宁波杭州湾新区作为前湾新区的核心区，是承接国家重大策略、推进大湾区建设的要紧平台，是宁波建设要紧窗口模范生的示范样板。新区作为浙江标志性、策略性改革开放大平台，肩负着宁波乃至全省产城融合进步探路的使命，是浙江进步速度最快、最具进步潜力的区域之一。现在新区已有24所婴幼儿园，477名在岗教师，其中省二级婴幼儿园16所，新城板块婴幼儿园皆按省一级标准建造。为帮助宁波杭州湾新区学前教育事业的飞速发展，进一步优化新区学前教师队伍结构，经研究，拟为新城板块公办婴幼儿园招聘派遣制教职工若干名，薪资待遇参照宁波杭州湾新区公办婴幼儿园非事业编制教职工薪资待遇实行。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位、人数及资格条件

教师职位

1、招聘人数：
10名。

2、资格条件：

热爱学前教育事业，品行端正，热爱婴幼儿，身心健康，遵纪守法，志愿从事婴幼儿园教师工作;

大专及以上学历，持有教师资格证书;

年龄在35周岁以下;

如符合下列任一条件者，年龄需要可放宽到40周岁：

①有3年及以上学前教育教学经验;

②有1年及以上主班教师经验;

③有1年及以上浙江二级及以上等级婴幼儿园工作经验。

保育员职位

1、招聘人数：4名。

2、资格条件：

热爱学前教育事业，品行端正，热爱婴幼儿，身心健康，遵纪守法，志愿从事婴幼儿园保育职员作;

初中及以上学历，年龄在50周岁及以下;

在面试同等分数状况下，持有保育员上岗证者优先考虑。

2、报名方法和招聘程序

1、符合上述条件的职员请将面试报名表发至邮箱hzweducation@sina.com，员工对报名职员进行资格初审。

报名日期：即日起至职员招录完成。

咨询电话：0574|89280323

资料复审及面试：将电话公告符合审核条件的面试者，请接到公告的面试者于指定时间内携带以下材料前来指定地址进行资格复审及面试：

1、报名表签名纸质版;2、最近免冠1寸照片;3、户口本;4、身份证;5、学历及学位证书;6、教师资格证或合格证明;7、荣誉证书等证明材料。

未在规定时间和地址参加资格复审及面试的，视为舍弃面试。

面试主要考察面试职员的婴幼儿教师基本功水平、语言表达能力、解决问题和协调交流能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

体检及录用

通过面试的面试者，须完成体检，体检合格职员为拟录用职员，与宁波东方人力资源服务公司慈溪杭州湾分公司签订劳动合同并且派遣至新区各公办婴幼儿园。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

3、其他事情

1、考试报名职员应付提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试或录用资格;

2、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还;

3、考试报名职员所填联系方法请维持畅通，如因联系方法错误或没办法接通致使未能准时传达面试、体检等公告的，视为舍弃。

4、招考步骤由用工单位根据有关规定自行推行。

宁波东方人力资源服务公司慈溪杭州湾分公司

2021年7月9日

原标题：宁波杭州湾新区招聘公办婴幼儿园派遣制教职工公告

原文链接：https://www.cxhr.com/news/15262.html