依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等文件精神，盐城教育局部分直属学校决定公开招聘教师14名，现公告如下：

1、招聘职位

具体职位及招聘条件等详见《盐城教育局直属学校2025年公开招聘教师职位表》。

2、招聘条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的道德素养。

3.符合《职位表》中职位需要的招聘条件，其中2025年毕业生 指在2025年毕业并已获得学历证书，且现无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的2025年普通高校毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2025年8月31日;海外同期毕业职员，获得学历证书的日期可适合放宽，但须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2025年毕业生职位。

三支一扶计划、农村教师特岗计划、西部计划乡村振兴计划等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

4.持有相应的教师资格证书，具体需要见《职位表》中其他资格条件。

5.面试职员本科或研究生阶段所学专业须符合招聘职位的专业需要》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授与和人才培养学科目录》等实行)。

专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。

6.本科生及硕士研究生年龄在35周岁以下，博士研究生年龄在40周岁以下。

7.获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

8.身心健康，能适应职位需要。

9.有下列情形之一的，请勿报名面试：

现役军人或普通高校在读非2025届毕业生;

国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;

面试职员与学校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试学校的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

《江苏事业单位公开招聘职员方法》实行后，被聘用到江苏地方各类事业单位后尚在服务期内的在编职员。

3、招聘程序

信息发布

本次招聘在盐城人力资源和社会保障局官方网站、盐城教育局官方网站发布。

报名

报名职员须在规定时间内进行现场报名，具体时间与地址如下：2025年2月12日2025年2月18日在盐城教师进步学院二楼会议室。

资格审核

资格审核在现场报名时进行，通过资格审核职员方可参加考试。通过报名条件审核的考生，维持通讯工具畅通，等候公告，领取准考证。考试报名者如对资格审核有异议，可当场进行陈述申辩。

1.面试职员应提交下列材料：

①有效居民身份证号码;

②所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》;

③学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

④面试职位所需的教师资格证书;

⑤贴有照片并经本人签字的《报名表》;

⑥海外毕业职员另需提供国家教育部留学服务中心《海外学历学位认证书》，暂未获得的需提供入学公告证明并承诺于规定时间内获得《海外学历学位认证书》。

报名表提供经本人签名的原件，其他材料需提供原件和一份复印件。面试职员在提供材料时，须签订承诺书，承诺提供的材料须真实有效且符合报考条件。对报名材料弄虚作假的考生，一经查实，即取消面试资格。除本公告另有说明，或者国家和省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

2.资格审察通过后，不能更改报名信息。资格审察未通过的面试职员，可现场改报符合资格条件的其他职位，逾期未改报者视为主动舍弃。

3.招聘开考比率1：3。报名达不到开考比率的职位予以核减或取消。考试报名职位被取消者可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位，具体时间地址另行公告，逾期未改报者视为主动舍弃。

考试

考试采取初试、笔试、面试相结合的方法进行。各职位报名成功人数超越招聘计划数5倍的，先进行初试;未超越招聘计划数5倍的，考生直接参加笔试。

1.初试。初试具体时间和地址另行公告。初试主要测试考生的语言表达与交流能力、学科素养、粉笔字、中文等，学前教育、美术职位还需进行专业技能测试，初试满分为100分，合格线为70分。初试结束后，依据初试成绩从高分到低分的顺序和各职位招聘计划数，在初试合格者中按1：5的范围确定参加笔试人选，不足1：5的根据实质人数确定参加笔试人选。初试结果，不计入总分。

2.笔试。笔试内容为考试报名职位有关的专业常识，不指定大纲和教程。笔试时间和地址详见准考证，面试职员携带本人身份证号码和准考证在规定时间内至指定地址参加笔试。笔试成绩满分100分，合格线为60分。笔试合格职员进入面试。

3.面试。采取上微型课形式，面试职员在学科组内按抽签顺序进行备课、上课，备课30分钟，面试时间10分钟。面试主要考察面试职员的教育教学水平、组织协调能力、个成人性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。面试总分100分，60分为合格线。

考试总成绩以百分制计算，按面试成绩占70%、笔试成绩占30%计算总成绩。

体检及考察

考试结束后，依据招聘职位拟招聘人数1:1的比率，在成绩合格职员中按总成绩从高到低确定参加体检、考察人选。

体检工作由盐城教育局统一组织，体检成本个人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。依据体检结果，由招聘单位组织考察。考察参照江苏考录公务员考察标准实行，主要考察政治思想、法治意识、道德品质、心理素质、现实表现等。体检、考察不合格者取消面试资格。

公示及聘用

1.依据体检、考察结果确定拟聘用职员名单，在盐城人力资源和社会保障局和盐城教育局官方网站公示。

2.公示无异议职员应于2025年8月31近日向盐城教育局人事与教师工作处提供毕业证书、学位证书、教师资格证书等原件，以便办理有关聘用手续。

3.聘用职员均列入全额事业编制，试用期为1年，试用期满考核合格后，予以定职定级。试用期满考核不合格者，依法解除聘用协议。拟聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在招聘单位最低服务3年。

4.聘用职员正式任职后，符合盐城汇盐行动引进人才条件的，可享受同等待遇。

5.被聘用到义务教育学校的教师，由教育行政部门依据局管校聘的需要，统筹安排工作职位。

回避

根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》第七章第36条规定实行回避。

4、招聘政策咨询

盐城教育局人事与教师工作处负责同意此次招聘政策咨询，咨询电话：0515|88228610、88228661、88881565。

5、招聘工作监督

盐城纪委监委第十四派驻纪检监察组负责对此次招聘教师工作进行监督。监督举报电话：0515|88228129。

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1.盐城教育局直属学校2025年公开招聘教师职位表

2.盐城教育局直属学校2025年公开招聘教师报名表

盐城教育局

2025年2月8日

原标题：江苏盐城教育局直属学校2025年公开招聘教师公告

原文链接：http://ycedu.yancheng.gov.cn/art/2025/2/8/art|714|4286533.html