为解决太仆寺旗婴幼儿教育师资和保育力量不足问题，经旗政府党组会议研究决定，通过政府购买服务的方法，面向社会公开招募婴幼儿园公益性职位员工。

1、招募职位

面向社会公开招募婴幼儿园公益性职位68个，其中:婴幼儿园教师45名、保育员23名。

2、招募条件

考试报名职员须拥有以下条件

1.热爱教育事业，诚实诚信，品行端正，身体健康，遵纪守法。

2.具备正常履行职责的身体素质和心理素质，身心健康。

3.具备太仆寺旗户籍或系太仆寺旗生源。对在太仆寺旗服务期满且考核合格的项目职员;太仆寺旗教育系统在编在册职工配偶;太仆寺旗公办、公建民营、民营婴幼儿园任教满1年及以上的在岗临时聘用职员不限户籍。

项目职员是指：大学生村官、三支一扶计划、社区民生工作志愿服务计划、中小微型企业人才储备计划、特设职位教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵及获得自治区人力资源和社会保障厅颁发的《贫困家庭和蒙古语讲课高校毕业生基层公益性职位服务证书》职员。

4.考试报名婴幼儿教师职位年龄在18周岁以上、35周岁以下。考试报名保育员职位年龄在18周岁以上、40周岁以下

5.具备全日制大学专科及以上学历。
2020年及以前年度毕业的留学回国职员须在报名开始日之前，获得海外学历学位认证书。

6.专业条件详见招聘职位表。

7.具备相应学科教师资格证书。获得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或获得教育学、教育心理学两科考试《合格证书》，且在有效期内职员，也可考试报名。保育员职位不需要拥有教师资格证书。

8.婴幼儿教师职位需要拥有二级乙等及以上中文水平测试等级证书。考试报名职员须在报名开始日之前，获得中文水平测试等级证书，不然不能考试报名。

9.服务期未满的项目职员，在报名开始之近日办理离职手续的，也可报名。

10.拥有面试职位所需要的其他资格条件。

下列职员不能考试报名

1.现役军人。

2.在读普通高校全日制本科生、研究生。

3.公务员和在编在册事业单位员工。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员。

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员。

6.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当方法获得面试资格的。

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

8.法律法规规定其他不适合录用的职员。

3、招募职员管理及待遇

此次招募的是公益性职位，由用人单位和招募职员签订公益性职位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年公益性职位协议书。到达法定退休年龄的，公益性职位服务协议自行终止。

公益性职位服务协议存续期间，由用人单位对照婴幼儿教育从业职员行为准则、单位规章规范、公益性职位服务协议约定事情，对招募职员进行平时管理。

招募职员工作待遇为每个人每月2500元，试用期一年。一年后，经用人单位考核合格后，从下一年度1月起，根据上年度在岗职工平均薪资增长比率增加，直至解除或终止公益性职位协议。招募职员根据城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育险。

4、招募程序

报名与资格审察

1.报名。报名采取现场报名方法进行。报名表从发布招募公告的网站下载或到现场领取。

报名日期：2021年7月21日|| 7月23日上午8：30||12：00，下午14：30||17：30。

报名地址：太仆寺旗教育局人事股。

报名所需材料：

最近蓝底免冠彩色一寸照片;

户口簿原件及复印件;

本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡原件及复印件;

毕业证、学位证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份;

项目职员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件;

中文水平测试等级证书原件及复印件;

教师资格证原件及复印件;

太仆寺旗公办、公建民营、民营婴幼儿园任教满1年及以上的在岗临时聘用职员，需提供所在机构出具的书面证明，并由负责人签字确认。太仆寺旗教育系统在编在册职工配偶，需提供结婚证和主要负责人签字确认的学校证明。

2.资格审察。资格审察工作由太仆寺旗教育局、人力资源和社会保障局一同负责，资格审察合格后发放准考证。

考试

1.婴幼儿教师职位：婴幼儿教师职位考试不设笔试环节，采取面试方法进行,满分100分，面试分为说课、才艺展示部分和教具手工制作部分。其中说课、才艺展示部分的面试，考生所在考场和面试顺序均由考生抽签决定。资格审察合格考生30人以下的设1个面试考场;31至60人的平均分到2个面试考场，出现单数的放到第二考场进行面试;61人及以上的平均分到3个面试考场，多出的人数依次放到3、第二考场。教具手工制作部分面试在说课和才艺展示面试之后进行，具体时间见面试公告书。教具手工制作部分设1个面试考场同时进行，根据说课、才艺展示面试的抽签号顺序对号就坐，并按号计分。考生面试总成绩=说课+才艺展示+教具手工制作。面试成绩中说课占50%，才艺展示占20%，教具手工制作占30%。

考试报名职员须用汉语面试;对不按规定语言面试的，按零分处置。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。

参加面试总人数超越90人的，每一个考场按参加面试职员面试总成绩由高到低前15名进入体检环节;不足90人的按实质参加面试人数2：
1比率确定招募职位数，同时将招募职位数平均分配到每一个面试考场，按每一个面试考场参加面试职员面试总成绩由高到低确定进入体检环节职员。在平均分配考生时出现奇数的，相应增加一个招募职位。对同一面试考场进入体检环节职员最后一名面试成绩出现并列且超出婴幼儿教师实质招募计划数的，并列职员全部进入体检环节。

2.保育员职位：保育员职位考试，采取笔试+面试方法进行。笔试开考比率为2:1。对达不到2:1开考比率的，相应降低招募职位。

笔试

笔试时间、地址详见准考证。考试报名职员凭有效期内的二代身份证、临时身份证或护照和准考证参加笔试，不然不准参加笔试。

笔试科目及作答方法：满分100分，内容包含专业常识和综合常识两部分，其中专业常识占70%，综合常识占30%。笔试不指定考试范围、不指定参考书目。笔试用汉文作答。同一试题用两种或两种以上文字作答的，按零分处置。对不按规定文字作答的，按零分处置。

面试，满分100分，考试内容为保育员实操。参加笔试职员分数由高到低按招募职位2:1比率进入面试。笔试成绩并列而超出2:1比率的一并进入面试。考生面试顺序由考生抽签决定。考试报名职员须用汉语面试;对不按规定语言面试的，按零分处置。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。根据职位考试报名职员考试总成绩由高到低的顺序和保育员实质招募计划数，等额确定进入体检环节职员。对考试总成绩出现并列且超出保育员实质招募计划数的，并列职员全部进入体检环节。

考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

3.本次招募考试在体检、考核环节出现缺额的，根据考试成绩由高到低依次进行递补。婴幼儿教师职位根据同一面试考场考试成绩由高到低依次进行递补，递补最多进行2次。保育员职位根据考试总成绩由高到低依次进行递补，递补最多进行2次。递补时出现并列成绩的，并列职员全部进入下一环节。

体检与考核

1.体检。体检在指定的医疗机构进行，由太仆寺旗教育局和人力资源和社会保障局负责组织推行。体检时间、地址另行公告。体检费由招募职员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》与国家关于公务员体检的其他有关规定进行。招募职员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒要紧病史等致使体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。招募职员需要进行复检的，在接到体检机构公告后准时安排复检。

2.考核。根据有关规定和需要组织推行。考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等状况与面试资格条件的真实性。面试职员考察不合格的，取消其聘用资格。

确定拟招募职员及公示

1、依据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募职员。

2、将拟招募职员状况在太仆寺旗政府门户网进行公示，公示期间同意社会监督举报，公示期限为5个工作日。

3、公示期间，对拟招募职员有异议的，应当准时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续;对经调查核实影响招募的，取消招募资格;空缺职位不再进行递补。

报到

经公示确定招募的考生，由太旗教育局分配至相应单位安排工作。不服从分配的，取消招募资格。

5、纪律和监督

公开招募工作严格实行回避规范。凡依据规定需要回避的职员需要回避。

公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。

对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募职员，一经查实，解除公益性职位服务协议，予以清退。

对违反公开招募纪律的员工及其他有关职员根据有关规定严肃追究责任。

咨询电话：0479||5750787

举报电话：0479||5221001

附件：
1.太仆寺旗2021年度招募婴幼儿园公益性职位表

2.太仆寺旗2021年公开招募婴幼儿园公益性职位报名表

太仆寺旗教育局 太仆寺旗人力资源和社会保障局

2021年7月16日

原标题：太仆寺旗2021年公开招募婴幼儿园公益性职位简章

原文链接：http://www.tpsq.gov.cn/zwdt/tzgg/202107/P020210716339332348210.xls