为贯彻落实山东人才体制机制改革精神,依据中共东营委东营人民政府印发的《关于推行才聚东营行动塑造新年代地区性人才集聚高地的若干手段》公告文件规定,结合我区中小学教育进步需要,经垦利区委、区政府赞同,山东垦利第一中学计划引进出色人才,现就有关事情公告如下:
1、引进计划
共引进15名,详见《2021年垦利一中引进出色人才职位计划表》。
2、报名要求
1.具备中国国籍,政治立场坚定,遵纪守法,热爱教育事业,有扎实的专业常识,强烈的事业心和责任感。具备好的品行和适应职位的身体条件。
2.硕士研究生及以上学历,应届高校毕业生及择业期内未落实过工作单位的高校毕业生。
应届高校毕业生是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校,并于2021年毕业的学生。择业期内未落实过工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
与国内高校应届毕业生同期毕业的留学回国职员,可以面试符合条件的职位。对暂未获得海外学位认证的海归留学职员,可采取承诺+容缺方法,允许先行参加考试,在考察或体检时提供海外学历学位认证书。
3.学习成绩优良,截至2021年7月31日,须获得毕业证书和学位证书。
4.博士研究生年龄低于35周岁,硕士研究生年龄低于30周岁。
5.具备高中学段并与职位学科相一致的教师资格证书,须于2021年7月31近日获得。
6.符合职位需要的其他资格条件,详见《2021年垦利一中引进出色人才职位计划表》。
因犯罪受过刑事处罚的职员,被开除党籍的职员,被依法列为失信联合惩戒对象的职员,与法律法规政策规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。
面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。
面试职员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准。面试职员学历、学位应与招聘职位所需的专业相一致。留学回国职员所学专业以教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书上注明的专业为准。本次招聘需要的专业,主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。
鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、海外学科等,请面试职员准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录,核实是不是是参考专业目录中的专业。如不是参考专业目录中的专业,且面试职员觉得所学专业为招聘职位专业需要的近似专业,应当主动联系垦利一中介绍基本状况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。垦利一中将依据招聘职位的履职需要,认定是不是是近似专业。
3、引进程序
报名
报名采取平时报名与校园招聘会现场报名两种方法。报名日期:2021年6月8日至2021年7月15日。期间分多个时段依次进行招聘报名。每一个时段报名截止后,均进行考核评价,对因考核评价合格人数达不到计划招聘数与因舍弃或取消资格导致空缺的职位作为下一个时段的招聘计划。可依据实质状况,对招聘职位计划进行适合调整。各时段具体报名截止时间等信息将在垦利区人民政府网站和山东垦利第一中学网站发布。面试职员应准时关注有关信息,尽快报名,以免因职位满额等缘由错失面试机会。
1、平时报名。平时报名采取在线报名或现场报名的方法进行。每个人在一个时段内限报一个职位。如本次报名时段截止后,经考核评价未进入考察体检的面试职员,仍可参加随后时段的报名。
在线报名。符合报名要求的面试职员须如实填写《2021年垦利一中引进出色人才报名登记表》,连同本人的报名有关证明材料扫描件发送到电子邮箱klyzgkzp@163.com,邮件名字统一为面试职位﹢名字﹢毕业院校﹢所学专业。凡不提提供聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经在线报名初审合格的还须进行现场资格审察。
现场报名。符合报名要求的面试职员可携带填写的《2021年垦利一中引进出色人才报名登记表》,连同本人的报名有关证明材料到垦利一中学校办公室进行现场报名,并资格审察,各种证明材料均须提交原件和复印件。
有关证明材料包含:国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》,有效期内居民身份证,职位需要的其他材料。留学回国职员还须出具教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书,有专业方向需要的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。
2、校园招聘会报名。
组成校园招聘组,当令选择部分高校组织现场招聘报名,符合条件的面试职员均可携带报名材料到专场招聘会地址进行现场报名,并进行现场资格审察和考核评价;同时须将有关报名材料发送至报名邮箱。校园招聘时间、地址具体详见垦利区人民政府网站和山东垦利第一中学网站并通过电话、短信、微信等方法告知平时报名职员参加考核评价。
面试职员需要用本人有效身份证件进行报名,报名与考核评价时用的本人有效身份证件需要一致。报名填报信息需要与本人实质状况相一致,并符合面试职位需要。要紧报名信息填报不实的,按弄虚作假处置;因信息填报不全、错误等致使未通过资格审察的,责任由面试职员自负。
资格审察
面试职员须携带所有报名材料原件及复印件到现场报名或校园招聘报名地址,于考核评价前完成资格审察。在规定时间内未按需要提交有关材料的,视为弃权。经资格审察合格的参加考核评价;经审察不拥有面试条件的,取消其考核评价资格。
对面试职员的资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程,在线报名初审和现场资格审察结果不作为确定符合面试条件的最后依据。凡在后续工作中发现已通过审察职员不符合面试资格或隐瞒真实状况、弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考核评价、聘用资格。
考核评价
依据职位报名状况和新冠防控工作需要,当令组织考核评价,具体策略另行拟定并准时在垦利区人民政府网站和山东垦利第一中学网站公布。
考核评价采取试讲方法进行,考核评价成绩满分100分,合格分数线为70分。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。好似一面试职位资格审察通过人数超越30人的,可增加初试环节,初试方法为答辩,初试满分100分,并根据同一职位由高分到低分将初试成绩前30名的面试职员确定为考核评价对象。初试成绩不计入考核评价成绩。
参加考核评价人数小于等于职位招聘计划人数,达到合格分数线的,确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于职位招聘计划人数的,从达到合格分数线职员中,按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘职位如出现面试职员考核评价成绩相同,则进行考核评价复试,复试形式为答辩,按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。
考核评价时不允许作任何形式的自我介绍,不准透漏个人信息,不然取消考核评价资格。凡不可以在规定时间到指定地址参加考核评价的视为自动弃权。考核评价成绩当场公布。
垦利一中与考察体检人选签订就业协议,并在垦利区人民政府网站和山东垦利第一中学网站进行公告。
考察和体检
垦利一中成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的状况,同时对考察对象进行资格复审。根据省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的建议》,对考察对象的人事档案进行严格审核,重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处置到位的,不能办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全方位、客观、公正地评价考察对象,并写出书面考察建议。
体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,取消其聘用资格;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。体检成本由面试职员个人承担。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的,视为自动舍弃。对考察体检不合格或舍弃考察体检资格的职员,取消聘用资格,因此导致的空缺,可从进入同一职位考核评价范围且达到合格分数线的职员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。
公示和聘用
对拟聘用职员在垦利区人民政府网站和山东垦利第一中学网站进行7个工作日公示。公示期满符合条件的,由垦利一中与其签订聘用合同,按规定办理职员编制手续和人事关系转移手续。未按规定时限获得学历学位的取消聘用资格。省内师范类毕业生协议在山东教育厅高校毕业生就业网上完成,其他毕业生签订三方协议。
4、有关待遇及管理
引进的人才享受以下打折政策和待遇:
1.引进人才用事业编制,纳入实名制管理。实行试用期规范,试用期为1年,试用期包含在最低服务期限内。试用期满,考核合格的予以正式聘用;不合格或舍弃的取消聘用。
2.引进人才最低服务期5年。
3.引进人才根据《垦利区黄河口英才引进计划推行方法》规定享受有关待遇。
5、其他
本次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。有关人才引进信息将通过垦利区人民政府网站和山东垦利第一中学网站同时公布,面试职员应准时关注网站发布的公告信息。因本人未准时查询有关公告信息而影响考试聘用的,责任自负。
其他未尽事宜以垦利一中公开招聘工作领导小组办公室讲解或发布的信息为准。
联系人及电话:程老师 0546|2521699
张老师 0546|2521699
陈老师 0546|2521699
邮 编:257500
联系地址:山东东营垦利区广兴路99号
2021年垦利一中引进出色人才职位计划表.xlsx
2021年垦利一中引进出色人才报名登记表.docx山东垦利第一中学
2021年5月28日
原标题:2021年山东垦利第一中学引进出色人才公告
原文链接:http://www.kenli.gov.cn/art/2021/5/28/art|39604|10294440.html





