为促进古城区高中教育的可持续进步，充实高中师资力量，缓解现在部分学科教师紧缺的情况，依据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，报经古城区委、区政府赞同，现将2021年丽江古城区第一中学公开招聘紧缺急切需要高中教师有关事情公告如下：

1、招聘原则

遵循品学兼优、学用一致、公开、公平、公正、平等角逐、择优录用的原则。

2、招聘职位

数学教师3人、物理教师2人、生物教师1人。

3、招聘对象

西南大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华东师范大学和北京师范大学六所教育部直属师范大学的应往届师范专业本科及以上毕业生，本科学段所学专业需要与招聘职位相对应，学历性质为普通招生计划毕业生。

不受理2020年11月26近日未办结离职手续的机关事业单位在职在编职员报名。

4、招聘条件

拥护中共的领导，热爱社会主义;遵纪守法，政治思想品德表现好，热爱教育事业，具备从事教育教学工作好的业务素质和敬业奉献精神，作风正派，没违法违纪行为。

身体健康，能胜任中学教育教学工作，五官端正，中文表达能力好。

具备全方位履行招聘职位职责的专业常识和职位能力。

年龄在35周岁以下。

5、招聘程序

招聘工作领导小组组织有关职员拟于2020年12月十日至2020年12月20日期间赴西南大学、陕西师范大学、华中师范大学等三所师范大学组织招聘。敬请考生关注三所大学报名招聘时间;届时欢迎符合条件的考生就近前往参加报名面试。

考生报名面试时，应届毕业生需持本人身份证、就业推荐表、自荐材料与学校有关证明到招聘点进行资格审察。各种证件的原件需要于2021年8月十日前到古城区教育体育局人事科再行审验。

往届生需持本人身份证、毕业证、学位证、高中教师资格证、未就业证、自荐材料与有关证明到招聘点进行资格审察。

面试

1、面试内容以高中教师教育教学综合专业常识和能力为主。考试试题由招聘工作小组现场独立出题，面试满分为100分。

2、招聘工作小组按各职位考生面试成绩从高到低确定拟招聘对象，初步考核合格后，签订就业协议。

3、面试地址和时间详询有关院校招生就业处或丽江古城区教育体育局人事科。

考核

初步考核在签订就业协议前进行，通过采取查阅学生档案、知道学校和实习单位建议等方法对拟聘用职员的政治思想、职业道德和遵纪守法等方面进行考核。考核工作将持续到2022年8月，通过全方位审察考生档案和毕业证等有关证件、到有关部门查看等方法对拟聘用职员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行全方位考察考核。

体检

体检在区级及其以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检不合格职员，本人可在接到体检结果公告三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准;复检仍不合格的，取消进入后续程序资格。

公示

面试、考核、体检合格的职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

审批

面试、考核、体检、公示等各项工作结束后，由古城区人力资源和社会保障局对已确定的拟聘用职员按程序办理聘用手续，并报丽江人力资源和社会保障局审批。

6、其他事情

聘用职员实行试用期，试用期为一年。依据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件需要，在试用期间，古城区第一中学要对新聘用职员进行职位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序签订聘用合同并办理转正定级手续，聘用合同签订后在5年内不能办理调出手续;考试考核不合格的，延长试用期或取消聘用资格;没有进行职位能力考试考核的，古城区人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

本次招聘过程中，如有招聘职位无人考试报名的状况，招聘工作小组视状况进行职位调整。

未尽事宜，按《云南事业单位公开招聘员工方法》文件规定办理。

咨询电话：古城区教育体育局人事科

古城区第一中学办公室

监督电话：古城区教育体育局纪检组

古城区人力资源和社会保障局事业单位和专业技术职员管理科

丽江古城区教育体育局 丽江古城区第一中学

2020年11月26日

原标题：2021年丽江古城区第一中学公开招聘紧缺急切需要高中教师公告

原文链接：http://www.ljhrss.gov.cn/ljsrlzyhshbzj/gsgg/2020/11/26/1500286202.html