依据《事业单位人事管理条例》、《江苏事业单位公开招聘职员方法》等有关规定，结合我市教育事业进步需要，经研究决定，面向社会公开招聘30名高层次教师。现或有关事情公告如下：
1、资格条件
具备中国国籍，享有公民的政治权利;遵守中国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;
师德高尚，身心健康，业务精湛，拥有正常履行所考试报名职位的身体条件;
符合相应的学历、年龄及户籍条件：
博士研究生，年龄40周岁及以下;具备中小学高级教师以上职称、特级教师，年龄45周岁及以下。年龄计算办法不变。不限户籍。
报名者须于资格复审前获得国家教育行政部门认同的相应学历学位证书。
海外学历学位面试者须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证明。
拥有《徐州教育局直属学校2020年公开招聘高层次教师职位介绍表》中职位需要的资格条件。其中专业条件由招聘单位根据《普通高等学校本科专业目录》《学位授与和人才培养学科目录》设置。
适应职位需要的身体条件。
有下列情形之一的，请勿报名面试：
1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
2.与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;
3.2020年十月31近日，在国家规定服务期内的公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
2、报名方法
招聘公告发布网址：
徐州教育局官方网站
徐州人力资源和社会保障网
报名日期及方法
1.报名日期：所有职位自本公告发布之日起，同意报名，有效期至2020年12月31日。
8月18日后，将依据职位报名状况，不按期启动考核程序，并准时公布招聘结果，通报职位招聘进展和空缺状况。
2020年十月1日后，2021年应届毕业生可考试报名相应的空缺职位。
2.报名方法：本次招聘采取通过邮件报名。
有关报名材料请按考试报名单位分别发送至徐州第一中学报名邮箱：或徐州第三十六中学报名邮箱：，发送主题请以考试报名学校+学科+名字+毕业院校+专业格式注明。
报名需要注意的地方
1.考试报名职员只能选择一个职位报名。
2.报名时须提交下列电子扫描材料：
《2020年徐州教育局直属学校公开招聘高层次教师报名表》;
提供工作历程证明、有效期内的二代身份证，最高学历、学位证书，专业技术职务资格证书，教师资格证书等扫描件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件;在海外获得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件;以有关或相近专业考试报名的，提供所在学校或院系出具的研究方向证明、成绩单等有关材料;
提供各类获奖证书扫描件，本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成就、科研奖励等状况及主要论著目录等;
特别提醒：面试职员务必诚信报名，参加报名即视为认同本次招聘公告确定的报名方法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。
3.招聘单位依据面试职员的求职意向及职位需要，进行资格初审，对面试职员做出资格初审不合格决定时，告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向市教育局陈述申辩。
4.各职位的开考比率详见招聘职位介绍表。报名结束后，达不到开考比率的，由市教育局报市人力资源和社会保障局取消该职位。
5.本次招聘不收取考试报名费。
3、资格复审
在线报名后，通过资格初审的，市教育局将公告现场资格复审。资格复审时间、地址另行公告。
现场资格复审所需材料
1.已贴好照片的《报名表》一式两份，报名信息中须提供有效通讯方法，并确保招聘期间联络畅通;
2.有效期内的二代身份证原件及复印件;
3.毕业证原件及复印件;
4.学位证原件及复印件;
5.在职面试者提供职称证书原件及复印件;
6.在职面试者提供教师资格证书或相应从业资格证书原件及复印件;
7.应届毕业博士生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，往届未就业的提供就业报到证;
8.工作历程证明材料原件及复印件;各类获奖证书原件及复印件;
9.本人最近免冠正面二寸彩照2张;
10.留学归国职员须提供国家教育部留学服务中心的学历学位证明;
11. 我市行政、事业单位在编职员须根据人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。
未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃考核资格。资格复审不合格的面试职员如对资格复审有异议，可在收到公告后3个工作日内向市教育局陈述申辩。
4、考核
考核工作由市教育局组织推行，主要考核面试职员履行职位职责所需的专业常识、教育教学能力、科研水平等综合素质。总分为100分， 60分为合格分数线。考核成绩当场公布。
考核结束后，总成绩公布网址：。
5、体检、考察
体检、考察工作由市教育局组织推行。
在考核合格的面试职员中，依据面试职员的成绩，按职位拟聘职员计划数1:1的比率从高分到低分确定参加体检人选
成绩合格的面试职员应维持报名时填报联系方法的通畅，以便市教育局公告或递补，没办法联系者视为自动舍弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《教师资格认定体检标准》进行，体检职员同时符合上述两种标准体检合格。体检表须由主检大夫审核后明确提出体检是不是合格的结论性建议并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果准时公告面试职员。面试职员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。
对体检合格职员按有关规定组织考察。
对面试职员做出体检、考察不合格决定前，市教育局告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，并告知面试职员依法享有陈述和申辩的权利。市教育局对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核。对面试职员做出体检、考察不合格处置决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达面试职员。
因体检、考察不合格或面试职员舍弃聘用资格出现缺额时，由市教育局在考核合格的面试职员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示
市教育局从考试成绩、体检、考察均合格的职员中确定拟聘用职员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用职员进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我市教育局下属事业单位的资格。
公示期间同意社会和考生监督，期限为7个工作日。
举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后，不再递补。
7、聘用
公示无异议的，市教育报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。市教育局可依据系统内学校专业教师短缺状况和聘用职员的任职资格，统筹调剂安排工作职位。用人单位与聘用职员准时签订聘用合同，并根据政策规定约定试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
被聘用职员与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由面试职员本人在规定的期限内自行负责处置。
8、有关待遇
根据《关于加快建设淮海经济区人才高地的建议》、《关于印发的公告》等文件，落实各项待遇。未就业的应往届博士研究生、在职出色教师不符合人才引进资助计划的，试用期满经考核合格，予以定编定岗，不享受高层次人才待遇。其他事情与招聘学校面谈。
9、工作纪律
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。
面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第二章的规定进行处置。
招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》第三章的规定进行处置。
10、本公告由徐州教育局负责讲解。所有招聘工作进度信息请考生准时上网查看。因考试报名职员个人缘由延误的，考试报名职员自主承担有关责任。
招聘政策咨询电话：
市教育局
招聘工作纪检监督电话：
市人力资源和社会保障局
市纪委监委派驻第十七纪检监察组
2020年徐州教育局直属学校公开招聘高层次教师报名表.xls
2020年公开招聘高层次人才（教师）职位介绍表.xls
徐州教育局
2020年8月十日
原标题：徐州教育局直属学校2020年公开招聘高层次教师公告
原文链接：http://www.jsxzhrss.gov.cn/news.do?newsid=55432
