为适应学校教育教学常规管理的需要，决定面向社会公开招聘员工，现将拟招聘的事情公布如下：

1、拟招聘职位及人数：

智能卡管理职员1名

2、面试条件及需要

专科以上学历，身体健康，35周岁以下，需要会熟练学会计算机操作;负责开学前新高一所有学生的开卡;负责所有老师的开卡、房间号和取电卡号授权;负责学校翼校通管理;负责师生补卡和和健全新不补卡的所有用功能;负责通用卡的管理;负责充值机和圈存机的管理，同时负责帮学生和老师人工充值;坚持做到每周两次清点充值现金，准时上交学校往来账户;负责打印饭店、书店、商店、医务室、浴室的每一个月账单;负责每一个月教师消费数字的统计上报及就餐补贴划转工作;服务意识强，工作细心严谨、积极主动，不辞劳苦，服从学校及总务处安排的其它有关工作。有有关工作或会计工作历程者优先。

本校教职工和在读学生的直系亲属不参与此次招聘。

3、薪资待遇

经材料审察、面试且体检合格者，学校择优录用并依法与其签订劳动合同，试用期两个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，解除劳动合同，不再聘用;符合录用条件的，继续聘用。

薪资待遇按学校现有聘用代课教师、教学辅助职位员工标准实行。

学校按国家规定办理社会保险，依据国家规定个人应承担的交费金额由学校代扣代缴。

4、招聘程序

1、 报名：

报名日期：2019年8月12日至8月14日下午5点，或者报名人数达6人，以上报名日期条件，先达即报名截止。

报名方法：

① 面试者本人可直接到合肥十中办公室报名，报名时需携带身份证、毕业证、最近2寸免冠照片一张、填写附件表格并上交，个人工作实绩及所获得的荣誉证书复印件，原件现场审核后退回;

② 面试者也可将以下附件表格填写完整，与面试者本人的身份证、毕业证、最近2寸免冠照片、所获得的荣誉证书等电子照片，发邮件至进行报名。

2、面试

面试时间、地址：依据学校公告，公告使用电话、短信或邮件等形式，被公告者未按公告规定的时间到指定地址参加面试的视为自行舍弃;

以投递邮件方法报名的面试者，依据学校公告参加面试时需携带本人身份证、毕业证等证件原件，交学校与其电子件进行现场核对，核对后原件退回。

3、体检

面试后两个工作日内，学校公告拟聘用职员在接到公告后两日内到学校指定的合肥三级甲等医院进行体检，并在体检次日向学校提交体检报告，体检合格标准参照最新《公务员录用体检通用标准》。

有下列情形之一的，学校视为不符合招聘需要并有权公告其他面试者体检，并做出是不是聘用的决定：

①体检不合格的;

②未在学校公告需要的时间内体检并提交体检报告的。

说明：
1、本公告中合肥十中、学校均指合肥第十中学。

报名地址：合肥十中新安江路和王岗路交口求真楼9楼905室

咨询职员及电话：管老师 王老师 何老师 、

合肥十中招聘员工信息表发邮件至

合肥十中招聘员工信息表.doc

原标题：合肥十中招聘员工公告

文章来源：-serchDoc?ID=5367