依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等规定，仁寿县面向社会公开考试招聘中小学教师，现或有关事情公告如下。本公告在仁寿县人民政府门户网站上发布。

1、招聘对象及基本条件

招聘对象

面向全国招聘2026年7月31近日获得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年上半年仁寿县公开考试招聘中小学教师职位和条件需要大全》有关职位条件需要和本公告其他需要的职员。

考试报名条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备符合职位需要的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及有关政策规定及招聘职位需要的其他资格条件。

凡有下列情形之一的，不能报名：

1.曾受过各类刑事处罚的职员;

2.曾被开除公职的职员;

3.曾被开除中共党籍的职员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的职员，最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员;

6.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员;

7.试用期内的机关事业单位员工;未满机关最低服务年限5年的新录用公务员;处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位员工;

8.现役军人;

9.法律法规政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

2、招聘名额

共计招聘121名。

具体职位和条件见《职位和条件需要大全》。有关考试报名政策规定等事宜详见《考试报名指南》。面试职员对《职位和条件需要大全》中有关职位的专业、学历、学位、工作历程等资格条件有疑问的，可拨打政策咨询电话。

3、报名

本次招聘实行互联网报名，报名日期为2026年3月17日10:00至3月24日10:00。报名入口为四川人力资源和社会保障厅官方网站人事人才评测服务专栏。

报名按以下程序进行：

在线报名

1.注册

面试职员须按互联网提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名;未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查询四川人力资源和社会保障厅官方网站人事人才评测服务专栏容易见到问题中的方法予以找回。

2.上传照片

面试职员须按需要上传电子照片。电子照片须为本人最近正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg。面试职员个人照片须通过照片审核处置工具处置后，方可上传。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重使用。

3.职位选择

面试职员登录报名入口，查阅公告、职位大全、考试报名指南等，知道考试报名条件，选择与自己条件相符的招聘职位，用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名网站中一个职位。报名时填报的身份证件信息与考试时用的身份证件需要维持一致。

面试职员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

4.查看资格初审结果。面试职员应于2026年3月17日10:00至3月25日10:00期间，登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名日期截止前改报其他符合条件的职位。面试职员应慎重选择考试报名单位及职位，资格初审通过后，不能更改考试报名单位及职位等考试报名信息。

确认交费

资格初审合格的面试职员，应于2026年3月26日10:00前登录报名入口确认交费。根据四川进步和改革委员会、四川财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的公告》规定，笔试1科交费50元。互联网报名后未在规定时间内确认交费者，视为自动舍弃。确认交费的具体程序按互联网提示进行。交费成功后，非政策性原因，不予退费。

符合申请办理减免考务成本的面试职员，可减免笔试、面试、体检等成本，减免手续参照附件《考试报名指南》，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动舍弃考务费减免。

职位调整

确认交费人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。在报名交费工作结束后，对达不到开考比率的职位，由仁寿县人力资源和社会保障局依据报名状况相应缩减或取消该招聘职位招聘计划，并于2026年3月31日18:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消职位的，所交费用根据原支付路径退回。

打印报名表、准考证

完成确认交费的面试职员，应于2026年4月21日至4月24日登录四川人力资源和社会保障厅官方网站人事人才评测服务专栏打印本人准考证、《2026年上半年眉山公开招聘中小学教师考试报名信息表》三份，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考试知识点参加考试。过期身份证和身份证复印件不能作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。

提醒

资格审察工作贯穿招聘全过程。互联网报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审察通过不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等，将取消考试资格，所产生的后果由面试职员本人承担。

4、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占譬如下：

考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%。

笔试

1.笔试科目

公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。

笔试总成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

2.考试大纲|

《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。

请登录四川人力资源和社会保障厅官方网站人事考试专栏政策法规条目查阅或下载考试大纲|。

3.笔试时间和地址

笔试时间为2026年4月25日。具体笔试时间及地址详见本人准考证。

4.笔试原始考试成绩查询

公共科目笔试原始成绩于2026年5月下旬在四川人力资源和社会保障厅官方网站人事人才评测服务专栏公布。对缺考、零分等特殊状况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名入口申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在招聘公告发布网站公布。

此次笔试将设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加仁寿县中小学教师公招考试相同科目所有参考职员有效笔试成绩的平均分80%。面试职员笔试总成绩低于合格分数线的不可以进入下一环节。

5.政策性加分资格审察

符合加分条件的面试职员，应于2026年5月12日09:00至17:00将材料交仁寿县人力资源和社会保障局，以便审察。

具体加分条件、提交资料详见附件《考试报名指南》。

6.公布面试入围职员名单

根据3:1的面试比率，依据笔试总成绩和招聘职位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的职员名单，最后一名面试入围职员的笔试总成绩如出现并列者，同时参加面试，面试入围职员达不到规定比率的，以实质入围人数参加面试，笔试有违规违纪状况或有缺考、零分科目的职员，不能进入面试环节。笔试总成绩合格分数线、面试入围职员笔试总成绩及职位排名由仁寿县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。

资格复审

资格复审由仁寿县教育和体育局负责进行。对面试入围职员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地址随面试入围职员名单一并公布，不再另行公告，请面试职员注意查阅。

面试职员应在规定时间内到指定地址进行资格复审。资格复审有关手续见附件《考试报名指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考试报名者自动舍弃面试资格。

资格复审不合格或考试报名者自动舍弃出现的缺额，在考试报名同一职位的考试报名者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补职员。递补职员由仁寿县教育和体育局依据面试职员在《考试报名信息表》上所留联系电话直接公告其在规定的时间、地址进行资格复审。

温馨提示：面试职员应注意维持通信畅通。因面试职员提供的通信方法有误、未接听电话等没办法联系的，视为自动舍弃递补资格。

通过面试资格复审的面试职员，由仁寿县教育和体育局发给面试公告书。

面试

经资格复审合格的面试职员，凭本人准考证、有效身份证件参加面试。面试的时间及地址详见面试公告书。

面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不能进入公招下一环节。

面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为舍弃面试资格，由此出现的缺额不再递补面试人选;如因资格复审不合格或缺考等缘由导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。

面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

公布体检职员名单

面试工作结束后，由仁寿县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试职员的考试总成绩，并根据从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。

5、体检、考察及公示

体检

各招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检职员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的职员确定为体检职员，其他面试职员依次按公共科目笔试总成绩、学历层次从高到低确定体检职员;若以上要点均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检职员名单及体检时间、集合地址由仁寿县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》相关需求实行。其中，乙肝测试项目按人力资源社会保障部、教育部和国家卫生健康委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。国家颁布新的体检规定的，按新规定实行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论结果有异议的，可在接到体检结果公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的高于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

考察

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察方法》组织拓展，由2名以上正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况进行全方位考察。

考察组应根据《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向面试职员说明理由。

考察中出现的缺额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

公示

考试、体检、考察合格者确定为拟聘用职员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。

公示内容包含拟聘用职员的名字、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用职员名单公示5个工作日后，没反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。公示中出现的缺额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，如该职位所有参加面试的职员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

6、办理聘用手续

公示期满，对没反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位根据有关规定拓展备案，准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其聘用资格。

受聘职员按有关政策规定实行试用期规范。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用;试用期间有紧急违纪违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。

受聘职员在聘用单位最低服务年限详见《职位和条件需要大全》，受聘职员在服务期未满前，不能办理调动。

《职位和条件需要大全》中未明确具体招聘单位的职位，受聘职员按考试总成绩从高分到低分依次选择，再聘用到具体单位。

7、纪律与监督

本次公开招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》《事业单位人事管理回避规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。

8、其他

1.公招过程中如有调整、补充等事情，在招聘公告发布网站上公告。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。

2.请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。

3.本次公招不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.本公告由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责讲解。

9、有关咨询、监督电话

1.报名要求及政策咨询电话：

仁寿县人力资源和社会保障局：028|36296715

仁寿县教育和体育局：028|36201045

2.网站技术咨询电话：

028|86740101

3.纪律监督电话：

仁寿县人力资源和社会保障局：028|36266927

仁寿县教育和体育局：028|36205552

附件：
1.2026年上半年仁寿县公开考试招聘中小学教师职位和条件需要大全

2.考试报名指南

2026年3月12日

原标题：中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局 仁寿县教育和体育局关于2026年上半年仁寿县公开考试招聘中小学教师公告

原文链接：https://www.rs.gov.cn/info/4982/174050.htm