为满足学校教育教学工作需要，进一步优化师资队伍，依据哈尔滨南岗区教育局《关于加大全区中小学校临聘教师招聘管理的指导建议》文件精神，结合我校实质状况，经区教育局审核批准，拟招聘临聘教师6人，具体公告如下：

1、招聘职位

体育6人

2、招聘条件

基本条件

1.政治素养与品德：

拥护党的教育方针，具备好的职业道德和社会公德，品行端正，无违法违纪记录，服从学校工作安排。

2.学历需要：

统招本科及以上学历，拥有所报职位所需的专业常识。

3.资格需要：

持有与任教职位相应的小学及以上教师资格证书。

4.综合能力：

拥有好的交流能力、团队协作能力和职位所需的专业技能，身心健康，能胜任教育教学工作。

5.年龄需要：

年龄在40周岁以下，特别出色的教师，经学校综合评定后可适合放宽年龄限制。

6.个人身份：

面试教师个人应为可以签订劳动协议的自由人，无编制、无企事业身份。

下述职员不可以考试报名

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员和涉嫌违法犯罪正在同意司法调查，尚未作出结论的职员;

3.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有考试报名不诚信记录，且处置期未满的职员;

4.师德失范、有教育行业不好的记录的人。

3、招聘程序

报名：

符合条件并有报名意向者，请扫微信二维码填写报名信息。

资格审察：

2026年7月20日8:30|||11:30 地址：哈尔滨师范附属小学校学校对面试者的学历证书、教师资格证、无犯罪记录证明等材料进行初审，初审合格者进入考核环节，筹备材料如下：

1.报名登记表

2.本人身份证号码原件及复印件;

3.毕业证书原件及复印件;

4.教育部学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告;

5.教师资格证原件及复印件;

6.无犯罪记录证明原件及复印件;

考核评价：

结合我校实质状况，考核使用笔试和面试，笔试占综合评定40%，面试占综合评定60%，综合评定为最后成绩。笔试:教育理论、学科常识等。面试:使用结构化面议与试讲相结合的方法，重点考查教学能力、专业技能、教育理念等。

体检：

组织通过考核的职员进行入职体检，体检标准参照公务员体检有关规定实行，成本由面试职员自理，体检不合格职员不予录取。

政审：

通过公安系统核查面试者有无违法违纪记录，通过征信系统核查个人信用状况。通过全国教师管理软件进行准入查看或通过访谈或者外贸原单位出具《师德工作评价》等方法，深入知道拟聘用职员的全方位表现。

公示聘用：

面试、体检等考核合格后，拟聘用职员在学校公示5个工作日，无异议后与学校委托的第三方机构签订劳动协议，依据实质状况，试用期为一个月，试用期不合格的取消聘用资格。

纪律需要

1. 招聘工作严格实行上级有关文件需要，坚持公开、平等、角逐、择优原则。

2. 考试报名职员需要严格遵守公开招聘工作有关规定和需要，服从学校安排。对在报名、考试、体检过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将根据有关法规严肃处置。

3. 本公告未尽事宜及招聘的最后讲解权归哈尔滨师范附属小学校所有。

注：本年度内，如遇我校现有教师因工作变动，有教师调出或辞职需补充职位时，该职位将在此次考试报名同一职位考试合格人选中，根据考试成绩由高分到低分依次递补扩招。

学校联系方法

张老师 联系电话：
13836037110

原标题：【师小公告】哈尔滨师范附属小学校2026年临聘教师招聘公告

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/yRRm3DaOURhfmzqBiawqJQ