依据《事业单位人事管理条例》《中共辽宁委组织部、辽宁人事厅关于印发的公告》《中共辽宁委组织部、辽宁人社厅转发中组部、人社部》和《辽宁人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的公告》等规定，结合我县实质，拟面向社会公开招聘农村中小学和婴幼儿园教师200名，其中：小学100名，初中70名，婴幼儿园30名。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象

符合考试报名基本条件和招聘职位具体资格条件的职员均可报名面试。

2、招聘基本条件

遵守宪法和法律;

年龄在30周岁以下将来出生);

具备好的品行;

具备建平县户籍;

拥有职位所需的专业条件，适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件，详见《建平县2019年招聘教师职位需要信息表》。

有下列情形之一状况不能考试报名：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，国家法律法规规定不能聘用的别的人员;

2.在读的全日制研究生不可以以已获得的本科或专科学历考试报名;在读的全日制本科生不可以以已获得的专科学历考试报名。

招聘职位需要的学历、户籍、资格条件及其他条件的计算日期为报名截止之日。国外院校毕业生获得的学历证书应获得国家教育部认证。

3、招聘方法

采取考试考核方法。

4、招聘工作步骤

发布招聘信息

招聘职员职位信息在建平新闻网发布。

报名

1. 报名方法：本次考试采取现场报名的方法。报名由建平县教育局、建平县人力资源和社会保障局负责。请考生登录建平新闻网，认真阅读本次公开招聘公告，填写并打印《建平县2019年公开招聘教师报名和资格审察登记表》。

2.报名日期：2019年8月13日至8月17日;

3.报名地址：建平县教育局二楼;

4.交费标准：每名考生缴纳考务费100元;

5.考生需携带下列资料、证书原件和复印件各1份，复印件按顺序装订。

⑴.身份证;

⑵.户口簿;

⑶.毕业证书;

⑷.《就业报到证》或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具的有关证明;

⑸.教师资格证书;

⑹.建档立卡贫困家庭考生携带所在乡镇场街出具的证明;

⑺.《建平县2019年公开招聘教师报名和资格审察登记表》;

⑻.招聘信息中所涉及的其他条件需要的证明材料。

6.需要注意的地方：

⑴.报名实行诚信承诺规范，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料不真实者随时取消其考试或面试资格;

⑵.每名考生只允许用有效身份考试报名一个职位;

⑶.笔试报名不受职位开考比率限制;

⑷.有师范类专专业需要的考生，需提交下述两种材料之一予以证明：一是考生提交《就业报到证》其上印有师范生字样;二是考生《就业报到证》未注明师范生字样的，由考生毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

资格审察

建平县教育局将严格根据公告及职位资格条件，对考生报名条件进行审察确认。主要审察报名者提供的身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书与招聘信息中所涉及的其他条件需要的证明材料。资格审察贯穿招聘全过程，经发现考生不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消考生考试和面试资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围职员进行资格复查。资格审察时间及有关事宜将在建平新闻网公布。未在规定时间同意资格审察者视为自动舍弃。

考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方法，内容为面试职位的专业常识，考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。

笔试的需要、时间、地址和笔试成绩将通过建平新闻网公布。

笔试结束后，建平县教育局和建平县人力资源和社会保障局对成绩进行大全剖析，确定最低合格分数线。

2.面试

根据招聘计划与面试人数1：2的比率，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试职员名单，未达到笔试最低合格分数线的，不可以参加面试;最后一名面试职员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因面试者自愿舍弃、资格审察不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他缘由出现职位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审察结束后的3个工作日内完成。若面试职员已公布，递补面试职员来不及公布的，可不再公布，由建平县教育局向其他进入本职位面试的面试者说明状况。递补后未达到规定的面试比率的，按实质人数确定面试人选。

面试采取试讲的形式进行，主要考查考生所报学科必需的教学基本技能。面试备考40分钟，试讲10分钟，面试满分为100分，合格分数线为60分，未到达合格分数线的不可以聘用。面试工作由建平县教育局、建平县人力资源和社会保障局组织推行，笔试、面试具体时间和地址另行公告。

笔试、面试成绩按4:6网站权重比率并保留两位小数计算面试职员的总成绩，总成绩在建平新闻网公布。

婴幼儿教师的面试为试讲与才艺展示，时间为20分钟。

体检

依据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比率确定进入体检和考核职员。总成绩并列者，依据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方法确定参加体检职员，体检职员名单在建平新闻网公布。

体检工作参照《关于修订及的公告》、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》实行。

体检由建平县教育局统一组织。面试者对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向建平县教育局提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。

因个人弃权和体检、考核不合格产生的空岗，按考生总成绩依次递补。

考察

由建平县教育局对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟聘用职员。

职位选择

考试报名相同学科的考生在选择职位时，根据总成绩由高到低的顺序，由分数高者优先选择所报学科内的招聘学校，成绩并列者面试成绩高者优先选择，依次类推。

公示与聘用

拟聘职员信息统一在建平新闻网进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义职员办理备案手续。对于公示有疑义的职员，建平县教育局将调查核实，并提出处置建议。公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、纪律与监督

公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则

严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程同意纪检监察部门和社会的监督。考试报名者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或面试资格,根据上级有关规定，三年内不能考试报名，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、其他

1.招聘的教师在所聘用的学校任教满5年后方可流动。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考试报名者提升警惕,切勿上当被骗。

3.考生自报名至拟聘用职员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方法不畅所致后果,由考生自负。

4.在招聘期间,如不按规定参加笔试、资格审察、面试、体检、办理有关手续等视为自动弃权。

7、其他未尽事宜按有关文件规定实行。

报名咨询电话：

2019年建平县招聘教师职位需要信息表.xls

2019年建平县公开招聘教师报名和资格审察登记表.doc

建平县教育局 建平县人力资源和社会保障局

2019年8月8日

原标题：2019朝阳建平县招聘农村中小学和婴幼儿园教师200人公告

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