因工作需要，经县政府批准，决定面向社会为有关单位公开招聘员工233名。公告如下：
1、招聘原则
员工公开招聘坚持德才兼备、民主、公开、角逐、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
2、招聘方法
本次招聘采取统一招聘方法。根据拟定招聘策略、发布招聘公告、报名及资格审察、笔试、证件审核、面试、体检、资格复审、考察、拟聘职员公示、录用等步骤进行。
3、招聘数目
各招聘单位具体招聘人数和职位条件详见《献县2020年公开招聘
员工职位条件表》。
4、招聘对象和条件
招聘对象
招聘对象为2020届及以前毕业的全日制普通类高等院校毕业生。
面试职员应拥有以下基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;
3、具备与招聘职位需要相适应的学历、专业等条件;
4、年龄需要18周岁及以上，35周岁及以下。研究生年龄放宽至40周岁;
5、适应职位需要的身体条件;
6、拥有职位所需要的其他条件。
7、考试报名职教中心招聘职位没获得相应教师资格证书的考生，须在签订劳动合同一年内获得与职位相适应的教师资格证书,未按时获得与考试报名职位相应的教师资格证书的，将依法解除劳动合同。
招聘职位所需的具体条件按《献县2020年公开招聘员工职位条件表》需要确定，涉及年龄、工作历程等需要确定时间的，计算时间截止日期为：2020年12月7日。
、有下列情形之一的职员不能考试报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的;
2、失信被实行人;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、因涉嫌违法、违纪，正在同意审察的;
5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员;
6、全日制普通类在读的非应届毕业学生;
7、法律、法规规定不能招聘为员工的其它情形职员;
8、考试报名职员不能考试报名录用后即构成回避关系的招聘职位;
回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。
5、招聘程序
发布公告
《献县2020年公开招聘员工公告》通过献县人民政府官方网站面向社会发布公告。
因目前仍处于新冠疫情防控时期，所有考生在报名、笔试、面试、体检等招聘环节都要持有河北健康码绿码，除身份核验环节外须全程佩带医用口罩。 严格进行体温测试，经测体温正常才能参加招聘。对体温超越37.3℃的职员须进行复检，仍超越37.3℃的，交由考试知识点医务职员进行判断。中高风险区域来献县职员要持有7日内一次核酸测试阴性证明，且持有河北健康码绿码，体温正常可参加招聘。
报名与资格审察
1、报名方法
报名采取现场报名的方法。
2020年12月7日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2020年12月11日下午5:00。每个人只能考试报名一个职位。
2、资格审察
考试报名职员可登陆献县人民政府官方网站下载《2020年献县公开招聘员工考试报名资格审察表》，持本人有效期内二代居民身份证、就业报到证、户口本、教师资格证书、毕业证、学位证等有关证书原件及复印件，最近免冠彩色1寸照片6张到县人社局一楼报名。资格审察通过职员每个人缴纳报名考务费100元。
3、开考比率
依据中共河北委组织部、河北人力资源和社会保障厅《关于
做好艰苦边远区域事业单位公开招聘工作的公告》，本次员工公开招聘开考比率设定为：职位考试报名人数与该职位招聘人数的比率高于2：
1,报名人数达不到开考比率的，经领导小组研究决定，降低该职位招聘人数或取消该职位招聘，并公告考试报名该职位职员。
考试与证件审核
考试分笔试与面试两部分。考试由县人社局统一组织。县纪委监委全程监督。
1、笔试
笔试采取闭卷考试的方法进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷均委托有资质的第三方考试评测机构推行。
笔试科目：
综合类：《公共入门知识》、《职业能力测验》。
卫生类：《医学入门知识》和相应专业常识。
教育类：《教育入门知识》、相应学科专业常识。
具体笔试时间及考场地址以准考证为准，领取准考证时间和地址在献县人民政府官方网站公布，请广大考生关注献县人民政府官方网站有关考试信息。
笔试成绩在献县人民政府官方网站公布。
2、证件审核
面试前由县人社局组织推行对拟进入面试职员进行证件审核。根
据招聘人数和笔试成绩，分职位按1：
1.5的比率对拟进入面试职员进行证件审核，比率内末位成绩并列的都进入证件审核。
进入证件审核的考生需在指定时间、指定地址进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生不符合考试报名资格条件的，取消面试资格。因证件审核不合格与未按规定时间进行证件审核出现的比率内空缺，在考试报名同一职位的考生中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。紧急弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
证件审核合格职员，进入面试环节。面试由县人社局严格根据《河北事业单位公开招聘员工面试工作规则》组织推行，采取异地命题、外聘评委、县纪委监委监督的方法进行。评委及员工均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。教育类职位面试采取试讲的方法进行;综合类和卫生类职位采取结构化面议的方法进行。主要对面试者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。
具体面试时间及面试考场地址在献县人民政府官方网站公布，请广大考生关注献县人民政府官方网站有关考试信息。
面试成绩在献县人民政府官方网站公布。
公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩。
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
同一职位末位出现总成绩并列超出招聘计划着，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的方法确定排名，若仍不可以区别排名，则另行加试。在此后的体检、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也根据此排名顺序确定。
综合成绩在献县人民政府官方网站公布。
体检
体检由县人社局统一组织推行，体检前一天确定体检医院。依据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检职员体检标准及项目参照现行的《国家公务员录用体检通用标准》有关规定实行，成本由参加体检职员自付。体检不合格的，取消拟聘职员资格，在考试报名同一职位的考生中按排名顺序依次递补。
资格复审
体检合格职员进入资格复审环节。资格复审由县人社局组织推行。主要审核考试报名职员的个人档案等有关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动舍弃资格。在考试报名同一职位的考生中按排名顺序依次递补。
考察
资格复审合格职员进入考察环节。考察工作由县人社局会同单位或其主管部门组织推行，主要考察面试职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘职位所需资格条件与是不是需要实行回避原则等状况。考察不合格的，取消拟聘职员资格，在考试报名同一职位的考生中按排名顺序依次递补。
公示
拟录用人选在献县人民政府官方网站进行不少于7个工作日的公示，同意社会和群众监督。
待遇
1、县医院、中医院、职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘的员工均以企业职工身份参加各项社会保险及住房公积金。
职教中心、消防大队、审计局审计中心、卫健局疾控中心所招聘职员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分列入县财政预算。
县医院、中医院所招聘职员的各项社会保险及住房公积金，单位缴纳部分由本单位解决。
2、消防救援大队消防文员：消防文员与消防救援大队签订劳动合同，初次合同期限为三年，试用期三个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。待遇和管理依据县政府《进一步规范强化政府专职消防队伍建设管理的推行建议》和《献县公安消防大队政府专职消防队员量化管理规定》实行。
3、县医院、中医院、职教中心、审计局审计中心、
卫健局疾控中心招聘职员：不列入事业单位编制管理范畴，按《劳动合同法》进行管理，招聘职员与单位签订《劳动合同》,参照事业单位人事管理方法由用人单位对聘用职员进行平时管理、监督和考核。初次合同期限为三年，试用期3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核不合格取消录用资格。试用期满考核合格者，第一年薪资参照本单位在编在岗事业单位员工见习期薪资标准发放，第二年薪资参照本单位在编在岗事业单位员工薪资标准实行。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。工龄计算根据有关政策实行。
录用
公示期间，对反映有紧急问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间舍弃录用资格的，取消其拟录用人选资格。在考试报名同一职位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是不是录用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，人社局写作录用报告、呈报县政府审批后，办理有关录用手续。薪资自政府批复的下一个月实行。
6、相关需求
凡考生未在规定时间内根据需要参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等状况，均视为自动舍弃面试资格;资格审察贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消面试资格，问题紧急的要追究责任。被录用职员应在规定时间到用人单位报到，超越规定时间不报到的，取消其录用资格。
7、组织机构
为确保招聘工作顺利进行，成立2020年献县员工招聘新冠疫情防控和公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由县人社局局长任办公室主任。具体负责组织推行工作。员工公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
附件：
1、献县2020年公开招聘员工职位条件表
2、2020年献县员工公开招聘资格审察表
二〇二〇年11月25日
原标题：献县人力资源和社会保障局 关于公开招聘员工的公告
原文链接：http://www.xianxian.gov.cn/index.php/Home/article/details/id/8085
