依据《事业单位人事管理条例》、《自治区事业单位面向社会公开招聘员工方法》等有关规定，结合学校工作实质，拟面向社会公开引进高层次人才18名。现或有关事情公告如下:

1、学校介绍

昌吉学院拥有67年办学历史，前身是创立于1959年9月的昌吉师范学校，1985年12月升格为昌吉师范专科学校，2001年5月被教育部和自治区人民政府批准为区属高等本科院校，2012年获批教育部特需项目建设单位，2013年开始招收工奥创士专业学位研究生，2018年获批硕士学位授与单位，现有1个一级学科硕士学位授权点，4个专业学位硕士授权点。

学校现有15个二级教学单位，共有64个本科专业，专业覆盖工学、理学、教育学、文学、经济学、法学、管理学、艺术学、农学等九个学科门类。拥有1个国家级一流本科专业、1个自治区重点学科、10个自治区一流本科专业、3个自治区重点专业、23个自治区一流本科课程。

学校获教育部首批国家语言文字推广基地、国家常识产权信息公共服务网点、自治区语言文字工作示范校、自治区铸牢中华民族一同体意识研究与实践基地、新疆低阶煤高值化绿色借助自治区重点实验室、新疆基础教育水平提高研究中心、新疆低空空域智能管控及安全保障技术重点实验室、自治区通用技术实验教学示范中心、自治区物理与新能源材料融合革新实验教学示范中心、生态安全与生命健康国际院士港昌吉分港、院士协同革新中心、自治区科普教育基地、自治区众创空间，签约新疆智能装备研究院，共建天山实验室、山东大学新疆研究院、准东厦大研究院、新疆成理资源环境工程研究院，建有2个地州级研究机构及20个校级研究机构。

2、引才基本条件

具备中国国籍;

拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，在维护祖国统1、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章规范，具备优良的学风和高尚的师德，拥有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力;

具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘员工通用体检标准》需要;

符合引才职位年龄需要，出色博士人才原则上年龄低于43周岁，特别出色人才年龄可适合放宽;高档人才年龄视实质职位而定。

具体招聘职位信息详见《昌吉学院2026年博士专任教师引进计划大全》，学科目录可参考附件3和附件4。

3、引才对象

高档人才与出色团队

国家级、省部级杰出人才，在本学科范围获得突出学术收获，具备较大的学术影响力，具备较强的团队领导和科技成就转化能力，能带领年轻人学者推进有关范围进步;或与上述水平相当的学者。

团队带头人需达到学科带头人及以上条件，团队不少于3人，博士高于团队总人数的80%，团队研究方向需契合学校学科进步需要，有关研究可以促进学校学科建设发挥要紧推进用途。

出色博士

出色博士分为杰出人才A类、杰出人才B类、出色博士、出色博士、出色博士。需要出色博士学术基础扎实，拥有独立拓展科学研究的能力，且拥有将来持续产出优质学术成就、贡献学科进步的潜力;可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，拥有核心课程独立讲授能力。

4、引才待遇

1.薪资待遇：学校为引进人才提供有竞争优势的薪资福利，主要包含基本薪资、职位津贴、年终绩效与提供丰厚的安家费。高档人才与出色团队可通过一事一议的方法确定薪资待遇。出色年轻人博士入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套勉励。

2.科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目，可获得丰厚的资金支持。

3.子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。

4.其他支持：学校为引进人才拟定了健全的职业进步路径，在科研时间保障、办公室配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、帮助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才飞速发展提供全方位政策保障。

5、公开招聘程序

公开招聘程序主要有：报名、资格审察、考核与考察、体检与心理健康测试、公示、聘用等。

报名

1.面试者根据需要提交《昌吉学院高层次人才引进申报表》，须如实填写基本信息、学习历程、工作历程、发表论文、课题项目等状况，文件命名为面试学院+名字+专业名字发送至邮箱：cjxyrsc@126.com。

资格审察

按有关规定和职位需要对面试职员的有关材料、基本条件、任职资格进行审察。面试者应付所填报资料的真实性负责，诚实面试，若发现材料造假，取消其面试资格。资格审察合格职员由学院进行考核。

考核与考察

学校组织专家面议和试讲，着重考核面试者的思想政治素养、师德师风涵养、专业常识、教学与科研能力、团队合作等方面的状况。通过考核者进入考察环节，学校将对其思想表现、能力素养与道德品质进行全方位审察。

体检与心理健康测试

对考核合格者，学校组织体检。面试职员若对体检结果有异议并申请复查，可在学校选定的三级甲等综合性医院进行一次复查，复查结果作为最后结果。

心理健康测试主要考核面试职员的性格特点特点和心理素质。心理健康测试成绩不计入总成绩，但作为对面试职员综合考核的要紧组成部分，测试时间、方法另行公告。

体检与心理健康测试合格职员方可进入下一环节。[page]

公示

合格职员提交校党委常委会会议审议，经审核通过的职员将在昌吉学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会监督，反映状况者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示无异议的，根据有关程序为拟聘职员办理聘用手续。公示有异议的，由昌吉学院党委组织部调查核实状况。凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘职员聘用资格。

聘用

公示期满后，没反映问题或反映问题但不影响聘用的职员，按有关规定办理聘用手续;若反映有紧急问题且查有实据，不予聘用;若反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。面试职员应在规定时间内到昌吉学院报到，逾期报到者，视为自动舍弃。

新聘用职员实行试用期规范。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。新聘用职员应在规定时限内将个人档案转递至昌吉学院。若未按需要转递，取消其聘用资格。

6、联系方法

各学院具体联系方法如下，欢迎咨询。

联系地址：新疆昌吉市世纪大道南段9号昌吉学院党委组织部（人事处）；

联系电话：0994|2323509；

邮政编码：831100。

附件：

1.附件1：昌吉学院2026年博士专任教师引进计划大全（第一批次）（下载）

2.附件2：昌吉学院高层次人才引进申报表（下载）

3.附件3：研究生招生学科专业代码册（2023年9月）（下载）

4.附件4：研究生招生学科专业代码册（2018年8月）（下载）

2026年3月18日

原标题：昌吉学院2026年高层次人才（团队）引进公告（第一批次）

原文链接：https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202603/42f64405961c4e02b1b2ce8c8d602116.shtml