1、学院介绍

南昌大学软件学院成立于2002年6月，2018年南昌大学成立互联网空间安全学院，挂靠软件学院，揭开了学院改革进步的崭新一页。

学院是国家示范性软件学院网盟成员、江西首批示范性软件学院，隶属南昌大学理工一部，按计算机Ⅱ类一本招生。学院地处南昌大学青山湖校区北区， 校园环境优美，设施齐全，交通便利。

学院现在拥有互联网空间安全一级学科硕士点和电子信息专业硕士点;拥有软件工程和互联网空间安全2个本科专业，其中国家级特点专业软件工程是国家一流本科专业建设点，省普通高等学校五星级本科专业点，已通过中国工程教育专业认证。互联网空间安全专业是江西一流本科专业建设点;拥有数据安全技术江西重点实验室、部级信息安全取证中心，南昌信息技术革新应用重点实验室。

学院使用多种形式的师资聘用方法，现有教员工工93人，其中专任教师40余人，正常的状态外聘企业专家、校内外教师50余人。学院具备高级以上职称教师占比约71%，具备博士学位教师占专任教师55.3%，形成了一支德才兼备、结构适当的双师型师资队伍。

学院以立德树人、协同育人、实践育人、革新育人为办学理念，以育人为本、革新引领、实干兴院、拼争一流为进步思路，积极探索科教协同、产教融合优质软件人才的培养模式，与行业知名企业拓展卓越计划联合培养;拓展多个国际高校联合人才培养途径，与英、美、加拿大、俄罗斯、日本、韩国、新加坡、印度等海外著名高校及知名研究机构、企业打造长期稳定的合作关系，致力于培养综合素质好、基础扎实、常识面广、实践能力强，具备国际角逐意识和团队合作精神的软件工程与互联网空间安全技术及管理人才。现有在校全日制本科生、研究生2000余人。

学院依托省级重点实验室和学科建设点，组建科研团队，积极整理各类资源，围绕国家进步策略和江西1269行动计划拓展科学研究，主要研究涉及AI、云数据、虚拟现实、互联网空间安全、智慧医疗等范围。近年来，学院完成190余项科研项目，其中国家级项目20多项，发表SCI和EI期刊高水平论文200余篇。

学院坚持以服务国家策略为担当，以服务地方经济为己任，依托南昌大学多学科交叉融合和区位优势，通过建设先进的前沿技术研究中心、高水平成就转化推进平台和高档国际合作与交流平台，塑造师资队伍建设和人才培养特区，达成人才培养与产业进步的深度融合，努力建成特点化示范性软件学院和先进的互联网空间安全学院，成为一流软件人才和互联网安全人才培养、高水平科学研究、成就转化和产业进步的高地，以部省合建和双一流建设与南昌大学推进世界一流大学建设为契机，奋力开启学院新年代优质进步新征途。

2、招聘专业

计算机科学与技术类专业、软件工程类专业、互联网空间安全类专业、数学类专业、系统科学类专业、工学类专业等。

3、招聘高层次人才职位和条件

杰出人才

1.招聘条件：具备非常强学术领导力，在所在范围内获得国内外同行公认的开创性成就、突出的学术贡献;具备组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会进步重大策略问题研究上拥有突出的统筹规划能力;对学科建设和科学研究工作有策略科学家规划能力，可以领导有关学科群维持或赶超国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：具体待遇一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

学科领军人才

1.招聘条件：具备较强学术组织力，在所在学科内获得国内领先或世界先进水平的有影响力的成就、较好的学术收获;学术思想活跃，对学科进步具备创造性构想，可以带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿范围冲击国内领先、国际先进水平。

2.相应待遇：具体待遇一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

学科方向带头人

1.招聘条件：具备较强团队组织力，在所在学科方向获得关键的代表性成就，具备较好的学术竞争优势和较大进步潜力;具备做好学科方向进步规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有革新性构想。

2.相应待遇：具体待遇一人一议。

学科出色人才

1.招聘条件：具备较强学术能力，在本学科内具备影响力的代表性成就;具备进步潜力，对本学科建设具备革新性构想，具备支持本学科维持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具备国内外知名高校或科研院所博士后历程，并有主持国家级科研项目历程，拥有冲击国家级年轻人人才的潜力。新聘职员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。

2.相应待遇：具体待遇一人一议。

其他工作生活条件：

除相应待遇外，学校还提供公租房一套，妥善安排配偶工作，依据实质状况不可以解决配偶工作的，一次性发放生活补贴;为子女提供婴幼儿园至中学的一条龙优质教育资源;学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

南昌新人才10条：对初次在昌缴纳社保的博士研究生给予每个人生活补贴10万元。

4、招聘程序

招聘工作根据报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织推行。

报名

1.报名日期：不限。

2.报名方法：凡有意面试者，将简历发至soft@ncu.edu.cn。

3.需要注意的地方：①面试者将详细个人简历、《南昌大学全职引进高层次人才推荐表》、有关营业额材料及三封推荐信一道制成压缩包后上传，每一个压缩包大小不适合超越5M;②投送需要：邮件主题及附件请注明：毕业院校、名字学历、所学专业、拟面试学院及具体职位;③请面试者认真如实填写和提交有关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由面试者本人负责。

4.联系人：江老师、张老师 联系电话：88305687

考核

依据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成就送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地址另行公告。

体检

1.依据考核结果，按职位招聘人数1:1的比率择优确定体检职员。

2.在指定的地址进行体检，检查标准参照《江西教师资格申请职员体检方法》和学校有关规定实行，面试者应身心健康。

考察

对体检合格者进行考察，全方位知道考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等状况。

公示

经考核、体检合格，报学校审批通过后，将拟录用职员基本状况、职位等有关信息在校内公示五天。

聘用

1.公示无异议后，办理有关入职手续。根据国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.通过公开招聘招收的新进职员，享受事业单位员工待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定实行。

5、其他需要说明的事情

1.有关调整事情我校将以网站发布的形式向社会公告。

2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准。

原标题：南昌大学软件学院2026年招聘公告

原文链接：https://www.jxrcrsksta.com/content/5423?categoryId=18