为进一步优化我市直属重点高中学科竞赛教练结构，提高学科竞赛辅导水平，促进拔尖革新人才培养，经研究，决定拟面向全国公开招聘学科竞赛教练。有关事情公告如下：

1、职位计划

（一）金牌教练

（二）助理教练

2、招聘范围和对象

1.2026年普通高校应届毕业生;2024年、2025年普通高校毕业未第一次就业的毕业生和2024年9月1日至报名前获得海外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未第一次就业的留学职员;

2.在职教师;

3.其他从事学科竞赛辅导的社会职员。

3、招聘资格和条件

具备中国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。

具备与履行招聘职位相适应的职业道德素质、业务常识水平、教育教学能力和身体心理素质。

（三）金牌教练职位面试职员须具备3年及以上高中竞赛教练历程的在职教师，作为主教练辅导的学生参加全国初中生奥林匹克竞赛在全国决赛中获得金牌及以上奖项。年龄需要在38周岁及以下，特别出色的可适合放宽。

（四）助理教练职位面试职员须拥有下列条件之1、

1.2026年普通高校应届毕业生须在高中期间获得过面试学科的全国初中生奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。年龄需要在30周岁及以下。

2.社会职员须从事学科竞赛辅导工作，且在高中期间获得过面试学科的全国初中生奥林匹克竞赛省级赛区一等奖及以上奖项。年龄需要在30周岁及以下。

3.在职教师须具备高中竞赛教练历程，作为主教练辅导的学生参加全国初中生奥林匹克竞赛获省级赛区二等奖及以上奖项。年龄需要在35周岁及以下。

有下列情形的，不拥有考试报名资格：

1.现湖州各级机关公务员和参照公务员法管理的事业单位在编职员;

2.现役军人;

3.在普通高校就读的非2026年应届毕业生;

4.是中共中央组织部《公务员录用考察方法》规定不能确定为录用人选情形之一的;

5.与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的;

6.在公务员招考、事业单位招聘中被认定推行了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不能考试报名期限内的职员，与具备法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员;

7.湖州内公办学校在编在职教师。

年龄和工作年限计算时间截止至2026年1月29日，其中，具备博士研究生学历学位或副高级及以上专业技术资格的职员，按浙人社发〔2013〕197号文件实行。

2026年普通高校应届毕业生须于2026年7月31近日获得招聘职位所需的学历、学位证书;社会职员及留学职员须于2026年1月29近日获得招聘职位所需的学历、学位证书、教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

4、招聘程序和方法

本次公开招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，使用报名、资格审核、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

使用互联网报名形式进行，每位面试职员限报一个职位。

1.报名日期

自2026年1月29日至2026年6月30日止，湖州教育局将依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位招满即止。

2.报名方法

面试职员须将报名所需材料扫描成PDF文件，发送到招聘单位邮箱，邮件主题和文件名均命名为招聘职位+名字。

3.报名材料

报名表;

本人有效居民身份证;

毕业证书、学位证书;2026年普通高校应届毕业生须提供学校出具的就业推荐表、《教育部学籍在线验证报告》等;留学职员须提供教育部留学服务中心已认证的海外学历学位认证书;

有关应具备的职业资格证书、获奖证书、荣誉证书等。

（二）资格

招聘单位依据招聘职位所需条件对报名职员进行资格初审，并通过电子邮箱回复告知资格初审的结果。未通过资格初审但仍在在线报名期限内的，可第三报名。

（三）考核

考核使用笔试、面试的方法进行。考核时间、地址另行公告。

1.笔试

笔试采取闭卷形式，主要考核面试者对初中生奥林匹克竞赛考试试题的解题能力，满分100分，合格分为60分。笔试不合格者，不进入面试环节。笔试成绩不带入面试环节。

2.资格复审

笔试合格的面试职员须携带报名材料原件及复印件各一份，参加现场资格复审，时间、地址另行公告。未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，不进入面试环节。

3

面试主要使用讲题与回答问题形式进行，满分100分，合格分为75分。面试成绩不合格的不列入体检、考察对象。

（四）体检、考察与

1.体检

按招聘职位对面试职员的面试成绩由高到低进行排名，按1:1比率确定体检对象。体检由市教育局统一组织，体检标准和程序参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等文件规定实行，成本由考生自付。体检时间地址另行公告，面试职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃。舍弃体检或体检不合格的，不予聘用。

2.考察

体检结束后，按招聘职位人数1:1的比率确定考察对象。由市教育局及招聘单位统一组织考察，考察标准和程序参照《公务员录用考察方法》规定实行。

3.公示和聘用

依据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用职员名单，并在湖州人力资源和社会保障局网上向社会进行公示，公示期为5个工作日。

拟聘用职员列入事业编制管理，招聘单位与拟聘用职员签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

5、其他事情

1.拟聘用职员无正当理由未在规定时间内报到的，视作舍弃，取消聘用资格。在职教师和社会职员拟聘用职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动合同。

2.入职后除享受国家规定的薪资福利以外，依据拟聘用职员的实质状况，实行一事一议、一人一策，双方商定绩效考核奖励策略并签订协议，报有关部门审核赞同后推行。

3.本次招聘设最低服务年限，服务年限3年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。

6、联系方法

（一）湖州教育局组宣人事处

0572|2398579、0572|2398580

（二）浙江湖州中学

地址：湖州同心路1555号，邮编：313000

Email：hzzx1902@163.com

0572|2133699/15967218374肖老师

（三）湖州第二中学

地址：湖州学士路2号，邮编：313000

Email: huzhou2zhong@126.com

0572|2372167/13567229807沈老师

附件下载：

1.湖州教育局公开引进学科竞赛教练报名登记表

2.浙江湖州中学、湖州第二中学介绍

湖州教育局

2026年1月28日

原标题：2026年浙江湖州教育局公开引进学科竞赛教练公告

原文链接：https://hrss.huzhou.gov.cn/col/col1229208499/art/2026/art|28e254bba545451e9bfb0344639046b1.html