2025河南地矿职业学院招聘17人公告_中小学教师资格考试动态-中国教师研修网

依据《事业单位人事管理条例》《河南事业单位公开招聘工作流程》有关规定，我校拟面向社会公开招聘员工17名。

1、学校介绍

河南地矿职业学院是经河南人民政府批准，国家教育部备案，以国土资源类专业人才培养为主的公办全日制普通高校。学院隶属河南教育厅管理，坐落于郑东新区，为全供事业编制高等职业院校，主要培养国土资源类、地质矿产类高技能人才。

学院开设水文与工程地质、地质调查与矿产普查、宝玉石鉴别与加工、工程测量技术、摄影测量与遥感技术、计算机应用技术、工业机器人技术、新能源汽车技术、无人机应用技术、云数据与会计、酒店管理与数字化运营、建筑工程技术、环境艺术设计等32个专业，其中特点专业涵盖了国土资源和地质矿产行业与城建、交通、水利、IT、汽车等行业范围，办学与行业特点鲜明。

2、组织领导

学校成立招聘工作领导小组，由主要校领导任组长，其他校领导为副组长，人事处、教务处、学生处、纪委办公室及有关学院负责人任成员。领导小组下设办公室，由分管人事工作的领导兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

3、招聘职位、专业及人数

招聘硕士研究生职位的专业、人数、职位需要详见附件《河南地矿职业学院2025年公开招聘员工大全》》为准，专业方向仅为招聘职位条件需要，不作为资格审核依据)。

附件：河南地矿职业学院2025年公开招聘员工大全.docx

4、招聘对象和条件

面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的政治素质和道德品行;热爱教育事业，拥有好的职业道德素养;

4.具备符合职位需要的专业常识和技能;

5.具备适应职位需要的身体条件;

6.硕士研究生毕业，获得相应学历学位;海外学历需获得教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书;

7.年龄低于35周岁;

8.面试辅导员及思政专业职位者须为中共党员;

9.招聘专业和其它条件详见附件。

有下列情形之一的不能报名面试

1.现役军人、试用期内的机关事业单位员工、未满规定最低服务年限的机关事业单位员工与在读的非2025年应届毕业生;

2.受过刑事处罚的职员，与刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3.被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员，与尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

6.面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南事业单位公开招聘工作流程》第五十五条所列情形;

7.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

招聘策略同时发布在河南人力资源和社会保障厅网站、河南地矿职业学院官方网站。发布时间为2025年8月20日至2025年8月29日。

报名和资格审察

1.在线报名

使用在线报名方法，登录网址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40进入河南地矿职业学院教师公开招聘在线报名系统进行报名。报名日期为2025年8月25日8：00至2025年8月29日18：00。

每名考试报名者限考试报名一个职位，且招聘全过程不可更改。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆河南属大中专学校教师公开招聘在线报名系统查看个人有关信息。

2.资格审察

本次招聘的资格审察工作由我校招聘工作领导小组负责，资格审察贯穿招聘工作的全过程，考试报名者需对提供材料的真实性负责。如因考试报名者提供信息不准确或不符合职位面试条件，致使影响面试或被取消面试资格的，其后果由考试报名者自行承担。对在各环节发现不拥有考试报名资格条件、不符合职位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其考试报名资格或面试资格。

网上资格审察主要审察报名职员是不是符合招聘的专业、学历、毕业时间等条件需要。

网上资格审察结束后在学校网站公示在线报名资格审察合格职员名单。

现场资格审察将于网报审察公示期满后，通过河南地矿职业学院官方网站发布具体公告，请面试职员准时关注学校网站。

要紧提示：招聘工作中具体事宜，如资格审察和面试具体安排等，请面试职员随时关注我校网站首页公告公告，本人因未准时查阅有关信息而导致后果的，责任自负。

考试

考试采取笔试、面试相结合的方法进行，在河南人力资源和社会保障厅、河南教育厅的指导监督下，由我校具体组织推行。笔试、面试的具体安排另行公告。

1.笔试。考试报名职员持准考证和本人有效期内的二代身份证原件等材料，在规定时间、考试知识点参加统一笔试。

笔试满分100分，由河南地矿职业学院委托具备资质的第三方机构统一命题、统一组织、统一评分。

笔试内容按考试报名职位分为两类：一类是专职教师职位，一类是教辅与辅导员职位。

专职教师职位笔试内容为教育学、教师职业道德、教育法规概论、心理学、教学办法导论准时事政治。教辅与辅导员职位笔试内容为教育学、教师职业道德、教育法规概论、心理学、行政能力测试准时事政治。

笔试以闭卷方法进行，不指定教程。

依据比率，入围面试职员的笔试成绩于笔试结束后一周内在河南地矿职业学院网站公布，别的人员登录报名网站查看笔试成绩。

招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应核减招聘职位计划数，变动状况将准时在学校网站公布。笔试结束后，若某职位参加笔试人数不足3人，则核减该招聘职位并进行公示。

报名硕士职位的职员中若有博士研究生，仍根据硕士职位需要进行笔试。

2.面试。依据各职位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比率，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比率内末位笔试成绩并列的同时进入面试。进入面试职员名单在河南地矿职业学院网站公布。

面试前根据学校需要参加面试确认，对于主动舍弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以学校核实记录为准。未按需要参加面试确认的，按主动舍弃处置。

面试确认期间出现应试职员空缺时，依据缺额从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件职员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，面试确认递补只进行一次。

面试工作由河南地矿职业学院委托具备资质的第三方机构组织推行。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能。面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。实质参加面试人数与该职位拟聘用人数的比率等于或低于1∶1、形不成角逐的，组织现有些应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组用同一套面考试试题本面试的所有职员的平均分以上，方可进入下一环节。

面试需要全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布考试总成绩及排名。

3.总成绩计算方法

个人总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

总成绩低于60分者，将不予聘用。

4.面试加试。考试总成绩从高分到低分的顺序排列，按1:1的比率确定体检人选。同一职位最后一名考试总成绩并列的，进行面试加试。面试加试的有关需要与面试相同。

体检和考察

体检、考察工作由我校组织推行。

1.体检。体检职员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内依据体检的有关规定进行复检。如因体检职员自愿舍弃体检，在同一职位面试职员中按从高分到低分顺序依次等额递补，因体检职员自愿舍弃体检递补只进行一次。如出现体检不合格者，不再递补。

2.考察。体检合格的职员进入考察环节，主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。对有违纪违规记录、与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察不合格不再递补。

拟聘职员公示

考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在省人力资源社会保障厅官方网站和河南地矿职业学院官方网站进行公示。公示期为5个工作日。

6、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用职员，根据规定办理有关手续，试聘期一年。试聘期满按学校有关规定进行考核，考核合格的予以正式聘岗，考核不合格的不予聘任。其薪资待遇按河南事业单位及学校有关规定实行。考试报名硕士职位的博士研究生均参照硕士研究生职位政策实行有关待遇。

7、纪律与监督

学校纪委办公室对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处置。对弄虚作假的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》等规定及有关法律法规予以严肃处置和责任追究。

本策略未尽事宜根据国家和河南有关规定实行。

咨询电话：0371 | 56189099、56189009