深圳大学高等研究院剖析化学与传感技术实验室李正研究员课题组现面向国内外招聘博士后2|3人，具体需要如下：

1、研究方向及合作导师：

李正，男，2017年于美国伊利诺伊大学香槟分校获得化学博士学位，师从美国创造院院士Kenneth S. Suslick教授。随后相继在美国伊利诺伊大学香槟分校、北卡罗来纳教堂山分校、北卡州立大学从事博士后工作。
2019年11月加入深圳大学高等研究院，任研究员。主要从事化学生物传感器、气相传感、芯片实验室、微流控测试与新功能材料的开发。近五年来已在Chem. Rev., Angew. Chem. Int. Ed., Nat. Plants, Chem. Sci., Anal. Chem., ACS Sens.等化学、生物类顶级期刊以第一或通讯作者身份发表论文近20篇，累计一作影响因子>170，多项研究成就入选ESI高被引论文，另有两项专利成就。现在担任Front. Chem.客座编辑与包含Anal. Chem., Chem. Commun., Sens. Actuators B等多部剖析类权威学术期刊的审稿人。

现招聘博士后研究员2|3名，从事光电阵列式气相/液相传感器开发、微流控芯片生物测试、超声喷雾合成等研究，需要具备化学、材料科学背景，欢迎有志之士代理课题组。详细研究课题及方向见个人主页：

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学院个人主页：

2、面试条件

年龄在35周岁以下、获得博士学位低于3年的职员。

具备无机、有机或剖析化学背景，熟知光电传感器、各类有机或无机材料合成表征，以第一作者身份发表过IF>6的研究性论文至少1篇。

具备较强的科研革新能力、团队协作精神、好的学术道德和严谨科学态度，身体健康、能胜任职位的工作需要。

具备较强的英语阅读和写作能力。

现在已获得显著科研成就的申请者将予以优先考虑。

3、聘期待遇

深圳大学博士后综合年薪约33万元。

深圳待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每个人每年18万元的生活补助，总额低于36万元。

2、市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期成本。

3、符合深圳人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、若深圳博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、深圳大学出色博士后人才培养计划：入站阶段，对出色的博士后推行入站奖励;出站阶段，对在站期间获得出色科研成就的博士后予以科研奖励。

3、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

4、符合学校政策需要的出色博士后可申请转为教师。

5、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6、博士后职员进站，可自愿选择落户深圳。选择落户深圳的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳有关条例实行。

课题组/导师待遇

课题组年终依据个人科研成绩给予绩效奖励，根据发表论文的中科院JCR分区或授权专利状况给予0.1|5万元不等的额外奖励。

4、职位职责

1、完成合作导师布置的科研任务;

2、独立拓展课题研究，通读英文文献和写作英文论文;

3、博士后在站工作期限一般为两年，依据项目状况和在站期间表现可续签;

4、博士后在站期间应以第一作者发表核心期刊论文4篇，或2篇JCR2区文章，或1篇JCR1区文章。

5、面试方法

面试者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成就电子文档发给联系人。

初审合格者将被公告面试，面试请筹备如下材料给专家组审核：

l 个人简历

l 学位证明复印件

l 反映本人学术水平的近5年代表性成就复印件

l 博士导师推荐信

6、联系方法

联系地址：深圳大学南区高等研究院楼502室

联系人：李正

联系电话：

E|mail：

8、申请截止时间：长期有效

原标题：深圳大学高等研究院剖析化学与传感技术实验室博士后招聘

原文链接：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/4905.htm