依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》《衢州市属事业单位公开招聘职员推行细节》等规定，衢州职业技术学院决定面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

需要计划

本次招聘7个职位共9人。职位名字、需要人数及具体需要如下：

招聘范围

面向全社会公开招聘，且需符合招聘职位有关需要。

面试条件

1.具备中国国籍，热爱祖国，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;具备好的品德修养和职业道德，擅长团队协作，具备革新意识，想履行职位职责，身心健康。

2.拥有与招聘职位需要相适应的学历学位、专业、工作历程等条件，具体需要见计划表。海外学历专业和高校自设专业，经衢州职业技术学院认定为有关的，可同意报名面试。本专业工作历程是指2025年2月28近日累计的从业工作历程，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为专业工作历程。

3.年龄一般低于35周岁，具备博士学位的，年龄一般低于45周岁。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，法律法规规定不能考试报名的其他情形的职员，不能报名。

有关待遇

1.招聘职位性质为事业编制内用人，受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

2.学校帮助其申请市购房补贴，具体依据实质状况认定。

3.符合入住学校人才公寓申请条件的，学校可提供人才公寓或按相应标准给予租房补助以解决其过渡性住房问题，最长期限为三年。

2、招聘程序

本次公开招聘信息通过衢州人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站公开发布。具体招聘工作由衢州职业技术学院组织推行，按面试报名、资格初审、面试、体检考核、公示聘用等程序进行。

面试报名

面试职员可自招聘公告发布之日起根据公告需要，使用现场报名、线上报名或两者相结合的方法向学校投递面试简历及主要佐证材料。本次招聘职位报名截止时间为2025年2月28日。

面试材料主要包含《衢州职业技术学院面试职员信息表》、身份证号码、户口簿、学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书、技能等级证书、工作营业额证明、工作历程证明及职位所需其他资格材料等复印件或扫描件，应届生还需附就业推荐表和就业协议书，海外学历需提供教育部留学服务中心认证书或有关证明。线上报名的，面试材料需合成一个PDF格式的文档，文件名为面试职位+名字。线下报名的，需提供相应纸质材料。如未能提供相应材料，需向学校进行说明。委培生须提供委托培养单位赞同考试报名的证明等。

资格初审

资格初审重点审察学历学位、所学专业及研究方向、工作历程等招聘职位资格需要。本次招聘按高于1:3比率开考，报名人数不足开考比率的职位，招聘计划将相应核减直至取消职位，报名人数超越招聘计划5倍时可组织首轮面试或笔试，并按成绩从高分到低分高于1:3确定入围面试人选。对入围面试对象，学校以邮件或电话、短信方法公告。

面试

面试一般采取试讲和面议方法进行，具体形式和时间另行公告。通过试讲、提问交流、技能操作等方法对面试职员是不是拥有职位所需的专业常识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全方位考核。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。参加面试职员需提供材料真实性承诺书。不按规定时间、地址参加面试的，视为舍弃资格。

体检考核

面试结束后，依据职位需要按面试成绩从高分到低分按1:1确定体检、考核对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于印发的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等文件规定实行。职位有特殊体检标准的，按职位标准实行。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。考核标准参照《公务员录用考察方法》及衢委办〔2007〕90号文件需要，结合招聘条件和招聘职位需要和标准实行。

公示聘用

对拟聘用职员将提交学校有关会议研究，研究通过后在衢州人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站对拟聘用职员基本信息进行公示，公示7个工作日。

对经公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按需要将材料报送衢州人力资源和社会保障局核准。核准后按规定办理入职聘用手续，签订人才服务协议书和聘用协议。

面试职员舍弃或被取消聘用资格，或体检考核中出现舍弃或不合格者，学校可依据职位总成绩从高分到低分进行递补。

3、其他事情

本次公开招聘各职位所列的学历专业范围由学校依据招聘职位特征，参照《2025年浙江公务员招考专业参考目录》等有关专业目录进行设定。部分专业涉及名字更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名字不同，但所学方向相同相近的，一般可同意考试报名，并以衢州职业技术学院审核建议为准;具备企业行业工作历程且获得有关职称、技能等级证书的，获得证书专业需与专业需要有关。

面试职员对本公告或在指定网站公布的有关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州职业技术学院人事处反映，以便准时研究处置。

在招聘工作过程中，招聘员工涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系的职员，或其他可能影响招聘公平公正的，应当进行回避。面试职员不能考试报名与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的职位。

招聘应坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格规范程序，严肃纪律，杜绝徇私舞弊的现象，公开有关信息，自觉同意考试对象、纪检部门、大众媒体和社会各界的监督。对违反招聘规定、弄虚作假的面试职员，一经查实，即取消其资格。学校纪检室对招聘工作中的面试职员和员工加大监督与管理，对招聘引进工作中违纪违规行为的认定与处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定实行。

4、联系方法

咨询电话：0570|8068251、8068073

简历投递指定邮箱：rsc@qzct.edu.cn

学校网址：www.qzct.net

学校地址：浙江衢州柯城区江源路18号

邮 编：324000

监督电话：0570|8068232

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1：衢州职业技术学院面试职员信息表

2：2025年公务员招考专业参考目录

3.衢州职业技术学院2025年公开招聘需要计划表

原标题：衢州职业技术学院2025年公开招聘职员公告

原文链接：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000010224