依据学校职位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》及有关规定，现就2020年下半年淄博师范高等专科学校名校人才特招行动招聘工作有关事情公告如下：1、招聘范围

特招职员范围

1.博士研究生;

2.国内一流大学建设高校2021届应届毕业生及2018|2020届未落实工作的高校毕业生;

3.国内一流学科建设高校一流学科2021届应届毕业生及2018|2020届未落实工作的高校毕业生。

高校及学科名单详见附件4，如有变化以官方网站最新公布为准。

至2020年11月30日，仍没有完成的招聘职位可放宽到双一流高校II类、全球TOP300高校毕业生。

2、招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位的学位、学历、专业、资格等具体需要。

4.可以适应职位需要，拥有履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

5.在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在好以上。

6.年龄一般在40周岁及以下，招聘职位有其他需要的除外。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理的职员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、现役军人、具备《事业单位人事管理回避规定》中须回避情形的职员、法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

淄博各级机关事业单位编制内正式职员、已通过名校人才特招与淄博各级事业单位签约职员不能面试。

3、招聘职位及有关说明

招聘职位

招聘职位具体需要及咨询电话详见招聘职位大全。

有关说明

1.面试职位的学历、学位、专业等条件需有对应关系。招聘专业的审核一般按面试职员所获毕业证书上注明的专业为准，应届毕业生可暂按就业推荐表或有关证明材料上注明的专业进行审核。招聘职位是不是允许相近专业面试，面试职员所学专业是不是符合招聘职位需要，由我校认定。面试职员所学专业与招聘职位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试。

2.国内高校2021届毕业生须在2021年7月31日及以前获得面试职位具体需要的学历学位证书、资格证书等材料。其他面试职员的有关证书及材料须在2020年11月9日及以前获得。

4、招聘方法

本次名校人才特招采取校园招聘会和在线报名相结合的方法，按批次组织面试，招满即止。

报名与资格初审

1.报名与资格初审时间：

面试职员报名日期为公告之日起至2020年12月30日17:00。

资格初审依据面试职员报名状况随时进行。

2.报名方法：

面试职员可于11月12日、11月15日、11月23日分别到贵州大学、重庆大学和兰州大学淄博名校人才特招行动招聘会进行现场报名。

面试职员将所需材料发送到电子邮箱进行报名。所需材料要按面试职员报名表+面试职员信息表+其他材料压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为招聘职位+名字。

3.报名需提交的电子版材料：

面试职员报名表。表中照片处需插入本人最近正面免冠照片。承诺事情处需本人签名。

面试职员信息表。

符合职位学历、学位、专业需要的学历证书和学位证书。应届毕业生面试的，可提供就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告之一。

资格审察

资格审察由学校具体负责，对面试职员是不是符合招聘范围和职位具体条件进行现场审核，并验看面试职员在线报名时提交材料的原件。资格审察时间、地址和具体需要由学校确定。面试职员本人持报名表、诚信承诺书和有关材料按需要参加资格审察。

对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘工作中发现审察通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试资格，并按有关规定处置。

面试与签约

1.面试：面试结合报名状况分批次进行，校园招聘会现场进行面试;在线报名职员具体面试方法、时间和相关需求由学校确定，并提前公告面试职员。主要对面试职员的综合素质、专业水平、职位匹配度等进行评测。

面试实行回避规范，面试考官和员工凡与面试职员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。

2.签约：面试结束后，由学校确定是不是列为考察人选，签订就业协议书。签约职员名单在学校网站公布，并标注职位签约数目及剩余数目。

考察、体检与公示

考察、体检工作由学校负责组织。拟聘用职员名单在学校网站公示。

1.考察：学校组成人高考察组，对考察人选进行全方位考察评价。必要时可到面试职员所在学校，采取查阅档案、召开座谈会、个别访谈等形式进行实地考察。

考察内容主要包含考察人选是不是符合招聘范围及条件、在校学习成绩及综合表现、思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法与回避等方面的状况,同时结合档案和有关资料第三核实考察人选有关信息的真实性。

2.体检：体检在县级以上医院统一组织推行，体检成本由考察人选承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。

3.公示：依据考察、体检结果，确定拟聘用职员，并在学校网站公示7个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用职员。

聘用

招聘工作结束后，学校将聘用职员花名册报公开招聘主管机关备案。公开招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，招聘单位凭此公告书办理各项手续。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员具备在同一单位连续一年及以上工作历程的，试用期一般为6个月;属第一次就业的，试用期一般为12个月。新聘用职员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

新聘用职员根据职员控制总量备案管理有关规定进行管理，纳入职员控制总量实名制。

5、组织推行与监督

本次名校人才特招行动，在各级公开招聘主管机关指导下组织推行。招聘全程同意纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

面试职员应仔细阅读招聘公告及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息;进入面试范围职员要维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

公开招聘严格根据国家、省、市文件和招聘公告规定实行，如发现违纪违规行为，学校将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。面试职员在面试过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，学校可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本公告由淄博师范高等专科学校负责讲解。

咨询电话：

监督电话：

公告网址：

名校人才特招行动招聘职位大全等附件1|

淄博师范高等专科学校

2020年11月十日

原标题：淄博师范高等专科学校2020年下半年“名校人才特招行动”招聘公告（二）

原文链接：http://www.zbnc.edu.cn/info/1005/8851.htm