为促进公益事业进步，满足建始县事业单位用人需要，依据国务院《事业单位人事管理条例》等规定，结合我县2019年事业单位新增职员编制计划，现将我县2019年专项公开招聘有关事情通知如下：
1、招聘单位及职位计划
全县共7家事业单位25个职位招聘41名员工。
详细职位计划见《建始县2019年专项公开招聘事业单位员工职位计划表》。
2、考试报名资格条件
基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，品行好;
3.拥有职位所需专业常识和业务能力;
4.适应职位需要的身体条件;
5.职位所需的其他条件。
具备以下情形之一的职员不能参加本次专项公开招聘：
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在人事考试中被认定有紧急违纪违规行为，尚在禁考期内的职员;
3.2019年7月31日将来仍在籍的全日制学生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
5.现役军人;
6.州内机关事业单位在编职员未按人事管理权限征得用人单位赞同考试报名的;
7.聘用后即构成回避关系的职员。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》规定，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，面试职员不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。
8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。
职位条件：详见《建始县2019年专项公开招聘事业单位员工职位计划表》各职位具体需要。
3、招聘办法及程序
在线报名。
1、报名方法。本次专项公开招聘报名通过线上投递邮件进行。符合专项招聘条件的职员填写《建始县2019年专项公开招聘事业单位职员报名表》并以职位代码+名字格式命名投递到建始县人力资源和社会保障局录用调配股公共邮箱报名。比如，考生张三符合建始一中物理教师职位条件，填写附件三后，以3004张三格式命名并在规定的时间内将此表投递到邮箱，完成报名。
2、时间安排：
考生报名：2019年4月13日8:304月17日17:00。请考生仔细阅读本招聘通知及各招聘职位条件后填报。1名考生只能选择1个职位报名，填报多个职位的报名无效。
审核资格：2019年4月13日9:004月18日17:00。
录用调配股负责统计考生报名信息并进行资格初审。
组织测试
1、资格复审。考生依据中国建始网发布的公告在规定时间、地址参加资格复审，资格复审由县人社局统一组织，各用人单位的主管部门具体负责资格复审。资格复审时应提供以下资料：
《建始县2019年专项公开招聘事业单位职员报名表》1份;
本人第二代居民身份证、毕业证和学位证原件及复印件各1份;应届毕业生提供毕业生就业推荐表。
职位所需要的有关资料的原件及复印件。
2、测试推行。资格复审合格的考生依据公告的时间、地址参加测试。测试内容主如果招聘职位密切有关的专业常识和业务技能。依据职位专业特征，根据做什么，考什么的原则，使用分级、分类、灵活多样的方法。采取笔试、结构化面试、课堂试讲、情景模拟、现场答辩、技能操作考评、试工等方法推行。
组织体检。按测试成绩从到低分等额确定体检考核对象。体检标准根据最新的实行，即根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订及有关内容的公告》等规定组织推行。因考生体检不合格的空缺职位，则在同一专项招聘职位参加测试的职员中按成绩依次递补。
组织考核。招聘单位及主管部门负责对体检合格考生德、能、勤、绩、廉进行考核，党委对考生考核状况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报县人社局。
聘用资格备案。招聘单位及主管部门对拟聘对象的资格审察负责，拟聘对象在招聘通知发布范围内向社会公示，公示时间为7个工作日。公示后发现有不符合条件和弄虚作假等违规行为的，取消其招聘资格。如招聘职位出现空缺，则在同一专项招聘职位参加测试的职员中按成绩依次递补。公示结束后，县人社局将拟聘人选报送州人社部门审核备案。
4、需要明确的有关问题
有关事情说明
1.各职位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，譬如40周岁及以下即1978年1月1日及将来出生。
2. 审核考生专业资格条件以通知中各职位所列专业类别、具体专业名字为准。考试报名职位设置专业条件为专业类别的，请考生按考试报名职位的联系电话，咨询是不是符合考试报名专业条件。
3.专业工作历程是指从事有关专业工作累计满1周年及以上，时间计算至2019年5月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作历程不作为考试报名职位的专业工作历程。考试报名职位需要具备专业工作历程的，考生须在资格复审时据实提供职位专业工作历程的有效证明》见附件3)。
4.报名所需学历、资格证明材料须于2019年8月1近日提供。海外、境外留学职员须于2019年8月1近日提供教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。
5.考生考试报名资格审察贯穿招聘工作一直。在任何环节和阶段一经发现不符合职位考试报名条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照通知确认是不是符合职位考试报名条件，理性考试报名，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取考试报名资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
6.请考生务必关注恩施州人社网、建始网和招聘单位发布的有关招聘信息，并维持通讯联系畅通，以免错失机会。
职位开考比率
面试人数原则上应达到招聘人数3倍及以上。假如报名人数不足3倍，用人单位依据报名人数状况，可以采取面试或者考核等方法招聘，但面试对象测试成绩需要达到百分制60分才能纳入考察对象。
聘用及待遇
本次考试专项公开招聘的事业单位职员纳入事业单位编制管理。拟聘用职员与有关单位签订人事关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向外贸原单位离职或与原工作单位终止人事关系。聘用单位根据事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位员工有关待遇。专项招聘的职员，除国家、省政策有特别规定以外，需要与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和有关需要。在服务期限内，其他单位不能以借调、帮助工作等方法借出或者调走。聘用职员未履行服务期约定的，要承担相应违约责任，单位管理职员未尽责追究违约责任的，要追究其管理责任。
原标题：建始县2019年专项公开招聘事业单位员工通知
1.2019年建始县专项公开招聘事业单位员工职位计划表.xls
2.2019年建始县公开专项招聘事业单位职员报名表.doc
3.工作历程证明（样本）.doc
建始县人力资源和社会保障局
2019年4月3日
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