依据《海南人力资源和社会保障厅关于印发〈海南事业单位公开招聘员工推行方法〉的公告》文件精神，结合我校实质，特拟定本策略。
1、指导思想和原则
此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法，面向2026年应届毕业生公开招聘事业编制中小学教师。
2、招聘单位、职位、人数、相关需求
招聘教师40名，具体职位参见《海口第一中学2025年冬天赴高校招聘2026年应届毕业生公开招聘教师职位表》。被聘用者为事业单位员工，可按有关规定享受海口人才打折政策，并视职位享受政策规定的薪资待遇。
3、招聘条件
招聘对象
符合本次公开招聘职位条件需要的普通高等院校2026年应届毕业生。
资格条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.具备履行职位职责的身体、心理条件;
4.拥有职位所需的学历、学位、教师资格证，详见《招聘职位表》;
5.有下列情形之一的，不能考试报名：
受过党纪、政纪处分与正在同意有关部门审察尚未作出结论的职员;
被认定有考试作弊行为或被认定为考试报名不诚信的职员;
没有完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
非地方班的军队院校应届毕业生;
拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;
现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
失信被实行人;
根据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定应当回避的职员;
法律法规规定的不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
相关需求
1.对考试报名职员身份和范围的界定
普通高等教育获得本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生。
留学归国职员获得相应本科及以上学历、学士及以上学位的2026年应届毕业生，通过考试、体检和考察后，需要凭国家教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》办理聘用手续。
2.职业资格和能力需要
中小学职位需持有相应学科初中及以上教师资格证，初中、高中职位需提供相应学科及相应学段及以上教师资格证。考试报名英语教师职位需要获得英语专业四级及以上等级证书，或近年来大学英语六级考试425分、雅考虑试6分、托福考试80分及以上成绩单。如报名时暂没办法提供，须提交承诺书。
3.对考试报名年龄的需要：38周岁以下
4、考试报名及资格评审
怎么报名准时间
招聘采取在线报名的方法，资格初审在网上进行。考生自公告发布之日起，登录海口第一中学公众号，并根据需要进行报名。各考试知识点报名日期截止至该考试知识点资格审察当日17时。
报名链接：
http://jyj.haikou.gov.cn/hkjyzp/hkyzxyzp/index
报名需要注意的地方
1.本次招聘每位考生每一个考试知识点限考试报名1个职位，如在上一考试知识点已入围体检考察，不可参加下一考试知识点面试;
2.本次招聘先到广州华南师范大学进行宣讲，然后分别在长春、海口设考试知识点，高中职位若在长春未能招满，空缺职位可结适用人单位实质状况决定回到海口是不是续招;
3.国内院校与海外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生考试报名;
4.严格根据职位需要报名。个人条件与考试报名职位需要不符的，考试成绩无效，所有后果由考试报名者本人承担;
5.考试报名者提供的联系电话应准确无误并维持通信畅通，确保可以准时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅导致的后果由考试报名者本人承担。
资格审察
1.时间与地址
长春，东北师范大学，2026年1月6日上午8:00||12:00，下午2:00||5:00。
海口，海口第一中学，2026年1月16日上午8:00||12:00，下午2:00||5:00。
以上时间、地址如有变动，将另行公告，请密切关注海口第一中学公众号。
2.需要注意的地方
从在线报名的考试报名者中依据招聘条件进行线上资格审察，通过线上审核的考生进入现场资格审察环节，资格审察结果当日公布在海口第一中学公众号。
3.其他需要
考试报名职员所提供的材料需要完整且真实有效，弄虚作假者取消考试报名资格;
考试报名职员须本人按时到达现场进行资格审察;
现场审察不合格的，不予进入考试环节;
资格审察贯穿于公开招聘全过程，考试前资格审察只不过对考试报名职员提供材料的初步审察。在公开招聘过程中，对弄虚作假，不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格;
入围体检职员在本次公开招聘全过程结束前，不能再考试报名海口教育局其它直属单位的招聘，一经发现，取消其面试或聘用资格，并纳入海口教育局失信职员名单，5年内不能考试报名海口教育局直属单位各类招聘;
聘用职员最低服务年限5年，5年内不能调动或参加各类招聘考试。
5、考试
长春考试知识点
考试报名学历：研究生及以上。
采取考核招聘的方法，不设开考比率。
面试内容：说课或模拟讲课、专家问答、考察考生心理素质、语言表达、教师职业素养等。
面试成绩:总成绩满分100分;
面试合格分数线：60分。
面试职员凭本人身份证原件或社保卡原件参加面试，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的面试职员，取消其录用资格。考试报名同一职位的有2名及以上考生出现考核成绩相同时，如需进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
考试结束后当天在招聘点及海口第一中学公众号发布考试成绩。依据面试考核成绩从高分到低分排序，根据该职位聘用人数等额确定入围体检考察职员。
海口考试知识点
考试报名学历：本科及以上。
采取先笔试后面试的方法，笔试成绩和面试成绩按4:6比率计算考试成绩。各项成绩折算后按四舍五入的办法精准到小数点后两位。面试职员依据笔试成绩按1:3的比率由高分到低分确定，末位出现并列的，一并进入面试，达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线及以上的面试职员确定。笔试、面试时间及地址具体安排会在海口第一中学公众号公告。
1.笔试。采取闭卷的形式，时间为120分钟，满分为100分。需要面试者依据课程标准，依据指定的教学内容、课题和需要，写1课时的教材。
2.面试。采取微格教学方法，满分为100分。主要考核面试者教学实践能力。考评方法为微格教学和现场问答。依据面试者面试职位所涉及学段、学科的微格教学课堂和答辩题目，先进行10分钟的微格教学，再进行5分钟的现场问答。面试职员凭本人身份证原件或社保卡原件参加面试，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的面试职员，取消其录用资格。
如考试报名同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下方法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列，以笔试成绩高者入围;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
3.成绩公布。考试结束后当天在招聘点及海口第一中学公众号发布。
4.确定入围拟聘人选及选岗。海口第一中学公众号及招聘点向社会公告确定入围职员、选岗时间。笔试、面试成绩为百分制，均划定合格分数线。笔试合格分数线高于50分，面试合格分数线不能低于60分。笔试成绩低于笔试合格分数线或面试成绩低于60分的考试报名职员取消聘用资格。对招聘职位涉及两个校区及以上的，通过组织考生选岗确定最后任教校区。即依据考生各自考试报名的职位，以各职位考试综合成绩由高分到低分进行排序，依次按面试职员的意愿选择任教校区。
6、提交三方就业协议
拟聘用人选公告发布后，拟聘职员须携带三方就业协议原件和身份证原件，并依据入围公告规定时间到达指定地址提交本人已签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没签订三方就业协议的，与签订三方就业协议又自愿舍弃的，均视为自行舍弃录用资格。由此导致的职位空缺将视实质状况决定是不是进行递补，如需递补，按综合成绩从高到低依次递补。
7、毕业报到、体检、考察及公示
毕业报到
入围职员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到海口第一中学报到，由办公室统一办理有关手续。
体检、考察及公示
1.体检
入围职员毕业报到后进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。参照公务员录用通用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃面试处置。面试职员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起7天内提出复检需要。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察职员参与。体检不合格者，不进入考察环节。
2.考察
体检合格的入围职员进入考察环节。由招聘单位对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察。
体检、考察不合格或自愿舍弃的，不予聘用。自愿舍弃的，须提交自愿舍弃书面说明。由此导致的职位空缺将视实质状况决定是不是进行递补，经招聘工作领导小组研究赞同后，按综合成绩从高到低依次递补。
3.公示
依据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用职员，并按程序在海口人力资源和社会保障局官方网站、海口教育局官方网站、海口第一中学公众号上公示，倾听群众建议，同意社会监督，公示5个工作日。公示期间存在争议的，由海口第一中学调查处置。公示期满，没问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用职员。
因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，将视实质状况决定是不是进行递补，经招聘工作领导小组研究，按考试综合成绩从高至低依次递补。递补名单在海口人力资源和社会保障局官方网站、海口教育局官方网站、海口第一中学公众号发布。但公示期满后不再进行递补。
考察不符合需要的;
拟聘人选在公示期间舍弃聘用的;
拟聘人选公示结果影响聘用的。
8、聘用
拟聘职员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报海口人力资源和社会保障局核筹备案，并办理有关聘用手续。第一次就业聘用职员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘职员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。
9、其他
本策略冠有以上以下的均含本级，如本科以上即含本科学历。
本策略所指日期或数字均包括本数。
应届毕业生应在规定时间内获得符合考试报名条件的毕业证、学位证及其他有关证件，不然取消聘用资格。
拟聘职员在签约后至报到前，因违纪等缘由遭到学校处分或行政处罚的，用人单位有权取消聘用资格。
考生填报资料失误致使审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。
考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全过程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消考试报名资格。
本次招聘不指定考试教程，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。
招聘信息查看渠道，海口第一中学公众号。
本策略由海口第一中学负责讲解。
10、纪律需要
公开招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《海南事业单位公开招聘员工推行方法的公告》的各项纪律规定。
公开招聘工作同意市人力资源和社会保障局和市纪委监督指导，自觉同意群众监督。
十1、联系方法
地址：海口秀英区白水塘路16号海口第一中学高中部启智楼507室。
邮编：570311
联系电话：0898|68689055
技术支持电话：0898|68724600 18789360056
监督电话：0898|68689088
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3.海口第一中学2025年冬天赴高校招聘2026年应届毕业生公开招聘教师报名表
4.承诺书
5.海口第一中学2025年冬天赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘教师资格审察材料清单
原标题：海口第一中学2025年冬天赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘教师公告
原文链接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20251226/186028.html
