为加大学院人才队伍建设，不断提升办学水平，依据学院控制总量职员空缺状况和工作需要，根据国家、省市公开招聘有关规定和需要，现将学院公开招聘思政课教师有关事情公告如下：
1、招聘范围和条件
具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德，身体健康;
面试职员年龄40周岁以下;
硕士研究生及以上文化程度;
拥有招聘职位需要的其他资格条件。
定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不可以面试;在读全日制普通高等院校学生不能面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能参加面试。面试
职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
2、招聘计划和职位
拟招聘思政课专业教师9人，纳入职员控制总量。招聘具体需要详见《莱芜职业技术学院2020年公开招聘思政课教师职位表》。
3、报名日期和方法
个人报名
报名工作采取统一时间在线报名、网上初审的方法进行。
报名日期：2020年12月4日上午9:00|12月8日下午16:00
查看时间：2020年12月4日上午11:00|12月9日下午16:00
报名网址：莱芜职业技术学院组织人事处网站
面试职员登录报名入口，按需要如实填写、提交有关个人信息资料，并上传本人一寸最近免冠正面照片。面试职员需要用二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。
网上初审
学校指定专人负责资格初审工作，在报名期间对面试职员提交的信息资料进行资格初审，并准时确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由。在线报名期间，招聘学校公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的职员，学校留存面试职员的报名信息，供资格审察时参考。初审通过，报名信息不可以更改。报名结束后，面试职位人数达不到1∶3比率的，按比率相应核减或取消招聘计划。
查看初审结果。面试职员在网上提交考试报名信息后，须准时查看报名条件初审结果，初审通过后，登录报名入口下载、打印《莱芜职业技术学院2020年公开招聘职员报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。
4、考试和资格审察
考试分为笔试、面试，均使用百分制计算成绩。
笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方法进行。
1.笔试科目。考试内容为公共入门知识、教育入门知识和专业常识三部分，分别占整个考试试题分数的20%、20%、60%，其中教育入门知识包含教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、教育知识等有关常识。
2.笔试时间：在学院组织人事处网站另行公布。
3.确定面试人选：为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位依据职位招聘人数和笔试状况确定。在笔试合格分数线以上，依据面试职员笔试成绩由高分到低分，按招聘职位规定的1:3的比率，依次确定面试人选。笔试合格人数达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。进入面试范围人选确定后，按规定时间进行资格复审，逾期未提交资格复审材料的，视为弃权。笔试成绩和进入面试范围人选名单在莱芜职业技术学院组织人事处网站公布。
面试人选资格复审
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不同，以资格复审结果为准。进入面试范围的面试职员，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至学校邮箱，有关材料包含：①身份证;②经本人签字确认的《莱芜职业技术学院2020年公开招聘职员报名登记表》;③国家承认的学历、学位证书;④组织关系所在党组织出具的中共党员证明;⑤留学归国职员应提供国家教育行政部门的学历学位认证扫描件;⑥在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;⑦防疫需要的有关材料;⑧职位需要的其他材料。
由2人以上员工负责对上述材料进行资格复审，有关材料打印留存备查。进入面试范围职员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。因资格审察不合格或弃权导致的空缺，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。
面试
面试使用试讲方法进行，主要考察面试职员综合运用教育学、心理学常识和现代教育方法达成教学目的、组织课程推行、学会课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，与用中文、板书、解说及课堂示范等方面的技能。
面试同一招聘职位涉及多个考场的，成绩参照省委组织部录取选调生时用的修正系数法进行修正。
面试时间：在学院组织人事处网站另行公布。
设面试合格分数线为60分，达到合格分数线的职员，方可确定为考察体检范围人选。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算考试总成绩。根据招聘职位，依据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比率，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定，面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。
面试职员可登录莱芜职业技术学院组织人事处网站查看考试总成绩和进入考察体检范围职员名单。
5、考察体检
考察体检工作由莱芜职业技术学院负责组织推行，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。依据实质需要，既可先进行考察也可先组织体检。
考察。考察依据职位条件需要可采取多种方法进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合规定的职位条件，提供有关信息、材料是不是真实准确进行复审。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上员工组成。考察小组要实事求是，全方位、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。
体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检大夫应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作流程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，导致不好的后果的员工，根据有关规定给予处置;面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处置;面试者在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人代替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。面试职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作自动舍弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因弃权和考察、体检不合格职员导致的空缺，可从进入同一职位考察体检范围人选中，依据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
6、公示聘用
对考试、考察体检均合格的拟聘用职员，在莱芜职业技术学院组织人事处网站上对拟聘用职员的笔试、面试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理有关手续。学院和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
7、其他
莱芜职业技术学院公开招聘思政课教师考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：
监督电话：莱芜职业技术学院纪委办公室
济南教育局教师工作处：
莱芜职业技术学院公开招聘思政课教师职位表.xlsx
面试期间疫情防控需要注意的地方.doc
莱芜职业技术学院公开招聘职员报名登记表.xls
考试报名证明（模板）.docx
莱芜职业技术学院
2020年11月25日
原标题：莱芜职业技术学院 2020年公开招聘思政课教师简章
原文链接：http://rsc.lwvc.edu.cn/info/1022/1412.htm
