为满足我区事业单位用人需要，优化事业单位人才队伍结构，吸引一批甘愿扎根基层，服务基层的人才，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于进一步健全我区基层医疗卫生机构用人机制的指导建议》和《广西壮族自治区人社厅关于印发加大基层专业技术人才队伍建设推行建议的公告》等文件精神，结合我区各事业单位机构编制核定数目及职位设置需要，经研究决定公开招聘全区事业单位员工102人71人。现或有关事情公告如下：
1、 考试报名条件
考试报名职员应拥有以下条件：
1.具备中国国籍;
2.拥护中国宪法和遵守法律法规;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
5.符合职位所需的资格条件;
6.18周岁以上、35周岁以下;
面向村党组织书记、村委会主任招聘的职位，考试报名年龄放宽到45周岁以下;
教育系统面向北海银海区原民办教师、代课职员的职位，考试报名年龄放宽到：男士1961年7月16日将来出生、女人1966年7月16日将来出生;
医疗基层急切需要紧缺的职位可放宽到40周岁以下;个别急切需要招聘基层紧缺人才的职位，在符合职位其他资格条件的首要条件下，年龄可适合放宽：中级及以上职称且参加社会养老保险5年以上的可放宽到45周岁以下。
具体放宽的年龄范围均在招聘计划表中明确，没明确放宽年龄需要的职位，一律不作放宽。各职位具体年龄需要详见《计划表》。
7.具备大专及以上文化程度。
面向村党组织书记、村委会主任、面向2011年或2012年经北海银海区人民政府认定为原民办教师、代课职员身份的职员的职位和部分护士职位，学历放宽到高中、中专。
8.区直、乡镇事业单位的职位和医疗卫生系统非医疗类职位，具备本科及以上学历的考试报名职员面向全国，具备大专学历的考试报名职员仅面向广西;教育系统教师职位具备中专学历的考试报名职员仅面向广西;医疗卫生系统的大夫、药剂、护士、检验类职位，具备大专及以上学历的考试报名职员面向全国，具备中专学历的考试报名职员仅面向广西。
9.拥有招聘职位需要的其他资格条件。
10.具体职位的有关资格条件详见《2020年度银海区区直和乡镇事业单位公开招聘员工计划表》、《2020年银海区教育系统事业单位教师公开招聘职位计划表》、《2020年度银海区医疗卫生事业单位公开招聘员工计划表》、《2020年度银海区医疗卫生事业单位简化程序招聘员工计划表》和《2020年度银海区医疗卫生事业单位绿色通道招聘执业医师计划表》。
职位有工作历程需要的，考试报名职员需要拥有以下五种情形之一的工作历程：
1.在各级党政机关[含参照公务员法管理机关，下同]的工作历程。
2.在国有企事业单位的工作历程。
3.在村组织及其他经济组织、社会组织的工作历程。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的历程。
5.在军队工作的历程。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。
具备以下情形之一的职员，不能考试报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;
3.现役军人;
4.在读普通高校学生非2020年应届毕业生;
5.在职公务员、参公职员和银海区在职在编事业单位职员、纳入事业单位总量管理的聘用控制数职员;
6.机关事业单位在职职员被辞退未满5年的;
7.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养职员;
8.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;
9.依据《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》文件需要，限制失信被实行人招聘为事业单位员工;
10.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形。
其他说明
1.学历说明
①非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2020年7月16近日获得相应的国家承认的毕业证、学位证书、资格证书等，符合职位资格条件的，可以考试报名。
②普通高等学历教育的2020年应届毕业生，在2020年8月31近日获得国家承认学历的毕业证、学位证书、资格证书，符合职位资格条件的，可以考试报名。
③海外学历学位经国内教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具备与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其拥有任何合格学历学位。认证证明由考生在考试报名时提供。
2. 有关执业护士资格证的说明
依据《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，凡符合护士执业考试报名的高校毕业生，实行先上岗、再考证，可报名考试，但需要在1年试用期内获得执业护士资格，不然依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具备此资格。
3. 考试报名定向招聘职位分别应拥有以下资格条件：
考试报名专项招聘应届高校毕业生职位的，须为2020年普通高校应届毕业生和2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。获得国家教育部学历认证、与国内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国职员，可视同为高校毕业生参加面试。在银海区服务的基层服务项目职员，在基层服务项现在无工作历程的，服务期内或服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可同等享受应届高校毕业生的有关政策，可考试报名专项招聘应届高校毕业生的职位。
考试报名定向招聘建档立卡贫困户毕业生职位的，须为银海区建档立卡贫困户家庭符合职位招聘条件的毕业生。
考试报名定向招聘大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生和退役军人职位的，须是大学生退役士兵、人武院校毕业生或退役军人。大学生退役士兵是指报名前同时具备全日制普通高校毕业生和退役士兵双重身份的职员。人民武装学院是指经省政府批准成立，同意部队和地方大学双重领导，参照军队院校学员管理方法对在校学生实行准军事化管理的全日制普通高等院校。退役军人，须为自主就业退役士兵、自主择业军转干部或复员干部。
考试报名定向招聘面向村党组织书记、村委会主任职位的，须在银海区连续担任村党组织书记或者村委会主任满3年党组织书记和村委会主任累计满3年)且在岗。
考试报名前，需由个人向所在乡镇党委提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、银海区委组织部资格预审合格后，方可在在线报名。
考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，须为银海区服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职的服务基层项目职员。服务基层项目职员包含选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目职员。
考试报名定向招聘北海银海区原民办教师、代课职员职位的，须为面向2011年或2012年经北海银海区人民政府认定为原民办教师、代课职员身份的职员。
4.本次招聘所涉及的户籍、工作历程、服务期、现役、辞退、随军、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，除银海区村党组织书记、村委会主任的任职年限连续计算以2020年8月31日为截止日期外，其他均以2020年7月16日为截止日期，年限按足年足月累计。
5. 考生考试报名建议征得所在单位赞同，如未经所在单位赞同考试报名，由此导致考生在整个招聘过程中出现纠纷与不可以如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后没办法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
6.考生是培训期内的住院医师规范化培训学员的，要确保考试报名时距离规范化培训期满的时间小于6个月。不然，如因不可以如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后没办法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。该职位将依次递补聘用人选。
7.考生所考试报名职位需要的学历和专业需要统一。
8.对防控新冠疫情医务职员倾斜：
笔试加分：
①在北海定点收治医院隔离区内直接接触收治待排病例、疑似病例或确诊病例的医务职员;在北海定点发热点诊内直接参与发热患者的诊治、护理、抽血检验和样本采集的医务职员;在北海疾病预防控制中心直接接触待排查病例或确诊病例及上述病例样本，从事标本采集、运送、实验室测试、时尚病学调查、消杀终末消毒、病人有关污物处置等工作的卫生防疫职员，笔试成绩折算后每科加5分。
②在北海医疗卫生机构内或疫情防控指挥部疫情防控与医疗救治组、专家组统一抽调参与疫情防控工作的别的人员;在北海卫生监督机构参加时尚病学调查、医疗废物处置，对定点收治医疗机构和密切接触者集中隔离察看点、发热点诊进行监督的卫生防疫职员，笔试成绩折算后每科加2.5分。
对于以上纳入加分范围的考生，统一由银海区卫健局进行认定，考生须在报名前申请办理认定，方可在在线报名并享受笔试加分。
放宽年龄：
医疗卫生系统绿色通道招聘执业医师的职位和简化招聘助理执业医师的职位，对已参加社会养老保险10年以上的防控新冠疫情一线医务职员或基层防疫医务职员，年龄可放宽到50周岁以下。
一线医务职员是指疫情防控期间根据政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构需要，直接参与新冠防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、测试、转运、治疗、护理、时尚病学调查、医学察看，与直接进行病例标本采集、病原测试、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术职员。
基层防疫医务职员是指疫情防控期间根据政府部署，参与疑似病例、密切接触者转运、社区网格排查、风险控制点值守、集中隔离点值守等工作的医疗卫生专业技术职员。
符合放宽年龄的一线医务职员和基层防疫医务职员，防疫工作历程认定证明由考生所在单位的县级以上新冠防疫指挥部办公室或县级以上卫健部门出具。证明模板见附件8。考生须在面试资格审察首要条件供认定材料。
2、考试报名程序
发布公告和职位查看
考试报名职员从2020年7月14日起，可登录北海人才网查阅《计划表》。
考试报名职员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作历程等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。
在线报名
本次考试采取互联网报名，不同意现场报名。考试报名职员登录北海人才网进行考试报名。
1、提交考试报名申请。考试报名职员可在2020年7月16日8：30至7月22日18：00期间登录在线报名系统，填写个人有关信息资料，提交考试报名申请。考试报名职员报名和考试时用的居民身份证需要一致。报名时，考试报名职员应仔细阅读并理解职位资格条件，认真填写诚信考试报名承诺书。报名时在网上所提交的申请材料需要真实、准确，因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或者错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格审察不通过等后果，由考试报名职员自行承担责任。考试报名者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由区人社局给予取消本次考试报名资格且5年内不能考试报名我区事业单位公开招聘考试的处置。
村党组织书记、村委会主任考试报名面向村党组织书记、村委会主任招聘职位时，在线报名前须按程序预审并提供材料。
符合防控新冠疫情一线医务职员笔试加分的，在线报名前申请办理认定并同步提供，方可享受笔试加分。
2、查看报名条件审察结果。考试报名职员请于2020年7月16日8：30至7月24日18：00期间登录在线报名系统查看资格审察结果。
2020年7月16日8:30至7月22日18:00期间，报名确认前或者未通过资格审察的，可以直接在网上改报其他职位;报名确认后尚没有进行资格审察或者已通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位。
对符合考试报名资格条件的，招聘单位不能拒绝报名;对未通过资格审察的，招聘单位须说明缘由。招聘职位需要的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。
凡因工作不认真，审察不严，导致失误或擅自提升条件，导致不符合考试报名条件的职员考试报名或符合条件的职员不可以考试报名的，由招聘单位和有关职员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和职员的其他责任。
报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答考试报名职员咨询。
网上缴费
除简化招聘程序免笔试和医疗卫生系统绿色通道职位无须缴费外，其他通过资格审察的考试报名职员须在在线报名系统交纳报名考试费。网上缴费时间：2020年7月16日8：30至7月25日17：00。简化招聘程序计划职位报名人数比率超越1:24的职位，需要参加笔试并缴费，职位和时间另行公告。考试报名职员未在规定时间内缴费的，视为舍弃考试报名。
建档立卡贫困家庭职员和低保职员可申请减免考试报名费。符合条件的考试报名职员应先进行缴费，再于笔试后两日内携带有关材料直接到北海银海区人力资源和社会保障局办理有关减免成本手续。
计划招聘人数与缴费人数比率一般应达到1:3方可开考，以下职位按实质缴费人数开考：
1.乡镇事业单位的职位;
2.定向招聘应届高校毕业生、建档立卡贫困户毕业生、招聘大学生退役士兵或高校人民武装学院毕业生和退役军人、村党组织书记和村委会主任、银海区服务基层项目职员、银海区原民办教师的职位;
3.乡村学校的职位。
4. 医疗卫生系统大夫、药剂、护士、检验职位。
确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门和区人社局赞同，市人社局核准后可以减少开考比率。
其他招聘职位通过报名条件审察且缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比率的，应核减或取消该职位招聘计划数。
缴费成功后，因达不到开考比率而取消开考职位且改报未成功或自愿舍弃改报的，将根据考试报名职员原支付账号通过后台管理软件退还报名考试费。
职位改报
考试报名职员已通过资格审察且缴费成功，但所考试报名职位因达不到规定开考比率而取消招录计划的，接到资格审察单位公告后，可于2020年7月29日8：30至17：00期间改报其他职位，在2020年7月29日8：30至18：00期间查看资格审察结果。
改报成功的不需要重新缴费，改报未成功或自愿舍弃改报的，将根据考试报名职员原支付账号通过后台管理软件退还报名考试费。
打印《报名登记表》和《准考证》
通过资格审察的考试报名职员，按需要自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇见问题，请与北海银海区人社局联系。
打印《报名登记表》和《准考证》时间：2020年8月十日8：302020年十月31日24:00。
《报名登记表》、《准考证》是参加本次公开招聘员工笔试、面试、考核考察、体检等环节的要紧凭证，须妥善保管。
3、考试
考试方法。本次公开招聘采取三种考试方法进行：
1. 笔试+面试。考试报名附件1、2、3招聘职位，需要参加笔试和面试。
2. 简化招聘程序。依据《关于进一步健全我区基层医疗卫生机构用人机制的指导建议》的精神，我区福成镇中心卫生院招聘通过国家执业医师考试获得执业助理医师资格的职员、通过国家护士执业考试获得执业护士资格的职员和通过国家卫生专业技术资格考试获得初级职称及以上的职员，可直接进入面试。当招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数超越1：24的，需要通过笔试确定面试入围人选。具体职位详见附件4。
3. 绿色通道。依据《关于进一步健全我区基层医疗卫生机构用人机制的指导建议》的精神，银滩镇中心卫生院、华侨医院、西塘社区卫生服务中心和兴海社区卫生服务中心招聘通过国家执业医师考试并获得执业医师资格职员的，当招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数比率为1：
1时，考试报名职员直接确定为考核人选。
当招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数超越1：
1比率的，按以下程序进行：①面试前调剂。在规定的时间内，考试报名职员自愿申请调剂到符合招聘条件且达不到1:1开考的绿色通道计划其他职位。申请调剂职位考核人选按自愿申请时间先后确定考核人选。按改报先后顺序进行审核，改报审核通过满额即止。②不想调剂、不符合调剂、调剂不成功或没办法调剂的考试报名职员按原报名并通过资格审察的职位参加面试，通过面试确定考核人选。③面试结果确定后，不入围考核人选的报名职员纳入绿色通道招聘计划候录库，一年内经主管部门和用人单位申请，可在符合本次绿色通道招聘条件的职位空余指标内进行递补和调剂，优先递补同职位、同考场。具体职位详见附件5。
笔试
1.考试考哪几科与分值。
本次公开招聘考试类别分为综合类、中小学教师类和医疗卫生类。笔试公共科目包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩50%+《综合应用能力》成绩50%。折算后笔试总成绩满分为150分。
2. 时间地址。笔试时间为2020年中秋节
具体安排为：上午：08:3010:00 《职业能力倾向测验》
10:0012:00 《综合应用能力》
考试报名职员参加考试时，需要携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。具体考试地址详见《准考证》。
考试报名职员依据考试报名《计划表》中职位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答卷卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。招聘职位对应的考试类别，已由用人单位和主管部门依据职位设置确定，并在《计划表》中标明。考生须参加相应类别的两科考试。
3.参加笔试对象：
附件1、附件2、附件3公开招聘职位所有考试报名职员
招聘计划数与通过资格审察的考试报名人数超越1：24的简化招聘程序职位的考生。
4.考试成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网查看。
合格分数线的确定：由银海区事业单位公开招聘员工领导小组划定，并在北海人才网公布。
笔试合格分数线公布时间：2020年9月30近日。
考试成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。
面试
1、面试入围人选的确定与资格审察
参加笔试的职位，进入面试人选依据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比率，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比率内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试不受开考比率限制的职位和已放宽比率的职位，按实质笔试合格人数确定为面试入围人选。
简化招聘程序和绿色通道等直接面试的职位，进入面试人选按报名通过资格审察人数确定面试入围人选。
进入面试职员名单在北海人才网公布，由资格审察单位书面公告考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，公告面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给资格审察单位进行面试资格审察。具体包含以下材料复印件：
1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证;5.户口簿;6.执业资格、职称;7.工作历程证明;8.考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料等;
留学回国职员考试报名的，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证。
学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审察结果的，招聘单位和主管部门按人事管理权限报批赞同后有权取消其参加面试的资格。
2020年应届普通高校毕业生提供考试报名职位资格条件所需的有关证件的截止时间为2020年8月31日，逾期将视为自动舍弃面试资格处置。
出现未能通过资格审察或自愿舍弃面试的情形时，根据笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试职员，递补人选的资格审察同上。招聘职位通过笔试合格总成绩人数达不到1:3面试比率的或因有考生舍弃面试资格、资格审核不合格等缘由导致合格人数达不到规定的1:3面试开考比率的职位，确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门和区人社局赞同，市人社局核准后可以减少开考比率。
没入围面试人选的招聘职位或不符合减少开考比率的职位，取消或核减该职位的招聘计划。
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为舍弃。
发布面试公告的时间：面试前一个星期内。
