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2020河北秦皇岛市山海关第一中学等3所学校招聘专任教师2人公告

点击数:445 发布时间:2026-01-06 收藏本页

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2020河北秦皇岛市山海关第一中学等3所学校招聘专任教师2人公告

为满足我局直属学校用人需要,依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》,结合秦皇岛直属学校2020年度招聘计划及职位空缺状况,经批准,秦皇岛山海关第一中学公开招聘专任教师2名、秦皇岛第五中学公开招聘专任教师1名、秦皇岛新世纪高级中学公开招聘专任教师1名,现或有关事情公告如下:

1、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、角逐、择优的原则,在考核的基础上择优聘用。

2、招聘范围及方法

招聘范围。面向全国招聘符合职位条件职员。

招聘方法。在秦皇岛人力资源和社会保障局、秦皇岛教育局监督指导下,由各招聘单位组成招聘工作小组,采取选聘方法进行。

3、招聘条件及职位需要

招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律,具备好的品行和职业道德。

3.具备与招聘职位设置需要相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

4.拥有适应职位需要的身体条件。

5.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;法院确定的失信被实行人;法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员不能面试。除此之外,面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

职位需要

1.秦皇岛教育局直属山海关一中等3所学校公开招聘专任教师,职位需要详见《秦皇岛教育局2020年公开选聘专任师职位条件表》。

2.依据国家《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》,对中小学、婴幼儿园、中等职业学校教师资格推行先上岗、再考证阶段性手段,凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学有关工作,再参加考试并获得教师资格。在试用期内未获得相应资格的,依法解除聘用合同。

4、招聘程序

发布公告。
2020年11月26日在秦皇岛人力资源和社会保障局网站、秦皇岛教育局网站、各招聘单位网站发布公告。

报名。采取现场报名的方法。

1.报名日期:2020年12月3日至12月4日上午9:00||11:30,下午2:00||4:30在秦皇岛新世纪高级中学现场报名。地址:河北秦皇岛海港区河北大街西段归提寨西新世纪高级中学。

2.报名需要:每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名者须投递个人简历,填写《秦皇岛教育局2020年公开选聘专任教师报名表》,携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件与复印件。报名者提交3张最近同底1寸免冠照片,其中2021年毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业协议书。

资格审察。各招聘单位组成的招聘工作小组依据招聘职位设置的条件与个人简历描述状况进行资格审察。面试职员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。

资格审察结果现场确认或由招聘工作小组电话公告,请考生维持报名时所留联系电话的畅通,以便准时接到公告。

考核。由招聘工作小组组织推行考核工作,采取面试与试讲的形式进行。。

1.面试。面试职员进行自我介绍,并回答评审组有关提问。考核内容包含有关材料的原件、形象风韵、心理素质、语言表达、专长展示等,每个人低于10分钟。

2.试讲。面试职员需试讲本专业高中教程指定章节,低于15分钟,由评委进行考核。

考核成绩实行百分制,满分100分,最低合格分数线60分。其中面试成绩占40%、试讲成绩占60%,即考核成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点两位。如考核成绩相同,按试讲成绩、面试成绩,由高分到低分排序。

3.评定。依据面试、试讲结果,由评委合议,确定初步人选。

4.使用意向结果通过当面公告或电话公告方法告知面试职员,面试职员接到公告后,签订拟聘用合同。

体检。体检工作由各招聘单位组织推行,时间地址另行公告。体检参照公务员录用体检标准实行。

考察。体检合格的,由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察,并对其资格条件进行复查。提请毕业生毕业院校帮助对其现实表现进行考察证明,出具考察证明。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。

拟聘人选确定、公示。依据面试职员的考核、体检、考察状况,经各招聘单位研究确定拟聘人选,写出书面报告,填写拟聘用职员公示名单,连同拟聘职员试讲结果、体检和考察状况等材料由秦皇岛教育局审核大全后报秦皇岛人力资源和社会保障局。体检、考察合格的,确定为拟聘人选,在秦皇岛人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7个工作日。

聘用。对公示反映有紧急问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是不是聘用;对有违反招聘纪律行为的面试职员,取消其聘用资格;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》,连同招聘状况报告、拟聘职员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所考试报名职位条件的资格证书和有关材料,按程序办理有关审批手续。

被聘用职员实行试用期规范,无正式工作历程的职员,试用期一年,有正式工作历程的职员,试用期三个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理有关手续。

5、其他事情

本策略由秦皇岛教育局及各招聘单位负责讲解,咨询电话:

秦皇岛教育局:陈老师

山海关第一中学:凌老师

秦皇岛第五中学:杨老师

秦皇岛新世纪高级中学:罗老师

监督举报电话:秦皇岛教育局组织宣传科

2020年秦皇岛教育局公开选聘专任师职位条件表.doc

2020年秦皇岛教育局公开选聘专任师报名表.doc

秦皇岛人力资源和社会保障局

秦皇岛教育局

2020年11月26日

原标题:关于秦皇岛山海关第一中学等3所学校 2020年公开招聘专任教师公告

原文链接:https://rsj.qhd.gov.cn/home/rNews/detail?code=cmpzTmV3cw%ce%b3%ce%b3&condition=cnNqTmV3c05vdGljZQ%ce

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