为进一步促进高校毕业生就业，依据《事业单位人事管理条例》《陕西人民政府办公厅关于应付新冠疫情影响强化稳就业举措的公告》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》及有关规定，经省政府批准，2020年面向社会为省属事业单位统一公开招聘608名员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘条件

面试基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职专业目录为准;

5.适应招聘职位需要的身体条件;

6.拥有招聘职位所需的其他条件。

招聘职位所需的具体条件以《2020年陕西省属事业单位公开招聘员工职位表》的需要为准。

不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，与全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.公务员、事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被实行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

2、招聘程序

招聘公告

本次招聘在陕西人民政府门户网、陕西党建网、陕西人力资源和社会保障厅网、陕西人事考试网、陕西公共招聘网、秦云就业微信小程序发布公告。

报名与资格审察

报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为陕西人事考试网。

报名日期：2020年8月25日00:00至2020年8月27日24时。

面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察未通过前可以更改考试报名信息，资格审察通过后的考试报名信息不能更改。

为指导面试职员选报职位，报名网站将实时显示各职位的报名人数与招聘计划的比率区间。考试报名比率区间分为小于10、大于等于10且小于50、大于等于50。
8月26日18时之后，报名网站将不再显示各职位考试报名比率状况。

资格审察时间：2020年8月25日08:00至2020年8月29日12:00。

资格审察由省属事业单位主管部门组织推行。

报名结束后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。

在线缴费与报名确认

交费截止时间为8月29日18:00。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录陕西人事考试网进行在线缴费确认。

笔试考务费参照陕西物价局、省财政厅《关于录用机关员工和国家公务员收费等有关问题的公告》批准的每个人每科50元标准收取。未按期交费确认的，视为自愿舍弃报名。

已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

建档立卡贫困家庭职员和城市低保职员，通过资格审察后，先进行在线缴费确认。在8月31日|9月1日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和有关证明材料，待陕西人事考试中心核查通过后予以退费。

开考比率

本次招聘职位开考比率高于1:3。属急切需要紧缺专业的招聘职位，经省级事业单位人事综合管理部门核准，开考比率可放宽至1:2。

未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于8月31日在陕西人民政府门户网公布。对面试职位被核销的面试职员，由陕西人事考试中心办理退费手续。

网上下载准考证打印

已交费确认的面试职员应于9月十日8:00至9月12日24时从陕西人事考试网自行下载准考证打印。

考试

1.笔试

笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

笔试时间：2020年9月13日 上午。

08：30|10：00 职业能力倾向测验

10：00|12：00 综合应用能力

笔试地址。本次笔试在西安设立考区。具体地址安排详见准考证。笔试考务及疫情防控工作由陕西人事考试中心负责组织推行。

疫情防控。面试职员应主动配合做好疫情防控，同意体温测量，从进入考试知识点至离开考试知识点期间全程佩带口罩。体温正常且陕西健康码或西安一码通显示为绿码的，方可参加笔试。持黄码且现场测量体温低于37.3℃，须提供考试前7日内核酸测试阴性证明后，可进入考试知识点，在准考证指定考场参加考试。持红码禁止进入考试知识点。不带手机，没办法提供陕西健康码或西安一码通的职员，需要出具考试前7日内核酸测试阴性证明后方可进入考试知识点。对于连续三次测温超越37.3℃的面试职员，直接劝离，并按程序退还笔试考务费。中高风险区域来陕返陕参加考试职员或报名时选填为来自中高风险区域的考生，除满足上述所列健康码、体温需要外，还需提供考试前7天内的核酸测试阴性证明。如考试报名信息中误选为来自中高风险区域的考生，依然需要提供考试前7天内的核酸测试阴性证明原件、复印件。在隔离治疗期间的新冠确诊病例和无症状感染者，不能参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考试前治愈出院或解除隔离的，应准时告知考务机构，在备用隔离考场考试。

对故意隐瞒病情、不按需要提供核酸测试证明、不如实告知状况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究有关责任。

依据疫情防控状况，笔试前疫情防控部门有其他需要的，另行公告。

考试成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于9月底公布。面试职员可登陆陕西人事考试网或秦云就业微信小程序查看本人成绩。

对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向陕西人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西人事考试中心按规定程序受理面试职员复核申请。

自主就业退役士兵加分。依据《陕西推行方法》规定，对2011年至2019年陕西自主就业退役士兵面试管理职位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

加分根据个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2020年9月14日至9月15日，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授与荣誉称号、军队战区级单位授与荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向考试报名事业单位主管部门申请加分。个人各类加分累计低于20分。拟加分的面试职员状况由省属事业单位主管部门在本部门网站进行公示。

逾期未申请加分的，视为自动舍弃加分。

确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由高分到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入面试资格复审。

进入面试资格复审职员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西人民政府门户网公布。

2.资格复审

面试资格复审工作由各省属事业单位主管部门组织推行。资格复审的具体时间、地址及资格复审所需材料由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。面试职员未按规定的时间、地址同意资格复审的，视为自愿舍弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员的，在资格复审时，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名建议。无赞同考试报名建议的面试职员不可以通过资格复审。

考试报名省公安厅所属陕西警官职业学院和国家毒品实验室陕西分中心的面试职员资格复审合格后，须参加体能评测。体能评测不合格的职员，不能进入面试。舍弃体能评测或体能评测不合格，形成的缺额，只递补一次。未在规定时间内参加体能评测的，视为自愿舍弃面试资格。

3.面试

面试由各省属事业单位主管部门组织推行或省属事业单位主管部门会同事业单位组织推行。

面试的时间、地址及相关需求由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知面试职员，并由面试职员签字确认。

4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检职员名单

考试总成绩

考试总成绩=[笔试成绩3]60%+面试成绩40%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

面试结束后，由各省属事业单位主管部门在本部门网站准时公布面试职员的各项考试成绩和考试总成绩。

确定并公布参加体检职员名单

各省属事业单位主管部门依据考试总成绩，根据与职位招聘计划1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。

考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分的，不能进入体检。

体检时间、地址与参加体检职员名单由各省属事业单位主管部门在本部门网站公布。

体检

体检由各省属事业单位主管部门组织推行。体检医院须安排在三级医院。体检标准除行业有特殊需要外，参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。面试职员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自愿舍弃。体检不合格的，取消面试资格。

考试报名省公安厅所属陕西警官职业学院和国家毒品实验室陕西分中心的面试职员资格复审合格后，须参加体能评测。体能评测不合格的职员，不能进入面试。舍弃体能评测或体能评测不合格，形成的缺额，只递补一次。未在规定时间内参加体能评测的，视为自愿舍弃面试资格。

因面试职员舍弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格职员进入考察。

考察

由各省属事业单位主管部门会同事业单位负责组织对体检合格的职员进行考察。重点考察面试职员的思想政治表现、道德品质与与招聘职位有关的专业素养、业务能力等，并再对面试职员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消面试资格。

因面试职员舍弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘职位参加面试且面试成绩高于60分的职员中，根据考试总成绩从高到低递补一次职员体检。对体检合格者，再进行考察。

公示

依据考试、体检、考察结果，确定拟聘职员。拟聘职员名单由各省属事业单位主管部门审核大全，归口报省级事业单位人事综合管理部门审核后，在陕西人民政府门户网公示。公示内容包含事业单位名字、招聘职位及拟聘职员名字、出生年月、学历、专业等状况。公示期为5个工作日。拟聘职员公示期满后不再进行递补。

聘用

公示期满后，由省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果公告，并发放《陕西事业单位公开招聘员工核准单》和《陕西事业单位公开招聘员工公告书》。

新聘用职员凭招聘公告书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用职员因个人缘由产生的纠纷或其他与聘用无关的事情，由本人负责。

新聘用职员实行试用期规范。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西事业单位聘用合同管理暂行方法》规定实行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、相关需求

时限需要。笔试成绩公布后，资格复审、面试、体检、考察工作应在40日内完成。
2020年11月16日以前，各省属事业单位主管部门将拟聘用职员名单归口报省级事业单位人事综合管理部门。

纪律需要。为确保本次公开招聘工作公平、公正，省级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，与所有参与公开招聘的员工要严格实行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉同意社会及纪检监察部门的监督。面试职员在在线报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全方位、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等予以处置;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

4、要紧提示

面试职员应仔细查阅招聘职位资格条件，小心选择考试报名职位;对于因面试职员不符合资格条件误报、审察部门误审进入笔试环节的，将对该面试职员的成绩按无效处置。对面试职员的资格审察，既有报名时的网上审察、面试前的资格复审，也包含考察、公示，与聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

面试职员切勿在手机等手机上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审察和考试。

面试职员应提前注册好陕西健康码或西安一码通，以备笔试前现场查验。

面试职员进入面试资格复审将来，应关注考试报名的省属事业单位主管部门网站有关公告信息，防止错过有关时间节点的招聘工作。

本次笔试只公布考试大纲|，不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借陕西事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

联系方法：

1.政策咨询：省委组织部咨询电话、省人社厅咨询电话，主要解答事业单位公开招聘有关政策及本次招聘公告有关规定。事业单位主管部门主要解答所属事业单位基本状况、招聘职位工作职责、招聘资格条件、资格复审至考察阶段有关事情。

2.网上操作技术咨询：省人事考试中心咨询电话、，主要解答在线报名、交费、打印准考证等有关事情。

1.

2.

3.

4.

5.

6.

中共陕西委组织部

陕西人力资源和社会保障厅

2020年8月13日

原标题：2020年陕西省属事业单位公开招聘员工公告

原文链接：http://www.shaanxi.gov.cn/qkql/2020nzk/2020nscsydwzp/176708.htm