为进一步拓宽高校毕业生就业途径，架设人才帮助进步桥梁，搭建培养训练干部平台，激起干部干事创业激情，解决基层和企业人才短缺问题，依据《事业单位人事管理条例》、《关于全方位打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》、《关于印发吉林事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于全方位做好2021年全省事业单位公开招聘工作的公告》、《吉林招才引智 帮助进步行动推行策略》与国家、省有关规定，经研究决定，2021年吉林事业单位面向社会专项招高校毕业生，现或有关事宜公告如下：

1、招聘计划及用方向

本次招才引智 帮助进步专项招聘高校毕业生300人。其中服务乡镇116名、服务企业184名。此次招聘用市县两级事业编制，聘用后直接到基层〔乡镇或企业，以下简称基层〕服务2年。基层服务期满后，在乡镇服务的引进人才回到招聘事业单位工作;在企业服务的引进人才实行双向选择，依据个人意愿，既能够留在企业，也可以回到招聘事业单位工作。自愿到企业工作的，招聘事业单位与其解除聘用合同并办理有关手续。

2、招聘范围及职位条件

本次招聘范围为2021年毕业的普通高校毕业生，与2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘职位人数及其条件详见《2021年吉林事业单位招才引智 帮助进步专项招聘高校毕业生职位及其条件大全》。

提醒考生注意：招聘范围中2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生需同时拥有以下三方面条件：一是自国家统一招生的普通高校毕业生毕业之日起两年内为择业期。超越两年的，不在择业期时限范围内;二是在择业期内处于待业、灵活就业、个人创业等状况，且未与工作单位签订过劳动、聘用合同，或用人单位未缴纳社保;三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

3、报名要求

基本条件。

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算截止时间均为2021年6月25日。符合职位资格条件的2021年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。

职位条件。

符合职位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1。

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。

有下列情形之一的职员不能考试报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;

3.在读的非2021年毕业生与2019年和2020年毕业且在择业期内已落实工作单位的统招普通高校毕业生;

4.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

回避情形 。

事业单位公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。