依据《关于做好2021年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》《关于进一步加大高层次高技能人才引进工作的推行建议》、《关于进一步加大高层次高技能人才引进工作的补充建议》等规定，现将2021年聊城教育体育局开发区和高新区别局所属事业单位引进出色年轻人人才有关事情公告如下：

1、引进范围和资格条件

引进范围

1.双一流建设高校全日制本科及以上学历毕业生;

2. 国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的海外高校应届全日制研究生及以上学历毕业生。

2017年将来录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具备同等法律地位和相同效力。

资格条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的道德品行;

3.具备适应职位的身体条件、心理素质;

4.符合引进职位需要资格条件;

5.面试职员年龄40周岁以下将来出生)。

6.有下列情形之一的职员不能报名：在校期间受过院系及以上处分的;在读的非应届毕业生不可以面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人;曾受过刑事处罚的职员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;已签订合同而单位不认可考试报名的不可以面试;《事业单位人事管理回避规定》中须回避的情形;法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、招聘职位及招聘人数

具体招聘学校、招聘职位、招聘人数及条件需要见附件1。

3、报名及资格审察

个人报名

报名日期：2021年8月30日 9:00|9月1日16:00

查看时间：2021年8月30日11:00|9月2日16:00

报名网址：jyty.liaocheng.gov.cn

报名职员登录报名入口，按需要如实填写、提交有关个人信息资料，上传本人1寸最近正面免冠照片。面试职员需要用第二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证件需要一致。每个人限报一个职位，面试职员在初审前多次登陆提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

网上资格初审

初审时间：2021年8月30日11:00 9月2日12:00

《2021年聊城教育体育局开发区和高新区别局所属事业单位引进出色年轻人人才简章》发布后和在线报名期间，市教育体育局开发区和高新区别局要指定专人负责接听咨询电话和资格初审工作。市教育体育局开发区和高新区别局负责资格初审工作，依据报名职员提交的信息资料进行资格审察。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员补充。资格初审通过，报名信息不能更改。在线报名期间，

现场资格审察

现场资格审察的时间、地址及有关事情，另行公告。

通过网上资格初审职员在现场资格审察时需按招聘职位需要提交本人有关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。

资格审察工作贯穿招聘工作的全过程。现场资格审察工作由市教育体育局开发区和高新区别局具体负责推行，严格把握公开招聘政策，认真审核面试职员报名信息，确保审核公正、公平。

现场资格审察通过者，领取面试公告书并缴纳面试考务费。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定的规范，面试考务费为每个人70元。

4、考试

引进出色年轻人人才不设笔试环节，采取面试的方法。面试成绩使用百分制计算成绩,计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体时间、地址、方法在聊城教育和体育局网站另行公告。

面试结束后，依据面试成绩，按1:1的比率确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。进入考察范围人选中同一招聘职位面试职员出现面试成绩并列的，采取加试的方法确定名次。

面试职员成绩和进入考察范围职员名单，在聊城教育和体育局网站上公布。

5、考察体检

依据招聘职位和面试职员考试总成绩，由高分到低分按1︰1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作由市教育体育局开发区和高新区别局具体负责组织推行。考察时，要成立考察工作小组，负责考察工作。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关材料信息是不是真实准确等进行复审。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全方位客观公正地评价被考察对象，写出书面考察建议。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检由市教育体育局开发区和高新区别局具体负责组织推行。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

因舍弃考察体检资格或考察体检不合格等状况导致的职位空缺，依据面试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

6、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，在聊城教育和体育局网站上公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由市教育体育局开发区和高新区别局根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由市教育体育局开发区和高新区别局提出聘用建议，主管部门审核后，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

符合聘用条件的办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员在当地最低服务年限为5年。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、其他

本次招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

公告附件与本公告拥有同等效力，凡在在线报名的面试职员均视为赞同本公告及附件的相应规定。

8、咨询监督电话

政策咨询电话：

聊城经济技术开发区：0635|8516283

监督电话：

聊城人力资源和社会保障局：0635|8288776

聊城教育体育局：0635|8242675

原标题：2021年聊城教育体育局开发区和高新区别局所属事业单位公开引进出色年轻人人才简章

原文链接：http://jyty.liaocheng.gov.cn/xwzx|11989/tzgg/202108/t20210819|3702234.html