依据中共河北委组织部、河北人力资源和社会保障厅《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的公告》，结合我单位2026年招聘员工计划和职位空缺状况，拟采取公开选聘方法招聘员工33名，现将选聘有关事情公告如下：

1、选聘单位基本状况

河北交通职业技术学院始建于1956年，现隶是河北教育厅，是一所具备鲜明交通特点的省属公办全日制普通高校。现有在校生12000余人，教职工620余人。学院共有6系2部1分院，设有路桥工程系、汽车工程系、物流管理系、轨道交通系、电气与信息工程系、经济管理系、基础教学部、思想政治教学部和航海分院。

学院是国家第二期双高计划建设单位、全国五一劳动奖状获奖单位、国家优质校、全国革新创业典型经验高校、全国职业院校数字校园样板校、教育部现代学徒制试点单位、教育部示范性职业教育集团培育单位、国家级专业教学资源库建设单位、国家示范性虚拟仿真实训基地培育单位、教育部|联合国儿童基金会青少年核心能力提高项目试点、教育部一站式学生社区综合管理模式建设自主试点高校、国家级双师型教师培训基地、首批全国健康学校建设单位等。

六十余年深耕交通运输范围，秉承厚德、明志、砺能、笃行校训，赓续学院三石精神，历经重大改革建设，进步态势好，办学优势突出。获评全国党建工作标杆院系1个、样板支部5个;获得了国家教学成就奖、在线精品课6门、规划教程10部等一批国家级成就。近五年学生获各类技能竞赛国家级奖励150项，为交通运输行业输送毕业生超2万人。聚焦交通新基建、智慧物流等范围，建成产学研用深度融合的科创平台10个，塑造全国黄大年教师团队1个、国家级教师革新团队3个、全国教科文卫体系统职工革新工作室1个。积极融入东西部协作、对口帮扶、一带一路 倡议等国家政策和策略，获批教育部备案中俄合作办学项目3个，教育部中德先进职业教育合作项目试点院校，在泰国、印度尼西亚等国家建有4个李春工坊。

2、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，在评测、考试、考核的基础上择优聘用。

3、选聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具备好的品行;

4、具备与招聘职位需要相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

5、适应职位需要的身体条件;

6、拥有职位所需要的其他条件。

选聘人数和职位条件

2026年河北交通职业技术学院拟公开选聘员工33名，其中具备博士研究生学历学位30人，年龄在40周岁以下。具备硕士研究生学历学位3人，年龄在38周岁以下。

具体需要详见《河北交通职业技术学院2026年公开选聘员工职位条件表》。其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录》等设置。

对于获得国外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名字与职位需要专业名字不完全一致，可由用人单位依据面试职员在校期间所学课程、研究范围及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

4、选聘范围

具备硕士研究生学历学位及以上职员

5、选聘程序

发布信息

在河北人社网、河北交通职业技术学院官方网站人才招聘专栏面向社会公开发布选聘信息。

报名及资格审察

通过电子邮箱的方法接收报名，依据职位条件需要，对报名职员信息进行资格审察。

1.报名日期

博士研究生职位报名日期：自2026年3月18日9：00起，直至相应职位落实聘用职员或2026年十月31日17：00止。

硕士研究生职位报名日期：自2026年3月18日9：00起，直至相应职位落实聘用职员或2026年4月15日17：00止。

2.报名需要

每名考生限报一个职位。

面试职员应将以下材料打包发送至河北交通职业技术学院人事处电子邮箱，电子邮箱地址：hbjyrsczp@126.com，联系电话0311|85835096。

《河北交通职业技术学院2026年公开选聘员工报名登记表》签字承诺后扫描为PDF格式;

二代身份证正反面扫描件;

高等教育各阶段获得的毕业证书扫描件、学位证书扫描件及有效期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

已完成教学计划规定课程、各科成绩合格、2026年毕业，但尚未获得学历证书的职员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料，至2026年9月30日仍不可以提供学历证书的，或证书与证明材料不同的，取消其拟聘人选资格。

004号岗考生、005号岗考生、007号岗考生、011号岗考生需提供毕业院校出具的加盖公章的研究方向证明;

留学回国职员需要提供加盖国家认同翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件，并将本人课程与国内有关院校专业课程作出对比，最后形成《专业相近状况说明》;

报名表中填写的近5年代表性科研成就营业额佐证材料。

面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

3.现场资格复审和心理健康测试：学院将对符合职位条件的报名职员在评测考核前进行现场资格复审和心理健康测试，具体事情通过电话、短信或学院官方网站人才招聘专栏另行公告。

评测考试考核

由河北交通职业技术学院邀请有关专家组成评测考核组，采取面试方法对其学习工作历程、主持或参与的科研课题和发表的论文论著、专利等状况进行综合评价。

评测考核的时间、地址、结果将通过电话、短信或学院官方网站人才招聘专栏另行公告。

考察、体检、公示

体检工作由河北交通职业技术学院人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科有关体检项目可依据个人申请待生产后补检。

体检合格的，由河北交通职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者舍弃的，取消拟聘人选资格，不再递补。如比率内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历较高者，考试报名残疾人可以胜任职位的残疾人。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北交通职业技术学院官方网站人才招聘专栏同时进行公示，公示期5个工作日。

聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用建议，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、拟聘职员名册，连同招聘状况报告及拟聘职员有关证件材料，按程序报河北人力资源和社会保障厅办理有关审批手续。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

政策咨询电话：0311|85835096

监督举报电话：0311|85835027

监督举报电话：0311|66908225

6、其他事情

本公告由河北交通职业技术学院人事处负责讲解。

联系电话：0311|85835096

电子邮箱：hbjyrsczp@126.com

附件下载：

1.河北交通职业技术学院2026年公开选聘员工职位条件表.xls

2.河北交通职业技术学院2026年公开选聘员工报名登记表.doc

河北交通职业技术学院

2026年3月17日

原标题：河北交通职业技术学院2026年公开选聘员工公告

原文链接：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1773730669470fri&id=1