为进一步加大园长队伍建设，拓宽幼教人才引进途径，优化园长队伍结构配置，促进我区学前教育健康有序进步，经美兰区委、区政府赞同，决定面向全国家公务员考试核招聘公办婴幼儿园园长5名。为做好招聘工作，现或有关事情公告如下：

1、指导思想

以党的十九大精神为指导，为提高我区学前教育工作水平，建设一支高素质的学前教育管理队伍。通过公平、公正、公开、严格把关、择优聘用、阳光操作的考核招聘方法,引进一批有志从事学前教育的管理人才，推进我区学前教育事业的健康进步。

2、招聘职位及人数

面向全国公开考核招聘园长5名。面试报名时不选定考试报名职位，由区教育局统筹安排工作职位。

3、职员性质和待遇

聘用职员为美兰区事业编制员工，纳入财政预算事业编制管理，薪资福利待遇根据我区事业单位的有关规定实行。

4、招聘对象和条件

拥护中共的领导,遵守宪法和法律，思想品德好,热爱教育事业,具备好的品行和职业道德;

具备中国国籍,年龄在50周岁以下;

具备高级专业技术资格或博士研究生学历，且已获得婴幼儿园教师资格证和婴幼儿园园长资格证书。具备三年及以上婴幼儿教育工作历程，曾任市县级以上示范园园长、副园长职务一年以上或教研主任三年以上;

曾获省级骨干教师荣誉称号;

如有下列状况之一者,不能报名面试:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;

4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;

5.失信被实行人;

6.违反计划生育政策的;

7.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。

5、信息公布

信息公布：2020年8月18日8月25日在美兰区政府门户网站发布。

6、报名程序及资格审察

报名方法：采取在线报名方法。

报名日期：2020年8月26日8:009月1日17：00，参与竞聘职员根据需要填写，本次公开考核招聘仅同意在线报名，考生报名后须准时登录查询审核状况，审核通过的不可以修改资料，审核未通过的，在2020年9月2日17：00。

报名网址：

考试报名职员应准时登录2020年美兰区公办婴幼儿园园长考核招聘考务报名网站进行报名，逾期不再受理。。

本次公开考核招聘实行诚信报名规范。考试报名职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，即取消考试报名资格、考试资格或聘用资格。面试答辩时再提交原件进行审核。

电子版扫描件报名需要：

1.《海口美兰区面向全国家公务员考试核招聘园长报名登记表》;

2.有效期内的第二代居民身份证;

3.最近正面免冠1寸彩色证件照片;

4.学历证书、教师资格证书、职称证书等材料;

5.园长任职文件、学科骨干教师证明、营业额证明材料和可提供的获奖证书、荣誉证书等有关证明材料 ;

6.所在婴幼儿园办学水平等级证明或说明;

7.在编面试职员需要提供所在单位行政主管部门赞同考试报名证明。

资格审察:

由招聘领导小组办公室将组织专家组对面试者递交的材料进行资格审察，主要查询面试者的学历、资历、营业额等是不是达到条件需要，面试者需要对所提供的所有材料的真实性负责，材料审核通过后发放准考证。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合面试条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其面试或聘用资格。

7、考核方法

考核招聘职位不设开考比率，按实质考试报名人数参加考核。

1.考核以组织营业额评审方法进行，分为面试答辩和营业额材料评审两个阶段，考核综合成绩按面试答辩得分占60%、营业额材料评审得分占40%折算合成。考核综合成绩将在美兰区人民政府门户网站公布。

2.面试答辩总分为100分，合格分数线60分，重点评审面试者适应职位的能力。对园长面试者主要评审其教育思想、办学思路与解决实质问题的能力，通过现场陈述和答辩方法及微格教学等方法进行。达到面试合格分数线的面试者可进入营业额材料评审阶段。

3.营业额材料评审总分为100分。营业额评审在有关教育专业专家指导和监督检查下，由我区具体推行。营业额材料评审，着重考察审核竞聘者的基本素质、工作营业额、个人荣誉和学术能力。专家依据园长营业额材料评审要素，审核面试者本人提交的面试材料，进行等级量化评分。

8、体检和考察

1. 体检：依据考核综合成绩从高分到低分，按拟招聘职位1:1的比率确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检成本由个人承担。体检标准参照公务员录用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃。第一次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

面试职员经考核或体检不符合需要的，不予聘用。空缺的职位名额，按考核综合成绩排名由高至低依次递补。

2.考察：依据考核和体检结果，按拟招聘职位1:1的比率确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。

9、确定拟聘职员和公示招聘结果

依据考核、体检和考察结果，按考核综合成绩从高到低确定拟聘用职员,拟聘用职员由区招聘领导小组审核,并在美兰区人民政府门户网公示。公示期间存在争议的,经查实不适合聘用的,一律不予聘用。公示期满出现舍弃的，不再进行递补。

10、办理聘用手续

招聘完成后拟聘用职员均由区教育局统筹安排工作职位，不服从安排的，视为自动舍弃聘用资格，不再递补。

新聘用职员与学校签订5年服务聘用合同，合同期内不能以任何理由提出调离美兰区的申请;任职期间需要服从婴幼儿园和区教育局的工作安排。

十1、职位设置

考核招聘急切需要紧缺的高层次人才，在核准的职位总量、最高等级和结构比率的限额内，做好引进人才的聘任工作。如有特殊需要，经报同级人力资源社会保障部门批准，可适度设置特设职位，保留原有职称待遇，待完成工作任务后或相应等级的职位出现空缺时，根据管理权限予以核销。

十2、本公告由美兰区教师招聘工作领导小组负责讲解。

十3、监督电话：区教育局：;

区人社局：。

海口美兰区园长招聘工作

领导小组办公室

2020年8月18日

原标题：2020年美兰区公办婴幼儿园园长考核招聘公告

原文链接：http://mlqzf.haikou.gov.cn/xgk/gsgg/202008/t20200818|1530022.html