依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》文件精神。经研究决定，面向社会公开招聘我区事业单位员工32人，其中教育系统5人，其他事业单位27人。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则。

2、招聘职位和条件

1、招聘职位见附表

2、面试职员应拥有以下基本条件：

具备中国国籍。

遵纪守法。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在同意纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在同意调查或者服刑期限未满职员，法律法规另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能考试报名面试。

具备好的品行。

适应职位需要的身体条件。

职位、年龄、学历、专业和其他需要见附表。详细情况请查看岳阳人力资源和社会保障局官方网站、屈原管理区政府门户网、V屈原。

3、报名需要

1、报名方法、时间和地址

报名方法：现场报名

报名日期：2019年十月30日|11月3日共5天

报名地址：屈原管理区人社局2楼东第二间办公室

2.考试报名收费：面试者需在资格审核时交纳考试报名费120元。

3.资格审察

招聘单位对报名职员进行资格审察，面试职员需要对报名提供的信息负责。面试职员需携带招聘职位所需要的有关有效证件原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，与最近免冠一寸照片3张。

4.报名需要

考试报名者只能选择一个职位报名。报名时，应仔细阅读本策略及有关职位的资格条件，并对所考试报名单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等状况进行适合必要的认知，慎重、理性考试报名。报名时应诚信考试报名，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。

招聘职位有专业需要的，要与职位需要的最低学历专业匹配。具体专业需要参照《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》。

对违反诚信考试报名规定，有弄虚作假、提供不真实信息、伪造变造有关证件、证件来源不合法等恶意获得考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处置。

4、招聘考试

招聘考试工作由屈原管理区人社局负责组织。考试采取笔试和面试相结合的方法进行，考试所有成绩均按四舍五入精准到小数点后两位生成。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和准考证方可进入考场。

开考比率：

考试报名人数与职位招聘人数的比率达到3: 1方可开考。达不到此比率的招聘职位，取消或核减相应的招聘计划数。如达不到开考比率需要放宽招聘条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组赞同并报市人社局备案，并准时向社会公布顺延报名日期。

笔试：

1、笔试实行百分制，采取闭卷方法，笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。其中笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共入门知识成绩10%+专业入门知识成绩90%。

2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线适用于实质参考人数未达到开考比率的职位。笔试最低合格分数线按职位类别实质参加笔试职员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

3、笔试时间：2019年11月十日上午9:00|11:00。笔试地址、考室安排见准考证。

4、准考证由考生到报名处领取，领取准考证时间为：
11月7日11月8日。