为落实事业单位公开招聘员工规范，进一步优化高中教师结构，结合我县高中的用人需要，经县委、县政府赞同，决定面向社会公开招聘教师22名。
1、招聘对象和范围
国内符合招聘条件和职位需要的职员
2、招聘条件
面试职员需要拥有下列条件
1. 具备中国国籍;
2. 遵守宪法和法律;
3. 具备好的品行;
4. 职位所需的专业常识或技能;
5. 适应职位需要的身体条件;
6. 国家原985、211工程院校、河南大学符合招聘条件和职位需要的全日制普通本科及以上学历毕业生或师范类院校、普通高等院校师范类专业毕业的符合招聘条件和职位需要的全日制本科及以上学历毕业生;
7.持有报名职位相应的高中教师资格证;
8. 年龄在35周岁及以下，年龄限制在1984年7月1日将来出生。
有下列状况之一者不能考试报名
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本县内各级事业单位公开招聘;
4. 国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、招聘程序
根据发布招聘公告、报名与资格审察、笔试、面试资格审察、面试、体检与考察、公示与办理聘用等程序进行。
发布招聘公告
在襄城县人民政府网发布招聘公告。发布时间2019年8月1321日。
报名与资格审察
采取在线报名的方法进行。
报名日期：2019年8月22日9：008月24日17：30。
1. 提交报名申请
考试报名者于报名日期内登录襄城县人民政府网，点击襄城县2019年公开招聘高中教师和为文峰中学公开招聘城市特岗教师在线报名入口进入在线报名系统，根据系统提示类别报名，按需要填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：明确、无变形，一寸或二寸最近正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。借助图片软件制作时，图片大小宽为130像素、高度为160像素，最后成效以输出后的大小为准，宽高比率约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时用。报名与考试时用的有效期内的二代身份证或临时身份证需要一致，不可以用新旧两个身份证号同时报名。考试报名中只能选报一个职位，考试报名职员需要根据本人身份证等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
2. 查看资格审察结果
时间：2019年8月22日9：002019年8月25日17：00。
县教师招聘工作领导小组组织职员，依据招聘条件对考试报名职员填报的个人信息进行资格初审和照片水平检查，并在考试报名职员报名后1日内提出审核建议。审核通过的考生不可以再改报其他职位。对审核未通过的，招聘单位会给出未通过是什么原因。考生按需要第三修改信息并提交审核。考试报名申请提交成功后，身份证号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费、下载准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据。
3. 在线缴费
通过考试报名资格审察的职员，于2019年8月25日17∶00之前在网上缴纳考务费。考试报名职员每个人缴纳考务费60元。考试报名者须筹备好银联卡，开通网银功能并存上足够交费的金额，未按期交费的视为自动舍弃。交费成功后，请自行打印《襄城县2019年公开招聘高中教师报名信息表》，以备资格复审时用。
4.网上准考证打印
在线缴费成功的报名职员，于2019年8月29日上午9∶008月31日上午8:00自行登录报名网站下载并准考证打印。
5. 其他事情
各招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比率高于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比率的，该职位取消。考试报名该职位的考生可在报名结束后2日内到襄城县教育体育局人事股重新选报其他职位，不愿重新选报或资格条件不符合考试报名其他职位的，退还所缴报名考务费，逾期不提交者，视为报名无效。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭职员考试报名，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提交其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡;享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提交其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明。所需提供的证明材料于8月25日17∶00首要条件交到襄城县教育体育局人事股核实确认。
依据国家和我省市有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、我县招募的三支一扶计划服务期满考核合格的大学生、从我县入伍和入学前户籍在襄城县的退役大学生士兵，符合报名要求的，笔试总分加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的考试报名者，于8月25近日将身份证、在线缴费成功后打印的报名表及有关证书原件和复印件提交到襄城县教育体育局人事股，同时提供中国高等教育学历认证报告，逾期将不再受理。
本次报名条件审察工作贯穿于公开招聘工作的全过程。考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效。凡发现考试报名职员与招聘职位所需要的资格条件不符的，取消其考试、聘用资格，对提供不真实材料的，依法依纪追究责任。
笔试
1. 笔试科目为《教育基本理论》《专业常识》两科，满分均为100分。
2. 考试时间：2019年8月31日8∶009∶40测试《教育基本理论》，10∶2012∶00测试《专业常识》。
3. 笔试地址：以《准考证》显示地址为准。
4. 笔试成绩计算办法。
笔试成绩=《教育基本理论》成绩50%+《专业常识》成绩50%
面试资格审察
依据笔试成绩，按拟招聘职位1∶3的比率从到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不能进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不能进入面试环节。
参加面试资格确认职员需持本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告、教师资格证、本单位及主管部门赞同考试报名证明、《准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国职员同时提交国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地址由县教师招聘工作领导小组确定后，届时在襄城县人民政府网公布。逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。
面试资格确认时，对考试报名者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数,在笔试成绩合格职员中从到低分依次递补。面试资格合格职员名单由县教师招聘工作领导小组审核确定后，向审核确定合格职员发放《面试公告书》。
面试
面试采取试讲的办法进行，满分为100分。拟聘职位数与参加面试人数相等时，参加该职位面试职员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不能进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
考试报名同一个学科职位职员考试总成绩相同的，按面试成绩从到低分等额确定进入下一环节职员;如面试成绩也相同，则进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节职员，面试加试成绩不影响别的人员原有排名。
面试时间等事宜，另行公告。
体检与考察
面试结束后，在考试报名同一职位职员中，依据考试总成绩，根据职位招聘计划数1：
1的比率,确定体检对象。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，在同职位面试职员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。体检的项目和方法参照公务员录用体检标准实行。体检费由考生自理。
依据考试成绩和体检结果，根据招聘计划数1：
1的比率确定考察对象。考察阶段因自愿舍弃致使招考职位缺额的，在考试成绩合格职员中从到低分依次等额递补。考察内容主如果思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。
体检时间和考察时间等事宜，另行公告。
公示与办理聘用手续
县教育体育局依据考察结果，确定拟聘用职员，报县人社局审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用职员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，根据规定办理有关手续。
新聘用职员在接到聘用公告后，需要准时到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用职员实行合同管理，用人单位与新聘用职员签订聘用合同。服务期限不少于5年，且在服务期内不能流动。
新聘用职员试用期按有关规定实行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理职位聘用及入编手续，签订聘用合同;不合格的，经主管部门审核赞同并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。新聘在编在职职员的职位设置工作，严格根据事业单位职位设置政策，在用人单位核准的职位数额内，进行职位聘用。
4、信息发布及政策咨询
本次公开招聘高中教师工作的有关信息均通过襄城县人民政府网发布，不再逐一电话公告，请所有考试报名职员准时关注、查看，并维持通讯联络畅通，凡每个环节未按公告需要实行的职员，视为自动弃权。
联系电话：
监督、举报电话：
在线报名技术咨询电话：
5、组织领导
本次公开招聘高中教师在襄城县教师招聘工作领导小组领导下拓展工作，襄城县教育体育局具体负责。本次公开招聘高中教师工作由襄城县纪委监察委进行全程监督。
2019年襄城县公开招聘高中教师职位计划表.xls
中共襄城县委机构编制委员会办公室
襄城县人力资源和社会保障局 襄城县教育体育局
2019年8月13日
原标题：襄城县2019年公开招聘高中教师简章
文章来源：-7b03-4f16-9853-
