业单位员工队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘体育教师。

1、单位介绍

重庆理工大学始建于1940年，经过80多年的建设，已进步成为一所以工学、理学、管理学为主要学科门类，多学科协调进步，产学研用紧密结合且具备较强办学实力的普通高等本科学校。学校位于中国直辖市重庆，共有花溪、两江、杨家坪等3个校区，占地2591亩。现有全日制本科生、研究生、留学生等近3万人，设有本科专业65个，现有一级学科硕士学位授权点15个、硕士专业学位授权点10个、省级一级重点学科10个。面向将来，重理工人团结一心，励精图治，正在为将学校全方位建设成为特点鲜明、西部先进的高水平应用研究型大学而努力。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方法进行。

3、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘体育教师2名，具体职位条件详见《重庆理工大学2021年公开招聘体育教师职位大全》。

4、招聘范围和对象

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.适应职位需要的身体条件;

5.符合职位所需的其他条件;

6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。

以下职员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位员工;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。

法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

毕业证书及专业

考试报名职员应凭已获得的毕业证书考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历证书，其中应届毕业研究生可推迟至2021年12月31近日提交;在海外高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历认证，其中应届毕业研究生可推迟至2021年12月31近日提交。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书载明的专业名字为准。考试报名职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经重庆理工大学审核认定，可视为符合专业需要。

特不要说明

本简章所需要的条件中，所指以上、以下、以前、将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以简章发布之日起计算。

5、报名及资格审察

本次公开招聘使用在线报名方法，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。

提交考试报名申请。考试报名职员自本简章公布之日起至2021年9月29日17点投递报名材料至cqutzp@vip.cqut.edu.cn邮箱，提交考试报名信息。

但凡不按规定健全报名手续并提交材料的，根据无效报名处置。报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应仔细阅读本简章及附件内容，按需要如实、准确填写考试报名信息的各项内容，上传电子材料并做好报名重点信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

初审考试报名资格。学校依据考试报名职员在邮件上填报的信息，对照职位考试报名条件进行资格初审，并于2021年十月9日提出审察建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对审察不合格的，应说明理由。

查看资格初审结果。学校将于2021年十月12近日在重庆理工大学网站公布资格初审拟通过职员名单，请考生准时查看并下载知道现场复核审察具体事宜。因填报信息错误而未通过审核的考生，可在2021年十月14日17时前发送有关材料至考试报名邮箱，重新进行资格初审，邮件以考试报名信息修改+名字命名。学校将于2021年十月18近日正式公布资格初审结果。资格初审不合格的，不可以参加考试。报名职员应慎重选择考试报名单位及职位，一经资格审察通过后，报名职员不可以更改考试报名单位及职位。

现场复审报名条件。通过初审职员初定于2021年十月22日持有关材料同意现场资格复审。具体时间、地址另行在重庆理工大学网站上公告。复审考试报名资格合格者，参加笔试;没有进行资格复审或资格复审不合格者，取消笔试资格。

面试职员属机关事业单位员工，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位员工诚信面试承诺》，不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

领取准考证。复审考试报名资格合格者，现场领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考试知识点参加笔试与面试。复审考试报名资格不合格者，取消资格，不可以参加考试。因准考证丢失而影响参加考试的责任，由考生自负。

未达到开考比率职员的处置。实质报名人数与拟招聘职位人数比率须达到3:1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中属急切需要紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺职位开考。

6、考试

本次公开招聘考试包含笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试项目包含专业技能测试和综合面试。

笔试

公共科目笔试分值100分，采取闭卷笔答方法。考试考哪几科为《综合入门知识》。考试大纲|以《2021年上半年重庆属事业单位公开招聘公共科目和员工职位专业科目考试大纲|》为准。

考试时间初定为2021年十月23日，具体时间、地址另行在重庆理工大学网站上公告，笔试时间90分钟。

笔试成绩低于60分或在笔试中有缺考的，不能进入面试环节。

面试

依据《职位状况大全》标示的考试种类，面试采取专业技能测试+综合面试的形式进行，具体测试内容、时间及地址通过重庆理工大学网站公告或公告。各项目分值均为100分。专业技能测试包含试讲与运动技能测试两项，综合面试为结构化面试。试讲时间为30分钟，运动技能测试30分钟以内，综合面试时间为10分钟。

依据笔试成绩从高到低排序，根据拟聘职位数的3:1比率确定进入专业技能测试职员名单。若进入专业技能测试环节的最后一名人选笔试成绩并列，则并列进入;依据笔试成绩与专业技能测试成绩之和从高到低排序，根据拟聘职位数的3:1比率确定进入综合面试职员名单，若进入综合面试环节的最后一名人选笔试成绩和专业技能测试成绩之和并列，则并列进入;面试职员名单通过重庆理工大学网站公告。

若因面试职员弃考或资格审察不合格等缘由而达不到3:1比率的，可将比率调整为高于2:1;凡达不到2:1的，相应递减招聘名额至面试比率高于2:1，招聘名额没办法递减的，应取消该职位招聘;其中属急切需要招聘的紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺职位开考，且该考生各科成绩应达到60分。

组织面试根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等实行。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试总成绩未达到80分者，不能确定为体检人选。

面试总成绩=专业技能测试成绩50% +综合面试成绩50%

考试总成绩计算

考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%+综合面试成绩40%

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精准到小数点后两位数。依据考试总成绩从高到低1:1确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合职位资格条件的学历、面试总成绩、笔试成绩、职称及职业资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

7、体检和考察

体检由重庆理工大学按规定组织推行，在指定的具备资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地址参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。除按有关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，重庆理工大学或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面提出复检申请，经重庆理工大学赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由重庆理工大学根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》，对拟聘职员进行全方位考察，考察内容包含政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法状况、平时学习工作状况等，考察结束后应据实作出考察结论。

考察应坚持凡进必审，考察小组要根据哪个审察、哪个负责、考察留痕的原则，严格审察拟聘职员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、信用中国网站等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明缘由。

对考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘全过程，凡查实考试报名职员条件不符合面试资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织推行前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补，若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。在面试组织推行后查实的，其缺额不再递补。

若有考试报名职员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动舍弃资格，其缺额可按递补规则进行一次性递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种缘由再出现缺额的不再递补。需递补的，按该职位考试报名职员考核总成绩从高到低依次递补，且递补职员的面试总成绩不能低于80分。

8、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆理工大学网站上发布，请考生准时关注。

拟聘职员名单在重庆人力资源和社会保障局等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历、考试考核总成绩与职位招聘条件所需要的工作历程、职称、职业资格等其他应公示事情。

9、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用职员，由重庆理工大学提出拟聘用建议，报事业单位人事综合管理部门审批。填写《重庆事业单位新进职员备案表》和《重庆事业单位拟聘用职员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批。

重庆理工大学与聘用职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。

公开招聘的职员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用职员或招聘工作有关职员隐瞒有关状况使得职员条件不符合公招时职位条件需要的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘全部职员一经聘用，须在本单位最低服务满3年。凡此类职位聘用职员在未满约定的最低服务期时，不能考试报名或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

应届毕业生最迟须在2021年12月31近日获得并向学校提交面试条件规定的学历、学位证书，未在规定时间内获得的，取消聘用资格。并在学校规定的时间内持上述证书报到，不然视为不拥有面试条件取消招聘资格。

10、纪律需要

公开招聘事业单位员工，是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，认真贯彻《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等有关政策规定，自觉同意纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考试报名职员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，中止聘用;发现考试报名职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考试报名职员提供伪造的身份证件和招聘公告需要的学历、职业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由主管部门会同招聘单位报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位员工。

十1、其他

本简章由重庆理工大学负责讲解。招聘过程中涉及的报名条件、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询。

重庆事业单位公开招聘问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

1. 2021年重庆理工大学公开招聘体育教师职位大全

2. 重庆考试录用公务员专业参考目录

3. 报名及现场资格审察所需材料

4. 机关事业单位员工诚信面试承诺

5. 重庆理工大学公开招聘事业单位员工报名登记表

6. 2021年重庆理工大学面试职员个人信息表

7. 个人诚信承诺

原标题：重庆理工大学2021年公开招聘体育教师简章

原文链接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx|182/sydw/202109/t20210917|9730404.html