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2021年徐州贾汪区公开招聘编制教师157人职位表

2021年徐州贾汪区公开招聘编制教师157人报名网址

为促进教育事业进步，优化职员结构，加大教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》《关于拓展全省乡村教师定向培养工作的公告》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师157名。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

贾汪区公开招聘教师公告、职位信息在徐州人力资源和社会保障网、贾汪区人民政府网站（http://www.xzjw.gov.cn/）政务公开栏目发布，具体的招聘单位、职位名字、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州贾汪区公开招聘编制教师职位表》。

2、招聘条件

面试职员应具备中国国籍；遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；热爱教育事业，拥有好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行职位职责。

面试职员另须符合以下条件：

1.年龄条件：年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年7月1日至2003年6月30日之间出生）。

2.学历学位条件：面试职员须为本科及以上学历，且获得相应学位证书。各职位学历学位需要详见《职位表》。

海外学历学位面试职员，须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明。

3.教师资格条件：面试职员须获得与职位相适应的教师资格证。贾汪中等专业学校专业课教师职位需要详见《职位表》。

4.本次招聘不限户籍。

5.面试职员须符合招聘职位所需要的其他条件（详见《职位表》）。资格条件中专业按《江苏2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

资格条件中的2021年毕业生，指在2021年毕业并已获得《职位表》中需要的学历（学位）证书，且无工作单位的职员。其中，可以提供毕业生就业推荐表（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2021年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2021年毕业生职位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2021年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2021年毕业生职位。

有下列情形之一的不能面试：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

3.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编（在册）职员；

4.2021年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、招聘程序

（一）在线报名

面试职员登录2021年徐州贾汪区公开招聘编制教师网址（http://zp.xzjw.gov.cn），根据网站提示完成互联网报名，贾汪区人力资源和社会保障局和贾汪区教育局负责面试职员资格初审。

报名、照片上传时间：2021年 6月15日9:00|6月21日12:00

资格初审时间：2021年6月15日9:006月21日19:00

面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年6 月15日6月22日9:00|12:00

资格初审异议的处置时间：2021年6月15日6月22日9:00|16:00

交费确认时间：2021年6 月15日9:006月 22日17:00

（二）报名需要注意的地方

1.面试职员应按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320240像素，大小在200KB以下，明确可辨）。

【特别提醒：面试职员务必诚信考试报名，应按招聘职位需要和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向贾汪区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】

2.面试职员网上提交报名信息24小时内，可登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审通过的面试职员须在规定时间内网上缴纳笔试报名成本100元，交费完成即报名成功，未按期交费视为自动舍弃。

3.在线报名和参加考试须用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不能更改报名信息；未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。对面试职员网上作出资格初审不合格决定时，告知面试职员有关事实、理由和依据。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向贾汪区教育局陈述申辩。

4.各职位的开考比率详见《职位表》，报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，相应核减或取消该职位招聘。对未达到开考比率的紧缺、急切需要职位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适合减少开考比率。减少开考比率或核减、取消招聘职位的公告，将在公告发布网址上进行公布。考试报名职位被取消的已交费职员，可申请退还报名成本或重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2021年6月23日9:0012:00。

5.面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。面试职员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的面试职员须于7 月7日9:00至 7月9日24:00，在2021年徐州贾汪区公开招聘编制教师报名网址（http://zp.xzjw.gov.cn/）网上自行下载准考证打印。

（四）考试

考试包含笔试和面试。笔试、面试由贾汪区教育局统一组织推行。招聘对象为贾汪区乡村定向师范生2021年应届毕业生的职位，只进行笔试。

1.笔试

笔试主要考察公共入门知识、教育教学综合常识、专业常识等，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间、地址：详见笔试准考证。

按现在疫情防控相关需求，面试职员须于考试前至少14天申领苏康码并且天天进行健康申报，考试当天苏康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考试知识点参加考试。

面试职员可登录贾汪区人民政府网站政务公开栏目查看笔试成绩。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从面试各职位笔试成绩合格职员中，从高分到低分的顺序，初中物理、初中化学、初中地理、中学生物、初中体育、初中音乐、计算机专业、汽车专业、机电专业教师职位按低于招聘职位计划数1:5的比率确定参加资格复审的职员名单（末位成绩并列的，一并参加）。其他职位按低于招聘职位计划数1：3的比率确定参加资格复审的职员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比率的，按实质人数确定资格复审职员名单。

资格复审职员名单在贾汪区人民政府网站政务公开栏目公布。

资格复审时间、地址、有关需要等另行发布。

进入资格复审的面试职员，与其他排名靠前的面试职员，应维持报名时填报联系方法的通畅，以便公告资格复审或递补复审。进入资格复审的面试职员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审原则上须面试职员本人到场，提供符合考试报名条件的有关证明材料：

（1）有效期内居民二代身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，但须提供本人的毕业生就业推荐表的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

海外学历学位考试报名者另提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件。

① 提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的面试职员，应在2021年7月31近日提供相应教师资格证；

② 2021年毕业生应在2021年7月31近日提供相应教师资格证。考试报名计算机专业教师职位、汽车专业教师职位、机电专业教师职位的面试职员聘用后三年内获得相应教师资格证。

（4）《赞同考试报名证明》

行政、事业单位在编职员须根据人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

（5）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》。

2019年和2020年普通高校毕业生假如按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签合同，须提供学校出具的空白协议证明）。

（6）其他与面试职位有关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试准考证》，按《面试准考证》需要参加面试。资格复审时，面试职员信息与在线报名提供信息不同且影响报名审核结果或不符合考试报名条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该职位笔试合格的职员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在1日内向贾汪区教育局陈述申辩。

进入面试职员名单和面试需要，在贾汪区人民政府网站政务公开栏目网站发布。

3. 面试

面试具体时间、地址见《面试准考证》。面试职员凭《面试准考证》和有效期内二代身份证参加面试。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知面试职员。

考试报名音乐教师职位的面试职员，面试采取模拟讲课和专业技能测试相结合的方法进行。①模拟讲课，满分70分。面试者在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟讲课（10分钟）。②专业技能测试。测试内容为钢琴弹唱，限时5分钟，满分30分。

考试报名其他职位面试职员采取模拟讲课的方法进行，满分100分，面试职员在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟讲课（15分钟）。

成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。面试成绩当场公告面试职员。

4.总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数四舍五入。

乡村定向师范生总成绩计算办法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该面试职员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算。）

依据面试职员的总成绩，按职位招聘人数1:1的比率从高分到低分确定体检职员名单。

面试职员可在贾汪区人民政府网站政务公开栏目查看考试总成绩。

（五）体检

体检工作由贾汪区人力资源和社会保障局会同贾汪区教育局组织推行。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准》规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

因体检不合格或面试职员舍弃体检资格出现缺额时，按该职位缺额1:1的比率从高分到低分确定递补职员。

（六）考察

贾汪区教育局组织对体检合格职员考察。因考察不合格或面试职员舍弃聘用资格出现缺额时，按该职位缺额1:1的比率从高分到低分确定递补职员。

对面试职员作出体检、考察不合格决定前，贾汪区教育局告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。贾汪区教育局对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核，对面试职员作出体检、考察不合格处置决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达面试职员。

（七）公示

贾汪区人力资源和社会保障局从考试成绩、考察、体检均合格的职员中确定拟聘用职员，并在贾汪区人民政府网站进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间同意社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘职员明确舍弃或其他致使拟聘职位空缺等情形的，从高分到低分依次递补。

拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我区教育系统事业单位的资格。

（八）选岗

公示无异议的，参加贾汪区教育局统一组织的选岗，一经选定，个人不能更改。同一招聘职位，依据总成绩从高分到低分依次选择职位。面试职员拒绝选岗的，视为自动舍弃聘用资格。

面试职员选岗后，应按规定时间到用人单位报到，拒绝报到或因个人缘由未经允许延误报到的，视为自动舍弃聘用资格。如拟聘职员明确舍弃或其他致使拟聘职位空缺的，从高分到低分依次递补。

（九）聘用

用人单位与聘用职员签订聘用合同，根据政策规定约定一年试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，予以任职定岗。其他未在规定范围内获得相应资格条件的，及试用期满考核不合格者，按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

签订聘用合同后，由贾汪区人力资源和社会保障局办理审批备案手续，聘用审批或者备案后不再递补。

被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。

4、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。

面试职员在报名、考试、体检、考察、选岗等过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。

5、其他事情

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

招聘工作进度在贾汪区人民政府网站上发布。面试职员应准时关注，并维持手机畅通，没办法联系者视为自动舍弃。同时，面试职员应付收到的关于招聘的有关电话公告、短信告知进行准时准确应答和回复。凡因面试职员个人缘由导致延误的，由面试职员承担有关责任。

本公告由贾汪区人力资源和社会保障局和贾汪区教育局负责讲解。

徐州贾汪区人力资源和社会保障局 0516|66889680

徐州贾汪区教育局0516|87618686

徐州贾汪区招聘工作纪检监督电话0516|66889665

贾汪区人力资源和社会保障局

贾汪区教育局

2021年6月9日

附件1：2021年徐州贾汪区公开招聘编制教师职位表

附件2：江苏2021年度考试录用公务员专业参考目录