依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于印发〈北京引进毕业生管理方法〉的公告》等文件精神，为促进平谷区教育事业的可持续进步，平谷区教育委员会所属事业单位现面向应届毕业生公开招聘教师。现就有关事情公告如下：

1、招聘职位

本次招聘共涉及平谷区教育委员会所属事业单位101个职位，计划招聘教师120名。

2、招聘条件

遵纪守法，品行端正。

具备正常履行职位职责的身体条件和心理条件。

招聘职员范围：

1.与平谷区教育委员会签订《首都师范大学师范类专业定向培养学生协议书》的2026年应届师范类毕业生。

2.列入国家统一招生计划，培养方法为非定向，按时毕业并获得相应学历、学位，毕业证书落款年度2年内的高等院校毕业生，及2024年离校未就业毕业生。

3. 2025年1月1日至报名截止日期间获得海外学历学位并完成国内教育部学历学位认证，获得教育部留学服务中心出具的《海外高等教育文凭认证书》的留学回国职员，需具备北京常住户口且人事行政关系在北京，同时符合职位其他条件。

专业需要：所学专业参考教育部专业目录实行。报名学历须为考试报名职员所获得的国内外最高学历且最高学历所学专业需与考试报名职位需要的专业相符。留学回国职员所学专业参考教育部专业目录实行，考生在报名时需上传专业证明材料，包含主要课程、研究方向和学习内容等信息，招聘单位依据职位专业需要进行审核。

户口需要：

北京常住户口毕业生的人事行政关系都须在北京;非北京常住户口毕业生须符合北京非京生源毕业生引进有关政策。

最后聘用结果，以北京级有关部门审批为准。

年龄需要：

38周岁及以下。

资格证书需要：

1.具备相应职位条件中的教师资格证书。

2.考试报名中小学教师职位，高级别教师资格证适用于低级别。比如：持有高级中学语文教师资格证职员，可考试报名限初级中学语文教师资格证或小学语文教师资格证职位。

受过党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能参加本次招聘。

符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。

其他条件见附件《平谷区教育委员会所属事业单位2026年面向应届毕业生公开招聘教师职位及条件》。

3、招聘程序

招聘工作根据发布公告、在线报名及资格初审、考试、考核体检、公示和聘用等程序进行。

报名及资格初审

1.报名日期：2026年2月24日8:30至2月28日16:00

2.报名网址：

考试报名职员登录智汇亦城网站进行报名，每个人限报一个职位。在报名期间考试报名申请未通过资格审核的，可以修改重新上报，报名信息一经审核通过不能修改，同时报名多个职位的取消本次面试资格。

考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。因教育历程等填报不详实、不完整致使资格初审未通过的，考试报名职员自行承担相应后果。

招聘单位负责受理报名并对报名职员条件进行资格初审。审核只在工作日进行，不再另行公告初审结果，考试报名职员须合理安排报名日期并准时查看网上审核状况，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。

3.打印准考证：2026年3月4日上午10:零零后，考生可登录智汇亦城网站准考证打印。

考试

本次招聘依据不一样的职位需要，分为仅面试与笔试加面试两种方法。考试报名者需仔细阅读《平谷区教育委员会所属事业单位2026年面向应届毕业生公开招聘教师职位及条件》，小心选择考试报名职位。

1.笔试

笔试内容：笔试统一命题，统一组织。笔试内容为招聘职位所需的各项常识、技能等。

笔试时间、地址及需要见准考证。面试职员根据准考证上需要，在规定时间到指定考试知识点参加笔试。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站查看成绩，未达到合格分数线的考生不能列入资格审核人选。

2.资格审核

招聘方法为笔试加面试的职位，笔试结束后，笔试成绩从高分到低分根据招聘职位人数1:5的比率确定资格审核人选，人数不足1:5比率的，以笔试合格人数为准。

招聘方法为仅面试的职位，在线报名资格初审合格后即确定为资格审核人选。

各招聘单位负责对考生的资格条件进行审核。考生可登录平谷区人民政府网站查看进入资格审核环节职员名单、审核时间、审核地址、审核所需携带的材料等内容。

因为资格审核未通过而产生面试人选空缺的职位，根据该职位通过笔试合格分数线职员成绩由高到低的顺序依次递补。

3.面试

面试人选确定：资格审核合格职员进入面试。

面试内容：依据所聘职位专业常识及专业素养进行综合能力测试。

面试时间、地址另行公告。

面试时，考生须提供本人身份证及笔试准考证。

面试成绩实行百分制，合格分数线为70分。

4.综合成绩

笔试加面试职位：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合成人高考生的综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序及1:1的比率确定拟聘人选。

仅面试职位，以考生的面试成绩作为最后成绩，根据面试成绩由高到低的顺序及1:1的比率确定拟聘人选。

面试结束后，考生可登录平谷区人民政府网站查看面试成绩及综合成绩。

考核体检

1.用人单位对拟聘人选在校学习表现或毕业后的表现、思想政治表现、道德品质、业务能力等状况进行考核。

2.根据考试和考核结果，统一组织拟聘人选到指定地址进行体检，体检参照公务员录用有关标准实行，体检费由拟聘人选个人负担。

3.考核、体检不合格的，笔试加面试职位按综合成绩从高到低依次递补，确定考核、体检职员。

4.拟聘人选对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。复检成本由复检职员个人负担。

公示和聘用

1.体检结束后，在平谷区人民政府网站对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。公示一经开始，如再出现招聘职位人选空缺状况，不再递补。

2.公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。未报到者和不服从管理者，用人单位有权终止办理有关手续，后果由报名职员自负。上岗后，聘用职员按规定签订聘用合同，服务期不少于10年，试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。聘用期间按所聘职位享受相应的薪资福利待遇。

4、纪律监督

招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避规范，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作同意纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

5、考试报名职员需知

资格审察贯穿公开招聘工作全过程。考试报名职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，考试报名职员本人承担由此产生的所有后果。

本次招聘面试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

本次招聘公告和具体职位需要以北京人力资源和社会保障局、平谷区人民政府网站的公告及附件为准，对其他机构转发的招聘公告不予负责。面试职员应准时关注平谷区人民政府网站有关信息，因面试职员自己缘由未能参加招聘下一步程序的由面试职员本人负责。

考试报名职员要保证报名时所留电话真实有效，联系畅通。因考试报名职员电话联系不畅致使没办法公告到本人的，有关责任由考生本人自行承担。

考试报名职员在招聘过程每个环节中办理有关手续时，须在招聘主管单位规定时限内按需要完成，未在规定时间内完成者视为考试报名职员自动舍弃。

拟聘人选在2026年7月31日之前未获得职位条件中需要的教师资格证书、毕业证书和相应的学位证书，取消聘用资格，档案转入有关人才存档部门。

报名政策咨询电话：010|69962250

互联网考试报名技术咨询电话：
13031006907;010|67803790

监督电话：010|69982941

受理时间：工作日上午8:30|11:00 下午14:00|17:00

附件：平谷区教育委员会所属事业单位2026年面向应届毕业生公开招聘教师职位及条件

北京平谷区教育委员会

2026年2月十日

附件:平谷区教育委员会所属事业单位2026年面向应届毕业生公开招聘教师职位及条件

原标题：北京平谷区教育委员会所属事业单位2026年面向应届毕业生公开招聘教师公告

原文链接：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202602/t20260210|4505829.html