为加大学校人才队伍建设，不断提升办学水平，更好地为学校选拔出色人才从教，依据省、市引进人才有关政策精神，现将学校招聘高层次、高技能人才有关事情公告如下：

1、招聘范围和条件

面试职员需拥有如下条件：

具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康;

拥有职位需要的学历、学位、专业资格证书，所学专业符合招聘职位专业需要;

年龄45周岁以下;

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不可以面试;在读全日制普通高等院校学生不能面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能参加面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作历程。专业工作历程年限按足年足月累计，以2021年7月6日为截止日期。

2、招聘计划

计划招聘高层次、高技能人才15人。

3、报名和资格审察

报名日期

此次招聘职位为长期招聘职位，自简章发布之日起7个工作日后，学校依据职位报名状况，每季度启动一次现场资格审核、面试、考察、体检程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2021年12月31日。学校将依据面试状况按期在学校官方网站通报职位空余状况，提供聘职员参考。

报名方法

采取在线报名的方法，报名网址：莱芜职业技术学院组织人事处网站，面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交个人有关考试报名信息，并上传本人一寸最近免冠正面照片。面试职员需要用二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名职员在招聘单位资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。

资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间对面试职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。在线报名期间，学校公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，学校留存面试职员的报名信息，供资格审察时参考。初审通过，报名信息不可以更改。

现场资格审察

报名结束后，凡通过资格初审的面试职员须在规定时间到指定地址进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动舍弃面试。

单位指定专人审察面试职员提交的信息资料，确定进入面试范围职员名单。

现场资格审核时需提交以下材料：

①本人身份证及最近同底版1寸照片2张;

②经本人签字确认的《报名表》;

③职位需要的毕业证书、学位证书、专业资格证书，未获得毕业证书、学位证书的2021年毕业生提供就业推荐表;

④国外留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

⑤在职职员还须提供有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;

⑥个人简历;

⑦招聘职位需要具备规定年限专业工作历程的，面试职员须提供相应的专业工作历程证明及与用人单位签订的劳动合同、养老保险材料;

⑧职位需要的其他资格条件材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供复印件。学校查询原件，留存复印件。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员提供的信息和材料如有弄虚作假或不按需要提供的，学校将取消面试者面试资格。

通过现场资格复审者方可参加面试。

现场资格审核时间、地址和有关需要通过莱芜职业技术学院人事处网站另行公布。

4、面试

面试使用百分制计分。

高层次人才面试主要采取业务考察的方法进行，主要考察面试职员从业素质和能力与考试报名职位需要的专业常识和能力;高技能人才面试主要采取技能测试的方法进行，技能测试内容为本工种的实践操作，主要考察面试职员从业素质和技能水平与考试报名职位需要的专业常识和能力。

面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场公布，设面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员按成绩由高分到低分确定人选。

面试的时间、地址和有关需要通过莱芜职业技术学院组织人事处网站另行公布。

根据招聘职位，依据面试职员面试成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检，在莱芜职业技术学院组织人事处网站公布。

5、考察体检

考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，并对面试职员是不是符合规定的职位条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，另择医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺不进行递补。

6、公示聘用

对面试、考察、体检合格的拟聘用职员，在莱芜职业技术学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。学校和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

7、疫情防控

在公开招聘组织推行过程中，根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时对有关工作安排进行适合调整。

8、其他

莱芜职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

本公告未尽事宜，由莱芜职业技术学院负责讲解。

咨询电话：0531|7626744

监督电话：莱芜职业技术学院纪委0531|76427586

济南教育局教师工作处 0531|66608052

1.2021年莱芜职业技术学院招聘高层次、高技能人才职位大全表.xls

2.2021年莱芜职业技术学院招聘高层次、高技能人才报名表.xls

莱芜职业技术学院

2021年6月25日

原标题：莱芜职业技术学院 2021年公开招聘高层次、高技能人才简章

原文链接：https://rsc.lwvc.edu.cn/info/1022/1471.htm