依据年度人才引进计划，决定推行事业单位第五批优才计划，主要面向双一流等高校引进一批急切需要紧缺人才。有关事情公告如下：

1、引进数目及职位

本次引进数目33名。具体职位需要及条件需要见附件1，报名需知见附件2。

2、引进范围

依据中组部、人社部《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》需要，此次专项引进2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期内未落实工作单位的往届毕业生。

1、全日制博士研究生;

2、全日制硕士研究生;

3、42所一流大学建设高校和98所一流学科建设高校所列学科全日制本科毕业生。

定向培养生、委托培养生与独立学院毕业生不列入引进范围。

3、引进条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;

有较强的专业理论功底和实践能力，可以适应职位需要，拥有职位所需的综合素质、专业或技能条件;

具备正常履行职位职责的身体条件;

在规定的学制内正常毕业并按期获得学历学位证书;

博士研究生、硕士研究生、大学本科生年龄分别低于45周岁、40周岁、35周岁;

拥有职位需要的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生报名的，报名前与签约单位解除协议或签约单位出具的《赞同报名证明信》，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审察时出具并提供。

依据人社部等七部委联合下发的《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》精神，此次引才资格审核时髦未获得有关职业资格的，推行先上岗、再考证，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未获得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

因违法违纪曾受过各种处分处置的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能考试报名;全日制普通高校在读学生不可以用已获得的学历学位作为条件考试报名。

考试报名学校的职员，凡与所报学校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不能考试报名该单位管理职位。考试报名其他单位的职员，凡与考试报名单位员工及其主管部门领导班子成员存在上述关系的，不能考试报名该单位。

4、引进程序

报名

报名采取在线报名、网上初审的方法进行。

1、个人报名

报名日期：2020年11月18日9:00|11月20日16:00

查看时间：2020年11月18日11:00|11月21日16:00

报名入口：鱼台县人民政府网

报名职员登录指定的报名入口，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片，全市统一报名网站，每个人限报1个职位。报名职员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息一经初审通过，不可以更改。在11月20日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不可以更改、补充报名信息。考试报名职员在面试期间的表现，将作为考察的要紧内容。

报名职员用有效二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

引才不收取考务费。

2、初审

初审时间：2020年11月18日9:00|11月20日18:00

鱼台县人力资源和社会保障局会同有关部门负责初审。初审由专人负责，在报名期间，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察。对拥有报名条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名职员进行补充。

3、打印表格

报名职员提交报名信息后准时查看初审结果。初审通过职员于2020年11月21日16:00前，下载打印《2020年济宁事业单位优才计划报名登记表》《报名职员诚信承诺书》，以备资格审察时用。

资格审察

县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关部门对初审通过的职员进行现场资格审察，现场资格审察时间、地址在报名入口公布。

报名职员提供以下材料：《2020年济宁事业单位优才计划报名登记表》《报名职员诚信承诺书》;有效二代身份证原件及复印件;国家承认的学历学位证书原件及复印件;已签订就业协议的2020年应届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《赞同报名证明信》;留学回国职员报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证，对不可以出具的，可提供海外院校或科研机构录取材料及学位证书或毕业证书;与报名时一致的1寸最近同底版照片3张及职位资格条件需要的其他材料。资格审察部门依据报名职员提供的资料、填报的信息等，确认是不是符合报名要求，同时审察报名职员的任职回避状况。资格审察合格职员名单通过报名入口进行公布。

资格审察贯穿全过程，对出现不符合报名条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消报名或聘用资格，并纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

考试

考试不受报名比率限制，不设笔试环节，使用面议、面试等方法确定人选。综合类职位、教师职位的面议和面试工作分别由县人力资源和社会保障局、县教育体育局组织推行。资格审察合格人数超越职位计划数3倍以上的，可先通过面议等方法按1:3的比率筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面议结果不计入面试成绩。面试可依据职位实质，采取灵活方法进行。面试满分为100分，合格分数线为80分，低于80分者不能列为考察体检对象。面议结果、面试策略、面试成绩由面试组织推行部店面向社会公布。

博士研究生按有关政策和程序，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位组织考察评测，赞同聘用的，办理有关手续。

考察体检

依据面试成绩和引进计划，按引进人数1:1的比率等额组织考察体检。考察体检工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同引才单位主管部门组织推行。

考察依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对进入考察范围职员的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容，同时还应考察是不是有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不可以认定、调查不清或本人负有相应责任的，不办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织拟进入考察体检范围职员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，可从同一职位达到面试合格分数线的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员统一公示。公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，根据有关规定办理有关手续。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

对全日制博士研究生可纳入孝贤人才 蓄水池编制，不受此次进人计划数额限制。

本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

调剂用

对面试成绩达到合格分数线未被聘用的职员，在引才总量和编制限额内，依据工作需要，可由县事业单位人事综合管理部门商业机会构编制部门根据专业对口、人岗相适原则进行调剂安置，对不服从调剂用的视为自动舍弃。

5、服务和待遇

职员管理

引进人才依据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理。

补助政策

1.提供人才公寓，租金由县财政负担。

2.县财政给予购房补贴。
3年内，在本县购买首套产品住房的，本科毕业生补贴3万元，硕士研究生补贴5万元，博士研究生补贴15万元。

3.根据中共鱼台县委、鱼台县人民政府《关于加快建设人才强县的若干建议》精神，3年内对本次引进的博士研究生、硕士研究生、本科毕业生分别按每个人每月2000元、1000元、1000元给予人才补贴。

6、其他

1、此次出色人才引进工作的有关公告、公告、公示等需要公开的信息将在鱼台县人民政府网公布。报名职员应随时关注有关信息，报名时所留电话维持畅通。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导班。

3、引才期间，因报名单位发生变更、撤销、合并等情形，按流向的单位办理聘用手续。

未尽事宜，由中共鱼台县委组织部、鱼台县人力资源和社会保障局负责讲解。

2020年鱼台县事业单位第五批优才计划职位需要大全表.xls

报名需知.doc

赞同报名证明信.doc

双一流建设高校名单.doc

中共鱼台县委组织部

鱼台县人力资源和社会保障局

2020年11月十日

原标题：2020年鱼台县事业单位第五批“优才计划”公告

原文链接：http://www.yutai.gov.cn/art/2020/11/10/art|37075|2703187.html?xxgkhide=1