有关推荐：

2021年潍坊诸城市招聘教师160人职位表

2021年潍坊诸城市招聘教师160人报名网址

2021年潍坊诸城市招聘教师160人报名日期|报名要求

依据《事业单位人事管理条例》和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东诸城市为普高公开招聘事业编制教师160名。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划及职位待遇

此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普高的160个教师职位，职位配置详见《2021年山东诸城市普高公开招聘教师职位计划表》。

招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业进步前途远大。

2、招聘范围和条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31近日获得相应学历、学位。

户籍不限，年龄在30周岁以下。

身体健康,符合招聘职位聘用体检标准。

须具备高级中学教师资格证，教师资格证学科须与考试报名职位一致。暂未获得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

面试职员的所学专业须与职位需要一致。招录职位的专业需要，主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置，以考试报名者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，考试报名者在普通全日制高等学历教育阶段获得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业考试报名。

特别提醒：鉴于设置专业需要时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、海外学科等，请考试报名者准时查阅教育部拟定的现行高等教育专业目录，核实是不是是参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等状况与考试报名专业大致相符，并在面试前现场资格审察时提供相应证明，招录机关将依据职位专业需要进行审核。

符合招聘职位需要的其他所有资格条件详见《2021年山东诸城市普高公开招聘教师职位计划表》。

有下列情形的职员不可以面试：在读普通高校全日制非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;被最高人民法院公布的失信被实行人不可以面试;曾受过刑事处罚的职员与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。

3、招聘程序和办法

此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审察、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

报名

1.实行个人在线报名

报名日期：2021年2月5日9:00|2月7日16:00

查看时间：2021年2月5日11:00|2月8日11:00

报名网址：

计算机端：

http://qzpta8.chinasyks.org.cn/cn|wfzcjy/index.html#

手机端：

应用旗帜云考试小程序,选择2021年山东诸城市普高公开招聘教师进行报名。

面试职员登录报名入口或旗帜云考试小程序，按需要如实填写、提交个人信息资料，并上传本人最近正面免冠数码照片。报名与考试时用的身份证件需要一致。每个人限报一个职位，面试职员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。未通过初审的职员，可在报名日期内改报其他职位。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2.单位初审

初审时间：2021年2月5日11:002月8日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员补充。

3.在线缴费

交费时间：2021年2月5日11:002月8日16:00

面试职员在待审核期满后至查看截止时间前登录网站，查看初审结果。通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。

依据山东进步和改革委员会、山东财政厅《关于重新明确机关事业单位职员录用考试报名考务费标准问题的公告》核定的规范，初试和面试考务费的收取标准为合计每个人70元。

拟享受减免考务费的面试职员，不实行在线缴费，在初审通过后，在规定的交费时间内将有关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126.com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室电话0536|6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动舍弃。

减免考务费的证明材料包含：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

4.有关事情：

面试职员每个人限报一个职位。初审通过者，不能更改考试报名职位。

对最后报名确定面试人数达不到计划聘用人数3:1比率的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按职位需要的比率相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的职位。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

面试职员应严格根据职位需要报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次考试报名资格且5年内不能考试报名本市事业单位。

初试

受新冠肺炎疫情影响，为降低职员跨区域流动，依据省疫情防控公告精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及有关需要另行公告。

初试使用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程同意诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按5人及以上职位1:3的比率、4人及以下职位1：5的比率依次确定进入面试和笔试范围职员，按上述比率确定进入面试和笔试范围职员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格导致的空缺，按同一职位面试职员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最后成绩。

现场资格审察

进入面试和笔试范围的面试职员，须进行现场资格审察，如发生现场资格审察与网上初审结果不同的现象，以现场资格审察结果为准。招聘单位选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。现场资格审察时间、地址、需提交材料等事宜另行公告。

对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

现场资格审察通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每个人40元。

面试

面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比率折算计入考试总成绩。面试主要考察面试者从事教学工作应拥有的基本素质和能力。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需用两组以上评委的，用修正系数法计算最后成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩修正系数。修正系数的确定办法：本专业全部考生面试成绩平均值考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证面试职员素质，面试原始成绩低于70分的不可以进入笔试范围。

面试具体时间、地址另行公告。

笔试

笔试考试考哪几科为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学入门知识，满分100分，按40%比率折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

笔试具体时间、地址另行公告。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。同一招聘职位面试职员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。

考察采取审核个人档案资料及职位对口学校实习鉴别的方法进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普高学校中的意向职位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴别建议作为考生考察依据。实习鉴别应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用职员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员考试总成绩依次等额递补。

体检成本由面试职员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行公告。

公示聘用

考察体检工作结束后对拟聘用职员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用职员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用职员，由诸城市教育和体育局分职位按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用职员登记表》《事业单位新聘用职员状况大全表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘职员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位员工待遇;不合格的，取消聘用。受聘职员最低服务期为5年。

疫情防控

在招录组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。

咨询电话：0536|6062524

咨询时间：工作日上午8:30|11:30 下午2:00|5:30

附件：2021年山东诸城市普高公开招聘教师职位计划表

山东诸城市公开招聘教师工作办公室

2021年1月29日

原标题：2021年山东诸城市普高公开招聘教师简章

原文链接：http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/tzgg/202101/t20210129|5816004.html