江苏旅游职业学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于扬州毓秀路88号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏旅游职业学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。

遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

适应职位需要的身体条件。

年龄需要为：博士研究生年龄低于40周岁。其中，紧缺急切需要学科的博士研究生年龄可放宽5岁之后出生，紧缺急切需要学科详见职位表。

拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。
2023年和2024年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。

海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

2、报名

报名日期、地址、方法

面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056

1.报名、照片上传：2024年12月26日9∶00|2025年2月24日16∶00;

2.资格初审：2024年12月26日9∶00|2025年2月25日16∶00;

3.陈述申辩：2024年12月26日|2025年2月26日期间9∶00|16∶00;

4.对初审异议的处置：2024年12月26日9∶00|2025年2月26日18∶00;

5.交费确认：2024年12月26日9∶00|2025年2月27日12∶00。

网上确认

面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。

本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。因考生个人缘由未参加考试的，报名成本一律不予退还。

未按时在网上确认报名条件、上传照片、需要缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。填写学习及工作历程栏时，须填写高中毕业之后的学习及工作历程。符合应届毕业生条件的职员须注明未就业。

2.学校对面试职员提供的信息进行审核。面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。情节紧急的，记入事业单位公开招聘职员诚信档案库。

3.本次公开招聘为长期招聘，不设开考比率。自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核，开考时间及地址以学校公告为准。职位招满即止。

4.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与考场用的身份证号码需要一致。

5.有下列情形之一的，请不要报名面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;

④2024年12月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、考试考哪几科、时间和推行方法

资格复审

复审工作在考试前进行，复审不通过职员不能参加考试。复审时须查询面试职员有关材料的原件，并提交一份复印件。

1.身份证号码;

2.应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、未签订的就业协议书、成绩单;非应届毕业生须提供已获得的学历和学位证书;在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证证明;

3.专业方向证明材料;

4.其他资格条件需要的有关证书及佐证材料。

考核

考核时间和地址以电话或短信方法公告面试职员，面试职员应按我校规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。

考核方法为试讲与面试。

1.试讲内容以招聘职位需要有关的专业常识、技能及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩达到70分为合格。试讲成绩当场告知考生。在试讲合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1:3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定。进入面试职员名字、试讲成绩、职位、排名将在学校网站公布。

2.面试，根据学校自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分。面试成绩当场告知考生。

3.考试报名职位最后成绩计算办法：使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。最后成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。试讲成绩、面试成绩、最后成绩均计算到小数点后两位。如出现总成绩同分，导致超出职位聘用计划数的状况，根据试讲分数高者优先的原则确定。若所有考核成绩均相同，使用面试加试进行排序。

4、体检、考察

考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

5、公示与聘用

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在学校最低服务3年。聘用审批后，在学校规按期限内不与学校签订聘用协议，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，海外教学科研机构学习同期毕业职员未按期毕业的，取消聘用资格。

6、招聘政策咨询

江苏旅游职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514|87431394、0514|87431662。

7、招聘工作监督

中共江苏旅游职业学院纪律检查委员会对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0514|87437755。

8、招聘工作举报

江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025|83335135。

2.江苏人力资源和社会保障厅

举报信箱：js|sydwgkzp@163.com，

举报电话：025|83236075。

9、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025|83278731

2.报名技术支持电话：025|52616712

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江苏旅游职业学院2024年长期公开招聘高层次人才职位表

江苏旅游职业学院

2024年12月24日

原标题：江苏旅游职业学院2024年长期公开招聘高层次人才公告（第二批）2024|12|24

原文链接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/12/24/art|78506|11454464.html